La comisión de trabajadores y cuerpo gremial de ATE, ante la falta de insumos convocan a la población a colaborar con alcohol en gel, alcohol liquido o mediante donaciones a través de mercado pago o transferencias bancarias.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Paola Trejo, Delegada del Hospital Mercante y Enfermera del sector de pediatría, se refirió a la falta de insumos, “Los insumos están llegando, lo que no se sabe ni para qué fecha va a haber y tampoco han mandado es alcohol liquido. (…) Entonces lo que estamos intentando es que lo que puedan donarnos porque esto se utiliza muchísimo porque se rocía cuando sale el agente sanitario, cuando atiende en la habitación con COVID, es rociado con alcohol para matar el virus sí llegará a quedar en el mameluco y aparte se utiliza para todo el resto”.
Además, desde la dirección del hospital responden que tienen 500 litros de alcohol liquido que los trabajadores remarcan que nunca salió esta cantidad del Ministerio de Salud.
Además, Trejo, remarcó que otro de los problemas dentro del hospital es la falta de cuidados para el personal, en la Ciudad de Buenos Aires los trabajadores y trabajadoras de la salud son testeadas una vez por semana, cosa que aquí no sucede, “El problema acá es que no testean al personal, hicimos un relevamiento y hasta ahora tenemos alrededor de 18 compañeros contagiados entre médicos y enfermeros, camilleros no hubo y compañeros de limpieza tampoco. Entonces no es muy alto entre la cantidad que somos porque no se testea, en cambio hablamos con algunos médicos y nos dicen que en Ciudad de Buenos Aires los testean una vez por semana. Entonces nunca vamos a saber si estamos contagiados o no porque la mayoría por ahí lo pasamos asintomático”.
Trabajadores y trabajadoras municipales del área de Economía de Moreno, denuncian que las autoridades obligan a presentarse a trabajar a grupos decretados de riesgo por la Presidencia de la Nación, en el marco de la pandemia.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Leda Escobar Gonzalez, trabajadora municipal y delegada, se refirió a la situación, “Esta nueva modificación del decreto presidencial y esta nueva entrada en fase 1, que se da los primeros días de julio; en la modificación del decreto se declara esencial al área de economía, ingresos tributarios, rentas y demás. Entonces llaman a trabajar a todos los compañeros de esta área, incluyendo a los compañeros con enfermedades preexistentes que están dentro del decreto considerados de riesgo, compañeros mayores de 60 años y compañeros con menores a cargo o familiar con enfermedad a cargo que no pueden justificar”.
Leda, además, remarco que los compañeros y compañeros con enfermedades preexistentes decidieron no presentarse a trabajar, “Desde que decidimos no presentarnos a trabajar por tener estas patologías preexistentes, nos están pasando ausente, estamos limitados a que Recursos Humanos relea las Declaraciones Juradas que Economía tomo la decisión de no enviar, hasta ayer que empezaron a enviarlas. Entonces pese a que nosotros presentamos las declaraciones juradas en tiempo y forma, con los certificados, ellos no las enviaron a la Dirección de Recursos Humanos”.
Finalmente, Leda Escobar, explicó, que los amenazan con perder el puesto de trabajo, “Se había determinado que no íbamos a volver, la semana pasada se había hablado y desde Recursos Humanos se había dicho que iban a ver las declaraciones juradas y que si estaba todo en regla, que tenemos todo en regla, no se iba a pasar ausente ni nada; que se iba a pasar licencia por COVID, como nos venían pasando y que iba a estar todo bien. Pero el lunes, empezaron diferentes jefes de diferentes áreas de economía a presionar a los compañeros diciendo que si no nos presentamos a trabajar nos pasan ausente, que pueden llegar a descontarnos los días, que si seguimos juntando días de ausente después vamos a pasar a estar en condición de disponibilidad y que después podemos llegar hasta a quedarnos sin trabajo por hacer abandono de trabajo. la verdad que es angustiante porque estas en la disyuntiva de tu salud, de tu seguridad y de mantener tu empleo”.
Los trabajadores y las trabajadoras esperan que las autoridades toman una determinación lógica para evitar generar un conflicto. Remarcan entender que el área de recaudación del municipio es importante pero no se encuentran dadas las condiciones en caso de tener que presentarse a trabajar.
La Mesa de Organizaciones Paceñas, se dirigieron al Intendente Mario Ishii, mediante una carta abierta en la que le exigen respuestas inmediatas a las principales problemáticas del partido, así como le piden la activación del comité de crisis, exigido desde el mes de marzo.
Luego de reiterados encuentros y reuniones, en el marco de la emergencia alimentaria y sanitaria, las organizaciones del municipio remarcan que aun no existen políticas públicas de Ishii que beneficien a la comunidad.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Rodrigo Barrios, integrante de Encuentro Peronista y de la UTEP, se refirió a los intentos de diálogo con el municipio y la falta de respuestas por parte del mismo, “En la carta se detallan muchos de los encuentros, y de los intentos y muchos intentos fallidos, empezamos a discutir, sacábamos cuenta de las cantidades de ollas populares y las toneladas de mercaderías que necesitábamos y nos daban tres paquetes de arroz a cada organización; eran siempre números que están muy lejos de la realidad y parecían hasta burla. Así y todo se puso mucha voluntad y se siguió tratando de trabajar pero son muy pocos los logros que se han tenido”.
Rodrigo Barrios, además, remarcó el porqué de la visibilización de la carta, “Hacemos publica esta carta porque seguimos poniendo voluntad, porque también somos nosotros los que le estamos diciendo a la gente que no es momento de conflicto, y la verdad que nos genera un montón de contradicciones porque salir a decirle a la gente que no es momento de conflicto para cuidar a la gente y la gente nos mira y nos dice, ustedes para que lado están. (…) Y seguimos sosteniendo que nosotros queremos tener un poco de madurez y seguir cuidando a la población, mientras que la población nos está pidiendo salir a la calle”.
Finalmente, Barrios, afirmó “Ya no queremos hablar más, nosotros necesitamos que accionen”.
Los siguientes puntos, son las exigencias que tiene la Mesa de Organización de José. C. Paz para, remarcan, garantizar la paz social del distrito:
1.- Nómina del personal de salud contagiado por Covid 19. Y su inmediata atención sin descuento en los sueldos del personal de salud.
2.- Garantizar la conectividad de internet gratuito a todos los vecinos de José C. Paz, mejorando así la comunicación entre familias y familias y estado.
3.- Mejorar la atención de personas y familias por cuestiones de violencia familiar, de género o social; garantizar alojamiento a familias y víctimas de violencia de género que no puedan cumplir el aislamiento en su domicilio por cuestiones edilicias, por convivir bajo el mismo techo con su agresor o por cuestión de violencia y hostigamiento.
4.- Eliminar todo tipo de basurales, siendo estos, focos de infecciones y enfermedades, garantizando en los mismos el emplazamiento de espacios verdes recreativos y deportivos para el uso de los vecinos. Tareas de limpieza en los barrios para prevenir la propagación del Dengue.
5.- Garantizar la mercadería necesaria para poder sostener las ollas en esta crisis pandémica y pos-pandemia. Así mismo proveer de tantos kilos de leche, azúcar, harina, dulces, chocolate, de la misma calidad de la que les dan a los hijos de los funcionarios. Gas, elementos de seguridad e higiene. Todo esto para cubrir las necesidades de manera mensual.
6.- Garantizar el perfecto funcionamiento del sistema de salud, garantizando la debida remuneración y pase a planta permanente de los trabajadores, insumos, medicamentos, aparatos y oxígeno necesario para la crisis de COVID-19.
7.- Mejoramiento de la entrega de alimentos en las escuelas. Tanto en seguridad higiénica como cantidades y calidad.
8.- Proveer la cantidad de agua potable a los barrios periféricos, según tantos litros se necesitan y la futura construcción de una red de agua potable. Red de cloacas con tratamiento de aguas negras. Generando puestos de trabajo para las flotas de trabajadores y su inmediato pase a planta permanente.
9.- Protocolo de acción frente a contagios de COVID-19 unificado entre el municipio y las organizaciones que están en los barrios.
10.- Inmediata puesta en funcionamiento del Comité de Crisis (Ejecutivo municipal, las secretarías municipales, movimientos y organizaciones sociales, civiles, de salud, culturales, de formación, las iglesias, los clubes de deportes, gremios, etc.).
En el día ayer, domingo 12 de julio, por la noche, trabajadores y trabajadoras de la Dirección de Rentas del partido de José. C. Paz tomaban conocimiento de un caso positivo de COVID 19 dentro de su área. A pesar de esta situación, las principales autoridades exigen que el espacio se mantenga en funcionamiento y los trabajadores continúen asistiendo a sus puestos de atención, sin realizarles el hisopado de protocolo en estos casos.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, una de las trabajadoras de la Dirección de Rentas, se refirió a esta situación, “Anoche, doce menos diez de la noche nos llega el informe de que tenemos un compañero en el sector que dio COVID positivo y no es suficiente eso parece para que cierren el sector y nos hacen ir a trabajar igual. (…) Tengo entendido que este compañero hace ya 10 días que no iba a trabajar, no sé cuando le habrán echo el hisopado pero a nosotros nos informaron anoche y hasta donde tengo entendido nuestra jefa de rentas ya viene exigiendo hace rato que no tenemos que ir, sobre todo ahora que estamos en fase 1 pero aun así la orden de las autoridades superiores a ella, exigen que vayamos”.
Los trabajadores y trabajadores, reconocen que la Jefa de la Dirección solicitó, desde mucho antes de la presentación de este caso positivos, que se pudieran realizar los trabajos desde sus casas pero las autoridades entre ellos las de la Secretaría de Hacienda exigió que continúen yendo a trabajar.
Además, la trabajadora, explicó que si bien dentro del espacio de atención se pude mantener la distancia, hay lugares que se comparten y que son propensos a ser focos de contagio, “Ahí en el salón donde atendemos, quizás podemos mantener la distancia entre nosotros como compañeros pero el baño que compartimos es uno solo, el lugar donde vamos a buscar agua para tomar un té o un mate, es uno solo, es decir tal vez ahí sentados atendiendo al público no tenemos contacto pero inevitablemente hay un lugar donde se puede contagiar, donde podemos transmitirnos el virus. Porque aparte digo yo, este compañero no va hace 10 días pero eso no quiere decir que no haya contagiado a alguien más o el no se haya contagiado de alguien más que está yendo a trabajar”.
Los trabajadores y trabajadoras, prevén la realización de una nota firmada para presentar a las autoridades exigiendo el aislamiento y la posibilidad de realizar tele trabajo.
El Hospital Municipal de Trauma y Emergencias Dr. Federico Abete de Malvinas Argentinas, es uno de los hospitales con un sector especifico de terapia intensiva para pacientes con covid y uno de los primeros en aplicar el tratamiento de transfusión de plasma convaleciente.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Javier Melis, Subdirector del Hospital Municipal de Trauma y Emergencias Dr. Federico Abete de Malvinas Argentinas, realizó un recorrido de la presentación de casos en el hospital, “La verdad que el crecimiento y la cantidad de pacientes que hemos tenido fue aumentando exponencialmente, nosotros comenzamos por marzo que teníamos uno o dos pacientes que llegaban con algún cuadro respiratorio y los teníamos en aislamiento para hacerle los hisopados. Hoy ya estamos en 25 o 30 pacientes por día que dan positivo, de casi 100 testeos que hacemos. Es un aumento importante, no podemos decir que llegamos al pico ya porque eso no lo sabemos, yo siempre digo que por ahí el pico lo vamos a conocer cuando ya lo pasemos y empecemos la curva del descenso”.
Melis, además, hizo un balance de los resultados que hasta el momento se alcanzaron con la transfusión de plasma convaleciente, “El 12 de mayo con el primer paciente trasfundido plasma de convaleciente, que nos fue muy bien. hemos transfundido a 22 pacientes, tenemos una evolución favorable de ellos, 11 han podido ser dados de alta. Yo siempre soy cauto cuando hablo y digo que no es un tratamiento definitivo, no es la cura pero si es una herramienta que tenemos para poder disminuir o frenar esta enfermedad”.
Melis, explicó la importancia de la ley de donación de plasma y dejó en claro que la donación es voluntaria, “La ley de plasma no sale, ni un centímetro de lo que es la ley de donación de sangre, lo único que ayudaría es la difusión, crear campañas, que la gente entienda. También una cosa importante, es que no cualquier plasma es para cualquier persona, cada unidad de sangre tiene grupo y factor, entonces hay que ver si ese grupo y factor corresponde al grupo y factor del paciente que uno va a transfundir. No es algo ajeno a un organismo, por eso no es cualquier plasma para cualquier paciente. (…) Por eso es muy importante la ley para difundir y que se concientice”.
Por último, Javier Melis, afirmó que actualmente en el Hospital Abete hay un 70% de ocupación de camas de pacientes con COVID 19, “Nosotros hoy estamos en un 70%, hemos aumentado la cantidad de camas de terapia intensiva; nosotros hemos generado una terapia intensiva paralela con pacientes COVID solamente, para separarlos de los pacientes de patologías habituales de todo el año. Así que estamos en un 70% pero eso es muy dinámico, dependiendo de la evolución del paciente”.
Luego de las reiteras denuncias por parte de trabajadores y trabajadoras de la salud del Centro Médico Talar, sobre la situación en la que se encontraban trabajando y el abandono de persona de las autoridades sobre compañeros positivos covid; el centro médico despidió a quienes denunciaban la situación.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Ester Galarza, trabajadora y delegada despedida, quien se infecto coronavirus en la clínica, describió cuál es su situación actual “Yo ahora estoy aislada en casa, porque clinicamente ya estoy bien entonces estoy en casa y la empresa sigue impartiendo la política del miedo a los compañeros que están en la clínica, desprotegidos porque ahora nosotras estamos limitadas como representantes, al estar despedidas tres de las cuatro representantes. Nosotras ahora estamos pidiendo la reincorporación, la cautelar se expidió para la reincorporación de las tres que fuimos despedidas”.
Galarza, además, explicó que las autoridades la despidieron aun teniendo conocimiento sobre su positivo covid, “A mí me despidieron siendo positiva, ellos sabían porque yo les informé. Porque a mí me hicieron ellos un hisopado que para mí fue un negativo re trucho porque al otro día me hicieron el hisopado y me dio positivo. Y así y todo no contemplaron nada y me despidieron”.
Luego de las denuncias publicas y de visibilizar la situación, se registraron más de 38 trabajadores sanitarios del centro médico, infectados. Aunque Galarza denuncia que el número real de contagiados lo tiene el Director y no lo da a conocer.
Finalmente, Ester Galarza, explicó que luego de su despido, sólo se comunicó Recursos Humanos pero no informó a su pareja el motivo de los llamados, “Recursos humanos trató de comunicarse, supuestamente, conmigo en varias oportunidades pero hablaron con mi esposo, no le dijeron que necesitaban pero no sé cuál es el fin de la comunicación porque nunca hablaron conmigo”.
Las trabajadores y los trabajadores despedidos se encuentran exigiendo la reincorporación inmediata.
En el día de ayer, con presencia del Gobernador de la Provincia de Buenos Aires y el Ministro de Salud Daniel Gollán, se inauguró el Hospital Municipal de Presidente Derqui.
Luego de la gestión de Cambiemos, la construcción había quedado a medio hacer, por lo que en el marco de la pandemia, el gobierno de Federico Achaval, del Frente de Todos, tomó la decisión de culminar la obra.
Luego de 100 días de trabajo, se inauguró el Hospital, que en principio tratará a pacientes con COVID 19, pero que posteriormente tendrá otras especialidades.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Juan Pablo Roldán, Concejal de Pilar por el Frente de Todos, se refirió a esta inauguración, “La verdad que como vecino de la localidad, muy feliz de tener algo concreto, de tener un Hospital, de poder dar una respuesta en este momento tan difícil de la pandemia. Una respuesta sanitaria a la comunidad, a nuestros vecinos, es una lucha histórica, de un montón de años, que hoy concretamente ya lo tenemos, así que con una inmensa felicidad pero entendiendo también la problemática de la pandemia”.
Roldán, además, enumeró las principales especialidades con las que contará el nuevo Hospital, “Hoy acá el vecino va a tener una guardia las 24hs tanto de pediatría como de médico clínico, que cuenta con servicios de laboratorio e imágenes, que eso es muy importante porque antes se resolvía eso sólo en el Hospital Sanguinetti; sí el paciente requiere alguna internación o en el caso de que requiera terapia intensiva contamos con todos los equipos necesarios de internación y de asilamiento. La verdad que la provincia ha equipado a este Hospital con la última tecnología y estamos muy felices de tenerlo. (…) Hoy hay un sector, una terapia intensiva de última tecnología con 6 respiradores; un segundo pabellón que tiene todo el servicio de internación para terapia con 10 respiradores más y 10 camas más de aislamiento con oxigeno”.
A partir del día de hoy comienza la atención a la comunidad.
La continuidad pedagógica en el partido de José. C. Paz, tiene dos ramas importantes, la pedagógica que intenta mantener el contacto con el alumno por medio de cuadernillos y actividades y la segunda, también considerada elemental para la continuidad, es la entrega de los bolsones de alimento; ya que es el momento en el que se vuelve a tener un contacto directo con las familias.
Los bolsones, entregados cada 15 días, tendrán una modificación en su entrega que se define por el aumento de los positivos COVID – 19 en la región y a nivel provincia y nación, por lo que desde SUTEBA han solicitado al SAE que la entrega se realice una vez al mes, para no exponer a los docentes ni a las familias.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Daniel Martínez, SUTEBA José. C. Paz – seccional General Sarmiento, describió la nueva modalidad que se aplicará en la entrega de bolsones, a partir del aumento de contagios en el municipio y la provincia, “Lo que estamos solicitando y por suerte accedió el SAE, a nivel provincial, y va a ser una modalidad que se va a adoptar y que también tiene que ver con esta progresión que estamos hablando de 2.300 casos y estamos hablando de cerca de 280 casos en José. C. Paz donde ya estamos con circulación del virus en muchas escuelas. Y por lo tanto, extender la aparición de los operativos con tanta frecuencia, que hasta el momento eran cada 15 días. Hoy va a ser la última entrega de 15 días, y vamos a pasar a una modalidad de 30 días, por lo tanto la duplicación de los alimentos. Lo que se entregaba en 15 días, en un paquete que incluye las dos quincenas juntas”.
Además, Martínez, remarcó que por mes las familias de los y las estudiantes recibiran un bolsón con alrededor de 20 a 24 productos, ya que los bolsones quincenales nunca superaron los 12 productos, “Los bolsones rara vez superan los 12 productos, entre 10 y 12 productos; esta vez es la séptima entrega que se esta haciendo en José. C. Paz y por primera vez, en algunas escuelas en otras no, se están entregando huevos. Nosotros veníamos reclamando el tema de la incorporación de proteínas, no solo de carbohidrato vive la gente. En algún momento aparecen latas de atún, es variable de acuerdo a la disponibilidad de los proveedores, pero nunca se llegó a 16 productos”
Se agrava la situación de los trabajadores del ferrocarril San Martín, actualmente son más de 130 los trabajadores aislados de esta línea.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Alejandro Alvite, integrante del Movimiento Nacional Ferroviario y trabajador de la línea San Martín, se refirió a la situación actual, “actualmente aislados son alrededor de 50 los guardas y el personal de conducción, entre conductores y ayudantes suma 130. Guardas positivos hasta ahora hay 4 en el San Martín, el resto está aislado preventivamente, les han hecho los testeos y están a la espera de los resultados. En el personal de conducción se encontraron 2 que presentan síntomas y que estuvieron en contacto con estos guardas y también en contacto con 3 auxiliares de estación que dieron positivo. Por ese motivo se aisló preventivamente, 131 de conducción y los resultados están en las próximas 48 horas”.
Este alto número de trabajadores aislados repercute directamente en lo servicios que brinda el Tren San Martín; en el día de ayer y en medio de la pandemia, los pasajeros debieron viajar sin el respeto del distanciamiento social, a raíz de las diferentes cancelaciones de trenes.
Así lo explicó Alvite, “Fue el efecto secundario de esta cantidad de aislados, que dejó como consecuencia la cancelación de numerosos trenes, casi 20 trenes cancelados, lo que hacía que se amontone la gente de 2 o 3 trenes en uno solo; eso por un lado. Por otro lado, se sigue con cronogramas de domingos y feriados por ende hay menos trenes que los habituales para los días de semana y también se han incrementado la cantidad de pasajeros dado que muchas de las actividades se van reabriendo y crece el número de usuarios”.
Desde que se hizo oficial el decreto de aislamiento social, preventivo y obligatorio, los trabajadores y las trabajadoras de la salud, de todo el país, vienen desarrollando una serie de luchas por la situación de vaciamiento de los hospitales y las condiciones de trabajo frente al avance de la pandemia.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Silvia Mitschenco, trabajadora del Hospital Mercante, se refirió al objetivo de esta radio abierta en las puertas del hospital, “Mañana estamos llamando a realizar una radio abierta en la puerta del hospital como gremios, los delegados de ATE de la lista negra del hospital, junto a un sector de la Comisión Gremial de CICOP del Hospital Mercante porque no todos apoyan este tipo de reclamo o no están de acuerdo con el tipo de medidas. Nosotros la encuadramos a esta radio en la jornada de lucha que es entre hoy y mañana, es una jornada de lucha que están llamando sectores independientes; si bien la convoca Fesprosa, también un sector de CICOP, sectores de agrupamientos en la Capital de residentes en lucha, sectores que se vienen organizando por fuera de la democracia sindical. (…) Y en esta radio ponemos de manifiesto los 32 nombramientos que han sido solicitados a raíz de la declaración de la emergencia sanitaria en la provincia de Buenos Aires particularmente en el hospital”.
Mitschenco, además, se refirió a la situación de estos 32 compañeros, “Estos 32 nombramientos no vienen a cubrir una demanda suscitada por la pandemia del covid, sino vienen a cubrir en principio las necesidades de los planteles básicos que vienen vaciados de hace años. Son 32 compañeros que sí hasta el 16 de junio, están a la firma de una resolución ministerial, no son firmadas, estos compañeros no cobrarían sino hasta agosto”.
Silvia Mitschenco, finalmente explicó, “Visibilizar esto, visibilizar que los reclamos continúan y es el sector que siempre ha salido en defensa de la salud de los pacientes y de las comisiones de trabajo”.
