• San Miguel: fallecieron 16 residentes de un geriátrico luego de un violento operativo municipal por un caso covid positivo

    El día 2 de julio, el municipio realizó un violento operativo según denuncian familiares del geriátrico Bello Horizonte y luego del mismo fallecieron 16 residentes.

    Actualmente, familiares y sobrevivientes del operativo realizaron una denuncia por la violencia ejercida en el operativo y por la falta se protocolo.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Patricia, familiar de una de las víctimas del geriátrico, se refirió a lo realizado por el municipio de San Miguel, “Mi madre estaba en ese geriátrico, muy bien cuidada, cuando aparece la noticia de que hay una de las empleadas que presenta covid positivo, se la aísla. Y ahí toma parte el municipio, a través de de su secretario de salud y de ahí en más hay un descontrol donde ellos se apropian de nuestros familiares y hacen los que se les da absolutamente la gana porque es así.
    Nunca nos informaron acerca de cómo iba a hacer llevado a cabo ese protocolo, para tener noticias de nuestros familiares teníamos que insistir al secretario de salud, a los responsables de este operativo que; que uno de los responsables, por ejemplo, es el secretario de transito que no sé qué es lo que tiene que ver para hacer un operativo de traslado en un caso así”.

    Además, las familias denuncian que luego del operativo perdieron todo rastro de sus familiares, “La cuestión es que evacuan toda la residencia, teniendo en cuenta que estaban evacuando abuelos con una edad avanzada en los días muy fríos, los evacuan al centro de confinamiento del Colegio Máximo y desde ahí nosotros perdemos todo rastro con nuestros familiares”.

    Patricia, sostuvo que su madre tenia covid negativo  y aun así la trasladan al Hospital porque decían tenia síntomas, “Del Colegio Máximo la trasladan al Hospital San Miguel Arcángel de Bella Vista porque presentaba según ellos, síntomas, y cuando esta allá me dice que está bien. (…) El último parte que yo recibo, ya después están ahí en Arcángel es que ella tiene una neumonía severa. Mientras tanto la pasearon con dos hisopados negativos, por dos centros de confinamiento”.

    Las familias también denuncian un abandono de personas por parte de los centros de confinamientos, así lo remarcó Patricia, “Nos enteramos después, por una de las enfermeras que es de la residencia y que estuvo también confinada en el Máximo, que no les daban de comer, que pasaban muchísimo frio, les dejaban la comida en la puerta a los ancianos que muchos de ellos no se podían movilizar por si mismo. En el caso de mi mamá, nunca fue cambiada. Estuvo con la ropa que salió de la residencia hasta el día que murió, y siendo que yo acerque ropa al colegio Máximo y también al geriátrico donde ella estaba”.

    Familiares de los fallecidos y sobrevivientes elevaron una denuncia penal en la UFI N° 4 de San Martín contra diversos integrantes (el subsecretario de salud, médicos, agentes de tránsito) del Municipio de San Miguel.

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  • ADIUNPAZ invita al Conversatorio “Covid-19: El Rol del Estado en las Democracias de la región”

    La Asociación de Docentes e investigadorxs de la Universidad Nacional de José. C. Paz (ADIUNPAZ), invita a la participación del conversatorio “COVID 19: El rol del Estado en las democracias de la región”, mañana miércoles 29 de julio a partir de las 17hs mediante una  transmisión en vivo por la página de Facebook de ADIUNPAZ.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Pablo Di Salvatore, Antropologo, Secretaria Adjunto de ADIUNPAZ y quien será el moderador del conversatorio, se refirió a la importancia de analizar el rol del estado, “Pensamos que mas allá de las acciones concretas que venimos llevando adelante los sindicatos, las organizaciones gremiales, las organizaciones de trabajadores y las organizaciones sociales; poder poner a discutir conceptos como el rol del estado en las democracias de la región, no solamente en la coyuntura actual sino en lo que venga después, también. Porque si hay algo que se está evidenciando es la presencia, el rol del estado y cómo enfrentar, tramitar los efectos de esta crisis ahora y en lo que venga. Y fundamentalmente para nosotros la organización de los trabajadores es clave en este sentido”.

    El panel del conversatorio estará integrado por: Natalia Salvo (abogada laboralista, miembro de la Corriente de abogados laboralistas “7 de Julio” y docente UNPAZ – UBA), Eduardo Rinesi (politólogo, filósofo, ex Rector y docente UNGS) y Paula Klachko (socióloga, Dra. en Historia, Coordinadora Capítulo Argentina de la Red en Defensa de la Humanidad y docente UNDAV – UNPAZ).

    Pablo Di Salvatore, además, remarcó “Es un debate que está abierto, nosotros queremos proponer interrogantes y posibles salidas, y en ese sentido es la propuesta del conversatorio”.

    El conversatorio será mañana, a partir de las 17 hs, mediante la página de facebook Adiunpaz.

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  • Campaña Solidaria para los trabajadores y trabajadoras del Hospital Mercante

    La comisión de trabajadores y cuerpo gremial de ATE, ante la falta de insumos convocan a la población a colaborar con alcohol en gel, alcohol liquido o mediante donaciones a través de mercado pago o transferencias bancarias.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Paola Trejo, Delegada del Hospital Mercante y Enfermera del sector de pediatría, se refirió a la falta de insumos, “Los insumos están llegando, lo que no se sabe ni para qué fecha va a haber y tampoco han mandado es alcohol liquido. (…) Entonces lo que estamos intentando es que lo que puedan donarnos porque esto se utiliza muchísimo porque se rocía cuando sale el agente sanitario, cuando atiende en la habitación con COVID, es rociado con alcohol para matar el virus sí llegará a quedar en el mameluco y aparte se utiliza para todo el resto”.

    Además, desde la dirección del hospital responden que tienen 500 litros de alcohol liquido que los trabajadores remarcan que nunca salió esta cantidad del Ministerio de Salud.

    Además, Trejo, remarcó que otro de los problemas dentro del hospital es la falta de cuidados para el personal, en la Ciudad de Buenos Aires los trabajadores y trabajadoras de la salud son testeadas una vez por semana, cosa que aquí no sucede, “El problema acá es que no testean al personal, hicimos un relevamiento y hasta ahora tenemos alrededor de 18 compañeros contagiados entre médicos y enfermeros, camilleros no hubo y compañeros de limpieza tampoco. Entonces no es muy alto entre la cantidad que somos porque no se testea, en cambio hablamos con algunos médicos y nos dicen que en Ciudad de Buenos Aires los testean una vez por semana. Entonces nunca vamos a saber si estamos contagiados o no porque la mayoría por ahí lo pasamos asintomático”.

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  • Moreno: Trabajadores municipales denuncian que obligan a presentarse a trabajar a grupos de riesgo en el área de economía

    Trabajadores y trabajadoras municipales del área de Economía de Moreno, denuncian que las autoridades obligan a presentarse a trabajar a grupos decretados de riesgo por la Presidencia de la Nación, en el marco de la pandemia.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Leda Escobar Gonzalez, trabajadora municipal y delegada, se refirió a la situación, “Esta nueva modificación del decreto presidencial y esta nueva entrada en fase 1, que se da los primeros días de julio; en la modificación del decreto se declara esencial al área de economía, ingresos tributarios, rentas y demás. Entonces llaman a trabajar a todos los compañeros de esta área, incluyendo a los compañeros con enfermedades preexistentes que están dentro del decreto considerados de riesgo, compañeros mayores de 60 años y compañeros con menores a cargo o familiar con enfermedad a cargo que no pueden justificar”.

    Leda, además, remarco que los compañeros y compañeros con enfermedades preexistentes decidieron no presentarse a trabajar, “Desde que decidimos no presentarnos a trabajar por tener estas patologías preexistentes, nos están pasando ausente, estamos limitados a que Recursos Humanos relea las Declaraciones Juradas que Economía tomo la decisión de no enviar, hasta ayer que empezaron a enviarlas. Entonces pese a que nosotros presentamos las declaraciones juradas en tiempo y forma, con los certificados, ellos no las enviaron a la Dirección de Recursos Humanos”.

    Finalmente, Leda Escobar, explicó, que los amenazan con perder el puesto de trabajo, “Se había determinado que no íbamos a volver, la semana pasada se había hablado y desde Recursos Humanos se había dicho que iban a ver las declaraciones juradas y que si estaba todo en regla, que tenemos todo en regla, no se iba a pasar ausente ni nada; que se iba a pasar licencia por COVID, como nos venían pasando y que iba a estar todo bien. Pero el lunes, empezaron diferentes jefes de diferentes áreas de economía a presionar a los compañeros diciendo que si no nos presentamos a trabajar nos pasan ausente, que pueden llegar a descontarnos los días, que si seguimos juntando días de ausente después vamos a pasar a estar en condición de disponibilidad y que después podemos llegar hasta a quedarnos sin trabajo por hacer abandono de trabajo. la verdad que es angustiante porque estas en la disyuntiva de tu salud, de tu seguridad y de mantener tu empleo”.

    Los trabajadores y las trabajadoras esperan que las autoridades toman una determinación lógica para evitar generar un conflicto. Remarcan entender que el área de recaudación del municipio es importante pero no se encuentran dadas las condiciones en caso de tener que presentarse a trabajar.

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  • José. C. Paz: Carta abierta al intendente Mario Ishii por parte de la Mesa de Organizaciones

    La Mesa de Organizaciones Paceñas, se dirigieron al Intendente Mario Ishii, mediante una carta abierta en la que le exigen respuestas inmediatas a las principales problemáticas del partido, así como le piden la activación del comité de crisis, exigido desde el mes de marzo.

    Luego de reiterados encuentros y reuniones, en el marco de la emergencia alimentaria y sanitaria, las organizaciones del municipio remarcan que aun no existen políticas públicas de Ishii que beneficien a la comunidad.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Rodrigo Barrios, integrante de Encuentro Peronista y de la UTEP, se refirió a los intentos de diálogo con el municipio y la falta de respuestas por parte del mismo, “En la carta se detallan muchos de los encuentros, y de los intentos  y muchos intentos fallidos, empezamos a discutir, sacábamos cuenta de las cantidades de ollas populares y las toneladas de mercaderías que necesitábamos y nos daban tres paquetes de arroz a cada organización; eran siempre números que están muy lejos de la realidad y parecían hasta burla. Así y todo se puso mucha voluntad y se siguió tratando de trabajar pero son muy pocos los logros que se han tenido”.

    Rodrigo Barrios, además, remarcó el porqué de la visibilización de la carta, “Hacemos publica esta carta porque seguimos poniendo voluntad, porque también somos nosotros los que le estamos diciendo a la gente que no es momento de conflicto, y la verdad que nos genera un montón de contradicciones porque salir a decirle a la gente que no es momento de conflicto para cuidar a la gente y la gente nos mira y nos dice, ustedes para que lado están. (…) Y seguimos sosteniendo que nosotros queremos  tener un poco de madurez y seguir cuidando a la población, mientras que la población nos está pidiendo salir a la calle”.

    Finalmente, Barrios, afirmó “Ya no queremos hablar más, nosotros necesitamos que accionen”.

    Los siguientes puntos, son las exigencias que tiene la Mesa de Organización de José. C. Paz para, remarcan, garantizar la paz social del distrito:

    1.- Nómina del personal de salud contagiado por Covid 19. Y su inmediata atención sin descuento en los sueldos del personal de salud.

    2.- Garantizar la conectividad de internet gratuito a todos los vecinos de José C. Paz, mejorando así la comunicación entre familias y familias y estado.

    3.- Mejorar la atención de personas y familias por cuestiones de violencia familiar, de género o social; garantizar alojamiento a familias y víctimas de violencia de género que no puedan cumplir el aislamiento en su domicilio por cuestiones edilicias, por convivir bajo el mismo techo con su agresor o por cuestión de violencia y hostigamiento.

    4.- Eliminar todo tipo de basurales, siendo estos, focos de infecciones y enfermedades, garantizando en los mismos el emplazamiento de espacios verdes recreativos y deportivos para el uso de los vecinos. Tareas de limpieza en los barrios para prevenir la propagación del Dengue.

    5.- Garantizar la mercadería necesaria para poder sostener las ollas en esta crisis pandémica y pos-pandemia. Así mismo proveer de tantos kilos de leche, azúcar, harina, dulces, chocolate, de la misma calidad de la que les dan a los hijos de los funcionarios. Gas, elementos de seguridad e higiene. Todo esto para cubrir las necesidades de manera mensual.

    6.- Garantizar el perfecto funcionamiento del sistema de salud, garantizando la debida remuneración y pase a planta permanente de los trabajadores, insumos, medicamentos, aparatos y oxígeno necesario para la crisis de COVID-19.

    7.- Mejoramiento de la entrega de alimentos en las escuelas. Tanto en seguridad higiénica como cantidades y calidad.

    8.- Proveer la cantidad de agua potable a los barrios periféricos, según tantos litros se necesitan y la futura construcción de una red de agua potable. Red de cloacas con tratamiento de aguas negras. Generando puestos de trabajo para las flotas de trabajadores y su inmediato pase a planta permanente.

    9.- Protocolo de acción frente a contagios de COVID-19 unificado entre el municipio y las organizaciones que están en los barrios.

    10.- Inmediata puesta en funcionamiento del Comité de Crisis (Ejecutivo municipal, las secretarías municipales, movimientos y organizaciones sociales, civiles, de salud, culturales, de formación, las iglesias, los clubes de deportes, gremios, etc.).

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  • José. C. Paz: La Dirección de Rentas con un caso positivo de COVID, y sin hisopado ni aislamiento de sus trabajadores

    En el día ayer, domingo 12 de julio, por la noche, trabajadores y trabajadoras de la Dirección de Rentas del partido de José. C. Paz tomaban conocimiento de un caso positivo de COVID 19 dentro de su área. A pesar de esta situación, las principales autoridades exigen que el espacio se mantenga en funcionamiento y los  trabajadores continúen asistiendo a sus puestos de atención, sin realizarles el hisopado de protocolo en estos casos.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, una de las trabajadoras de la Dirección de Rentas, se refirió a esta situación, “Anoche, doce menos diez de la noche nos llega el informe de que tenemos un compañero en el sector  que dio COVID positivo y no es suficiente eso parece para que cierren el sector y nos hacen ir a trabajar igual. (…) Tengo entendido que este compañero hace ya 10 días que no iba a trabajar, no sé cuando le habrán echo el hisopado pero a nosotros nos informaron anoche y hasta donde tengo entendido nuestra jefa de rentas ya viene exigiendo hace rato que no tenemos que ir, sobre todo ahora que estamos en fase 1 pero aun así la orden de las autoridades superiores a ella, exigen que vayamos”.

    Los trabajadores y trabajadores, reconocen que la Jefa de la Dirección solicitó, desde mucho antes de la presentación de este caso positivos, que se pudieran realizar los trabajos desde sus casas pero las autoridades entre ellos las de la Secretaría de Hacienda exigió que continúen yendo a trabajar.

    Además, la trabajadora, explicó que si bien dentro del espacio de atención se pude mantener la distancia, hay lugares que se comparten y que son propensos a ser focos de contagio, “Ahí en el salón donde atendemos, quizás podemos mantener la distancia entre nosotros como compañeros pero el baño que compartimos es uno solo, el lugar donde vamos a buscar agua para tomar un té o un mate, es uno solo, es decir tal vez ahí sentados atendiendo al público no tenemos contacto pero inevitablemente hay un lugar donde  se puede contagiar, donde podemos transmitirnos el virus. Porque aparte digo yo, este compañero no va hace 10 días pero eso no quiere decir que no haya contagiado a alguien más o el no se haya contagiado de alguien más que está yendo a trabajar”.

    Los trabajadores y trabajadoras, prevén la realización de una nota firmada para presentar a las autoridades exigiendo el aislamiento y la posibilidad de realizar tele trabajo.

     


  • Malvinas Argentinas: Ya son 22 pacientes los transfundidos con plasma convaleciente en El Hospital Dr. Federico Abete

    El Hospital Municipal de Trauma y Emergencias Dr. Federico Abete de Malvinas Argentinas, es uno de los hospitales con un sector especifico de terapia intensiva para pacientes con covid y uno de los primeros en aplicar el tratamiento de transfusión de plasma convaleciente.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Javier Melis, Subdirector del Hospital Municipal de Trauma y Emergencias Dr. Federico Abete de Malvinas Argentinas, realizó un recorrido de la presentación de casos en el hospital, “La verdad que el crecimiento y la cantidad de pacientes que hemos tenido fue aumentando exponencialmente, nosotros comenzamos por marzo que teníamos uno o dos pacientes que llegaban con algún cuadro respiratorio y los teníamos en aislamiento para hacerle los hisopados. Hoy ya estamos en 25 o 30 pacientes por día que dan positivo, de casi 100 testeos que hacemos. Es un aumento importante, no podemos decir que llegamos al pico ya porque eso no lo sabemos, yo siempre digo que por ahí el pico lo vamos a conocer cuando ya lo pasemos y empecemos la curva del descenso”.

    Melis, además, hizo un balance de los resultados que hasta el momento se alcanzaron con la transfusión de plasma convaleciente, “El 12 de mayo con el primer paciente trasfundido plasma de convaleciente, que nos fue muy bien. hemos transfundido a 22 pacientes, tenemos una evolución favorable de ellos, 11 han podido ser dados de alta. Yo siempre soy cauto cuando hablo y digo que no es un tratamiento definitivo, no es la cura pero si es una herramienta que tenemos para poder disminuir o frenar esta enfermedad”.

    Melis, explicó la importancia de la ley de donación de plasma y dejó en claro que la donación es voluntaria, “La ley de plasma no sale, ni un centímetro de lo que es la ley de donación de sangre, lo único que ayudaría es la difusión, crear campañas, que la gente entienda. También una cosa importante, es que no cualquier plasma es para cualquier persona, cada unidad de sangre tiene grupo y factor, entonces hay que ver si ese grupo y factor corresponde al grupo y factor del paciente que uno va a transfundir. No es algo ajeno a un organismo, por eso no es cualquier plasma para cualquier paciente. (…) Por eso es muy importante la ley para difundir y que se concientice”.

     
    Por último, Javier Melis, afirmó que actualmente en el Hospital Abete hay un 70% de ocupación de camas de pacientes con COVID 19, “Nosotros hoy estamos en un 70%, hemos aumentado la cantidad de camas de terapia intensiva; nosotros hemos generado una terapia intensiva paralela con pacientes COVID solamente, para separarlos de los pacientes de patologías habituales de todo el año. Así que estamos en un 70% pero eso es muy dinámico, dependiendo de la evolución del paciente”.

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  • Centro Médico Talar: Trabajadoras Delegadas despedidas exigen reincorporación

    Luego de las reiteras denuncias por parte de trabajadores y trabajadoras de la salud del Centro Médico Talar, sobre la situación en la que se encontraban trabajando y el abandono de persona de las autoridades sobre compañeros positivos covid; el centro médico despidió a quienes denunciaban la situación.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Ester Galarza, trabajadora y delegada despedida, quien se infecto coronavirus en la clínica, describió cuál es su situación actual “Yo ahora estoy aislada en casa, porque clinicamente ya estoy bien entonces estoy en casa y la empresa sigue impartiendo la política del miedo a los compañeros que están en la clínica, desprotegidos porque ahora nosotras estamos limitadas como representantes, al estar despedidas tres de las cuatro representantes. Nosotras ahora estamos pidiendo la reincorporación, la cautelar se expidió para la reincorporación de las tres que fuimos despedidas”.

    Galarza, además, explicó que las autoridades la despidieron aun teniendo conocimiento sobre su positivo covid, “A mí me despidieron siendo positiva, ellos sabían porque yo les informé. Porque a mí me hicieron ellos un hisopado que para mí fue un negativo re trucho porque al otro día me hicieron el hisopado y me dio positivo. Y así y todo no contemplaron nada y me despidieron”.

    Luego de las denuncias publicas y de visibilizar la situación, se registraron más de 38 trabajadores sanitarios del centro médico, infectados. Aunque Galarza denuncia que el número real de contagiados lo tiene el Director y no lo da a conocer.

    Finalmente, Ester Galarza, explicó que luego de su despido, sólo se comunicó Recursos Humanos pero no informó a su pareja el motivo de los llamados, “Recursos humanos trató de comunicarse, supuestamente, conmigo en varias oportunidades pero hablaron con mi esposo, no le dijeron que necesitaban pero no sé cuál es el fin de la comunicación porque nunca hablaron conmigo”.

    Las trabajadores y los trabajadores despedidos se encuentran exigiendo la reincorporación inmediata.

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  • Pilar: Se inauguró el Hospital Municipal Presidente Derqui

    En el día de ayer, con presencia del Gobernador de la Provincia de Buenos Aires y el Ministro de Salud Daniel Gollán, se inauguró el Hospital Municipal de Presidente Derqui.

    Luego de la gestión de Cambiemos, la construcción había quedado a medio hacer, por lo que en el marco de la pandemia, el gobierno de Federico Achaval, del Frente de Todos, tomó la decisión de culminar la obra.

    Luego de 100 días de trabajo, se inauguró el Hospital, que en principio tratará a pacientes con COVID 19, pero que posteriormente tendrá otras especialidades.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Juan Pablo Roldán, Concejal de Pilar por el Frente de Todos, se refirió a esta inauguración, “La verdad que como vecino de la localidad, muy feliz de tener algo concreto, de tener un Hospital, de poder dar una respuesta en este momento tan difícil de la pandemia. Una respuesta sanitaria a la comunidad, a nuestros vecinos, es una lucha histórica, de un montón de años, que hoy concretamente ya lo tenemos, así que con una inmensa felicidad pero entendiendo también la problemática de la pandemia”.

    Roldán, además, enumeró las principales especialidades con las que contará el nuevo Hospital, “Hoy acá el vecino va a tener una guardia las 24hs tanto de pediatría como de médico clínico, que cuenta con servicios de laboratorio e imágenes, que eso es muy importante porque antes se resolvía eso sólo en el Hospital Sanguinetti; sí el paciente requiere alguna internación o en el caso de que requiera terapia intensiva contamos con todos los equipos necesarios de internación y de asilamiento. La verdad que la provincia ha equipado a este Hospital con la última tecnología y estamos muy felices de tenerlo. (…) Hoy hay un sector, una terapia intensiva de última tecnología con 6 respiradores; un segundo pabellón que tiene todo el servicio de internación para terapia con 10 respiradores más y 10 camas más de aislamiento con oxigeno”.

    A partir del día de hoy comienza la atención a la comunidad.

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  • José. C. Paz: El modulo alimentario se entregará una vez al mes

    La continuidad pedagógica en el partido de José. C. Paz, tiene dos ramas importantes, la pedagógica que intenta mantener el contacto con el alumno por medio de cuadernillos y actividades y la segunda, también considerada elemental para la continuidad, es la entrega de los bolsones de alimento; ya que es el momento en el que se vuelve a tener un contacto directo con las familias.

    Los bolsones, entregados cada 15 días, tendrán una modificación en su entrega que se define por el aumento de los positivos COVID – 19 en la región y a nivel provincia y nación, por lo que desde SUTEBA han solicitado al SAE que la entrega se realice una vez al mes, para no exponer a los docentes ni a las familias.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Daniel Martínez, SUTEBA José. C. Paz – seccional General Sarmiento, describió la nueva modalidad que se aplicará en la entrega de bolsones, a partir del aumento de contagios en el municipio y la provincia, “Lo que estamos solicitando y por suerte accedió el SAE, a nivel provincial, y va a ser una modalidad que se va a adoptar y que también tiene que ver con esta progresión que estamos hablando de 2.300 casos y estamos hablando de cerca de 280 casos en José. C. Paz donde ya estamos con circulación del virus en muchas escuelas. Y por lo tanto, extender la aparición de los operativos con tanta frecuencia, que hasta el momento eran cada 15 días. Hoy va a ser la última entrega de 15 días, y vamos a pasar a una modalidad de 30 días, por lo tanto la duplicación de los alimentos. Lo que se entregaba en 15 días, en un paquete que incluye las dos quincenas juntas”.

    Además, Martínez, remarcó que por mes las familias de los y las estudiantes recibiran un bolsón con alrededor de 20 a 24 productos, ya que los bolsones quincenales nunca superaron los 12 productos, “Los bolsones rara vez superan los 12 productos, entre 10 y 12 productos; esta vez es la séptima entrega que se esta haciendo en José. C. Paz y por primera vez, en algunas escuelas en otras no, se están entregando huevos. Nosotros veníamos reclamando el tema de la incorporación de proteínas, no solo de carbohidrato vive la gente. En algún momento aparecen latas de atún, es variable de acuerdo a la disponibilidad de los proveedores, pero nunca se llegó a 16 productos”

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