• Semaforazo por los trabajadores esenciales de la salud sin derechos

    Los trabajadores y trabajadoras de la salud vienen padeciendo precarización laboral con sueldos de miseria, obligados a mantener varios trabajos para poder llegar a un sueldo digno.

    El sector de la salud, además, denuncia que se encuentran imposibilitados de acceder a las licencias por ser considerados “esenciales” aunque son personas en grupo de riesgo, exponen su salud, la sus familias y en muchos casos, la vida en la primera línea en la lucha contra el COVID y por la salud de los miles que se atienden en salud pública.

    En este marco, mañana jueves 17 de septiembre se realizará un semaforazo exigiendo soluciones inmediatas.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Claudia Sanguinet, Delegada de ATE del Hospital Mariano y Luciano de la Vega de Moreno, se refirió a esta medida de fuerza “Sí bien en medio de la pandemia los reclamos son muy acotados estamos organizándonos como trabajadores, (…) se organizó desde el lado sur ATE y CICOP una movida que tiene que ver con movernos en grupo  y hacer lo que llamamos el semaforazo, entonces va a ser en los semáforos  más cercanos a los hospitales , vamos  a tratar que se lo más amplio posible para todos los hospitales y no interrumpir el paso de los vehículos pero sí en los semáforos en rojo ir contándole a la gente toda la cantidad de reclamos que tenemos, por lo menos hacernos escuchar de alguna manera”.

    Sanguinet, además remarcó, “El agotamiento y la cuestión psicológica está cada vez más comprometida, lo sentimos en la diaria, los ambientes están como bastante densos y ni hablemos de que no tenemos aumento. Todo aumenta y nosotros seguimos los únicos que aparentemente estamos en cuarentena”.

    Los semaforazos arrancan mañana, jueves 17 de septiembre  a las 10 hs y se repetirá todos los jueves hasta que les den una respuesta.

    Con distaciamiento social y tapabocas.

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  • Escobar: Trabajadores y Trabajadoras toman de manera pacífica el Sanatorio Plaza

    Los trabajadores y trabajadoras del Sanatorio Plaza, se encuentran exigiendo el pago de sus sueldos adeudados, aguinaldo y la reincorporación a sus puestos de trabajo.

    El Sanatorio Plaza es PAMI dependiente, este organismo decidió quitarle las cápitas al sanatorio y ponerlas a disposición del municipio de Escobar.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Itati, quien acompaña la lucha de los compañeros y compañeras, se refirió al conflicto, “Este Sanatorio era PAMI dependiente, trabajaba con 7.800 cápitas del PAMI y lo que ha hecho ahora el PAMI es retirarle esas cápitas a este sanatorio y entregárselo al gobierno municipal para que lo gestione su gobierno municipal. Lo cierto es que, los dueños, la patronal le dijeron bueno sí PAMI me retira las cápitas yo no puedo seguir abierto y se cerró el lugar”.

    Además, Itatí, se refirió a la toma pacífica el Sanatorio, “Lo que decidieron los trabajadores al ver que se empezaban a llevar las cosas es permanecer en una ocupación pacífica dentro del sanatorio a fin de que se reabra y por supuesto de que regularicen la cantidad de salarios y aguinaldo adeudados pero aparte tener trabajo”.

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    Enzo, trabajador administrativo del Sanatorio, describió el tema salarial, “El sanatorio lo único que hacía era internación de PAMI, ellos recibían la plata y nos pagaban 50% del sueldo pero más no podían pagar según ellos. Estos últimos 6 meses nos pagaban un poco menos de la mitad del sueldo que teníamos que cobrar”.

    Actualmente son 26 los trabajadores y trabajadoras afectados por el conflicto, algunos profesionales médicos se encuentran en juicio con el Sanatorio.

    Enzo, también, se refirió a la respuesta de la patronal, “Hace 3 semanas se acercó el apoderado de la empresa, nos dijo que esta semana nos iba a llamar para pagarnos lo que nos debía, que no vengamos más a trabajar y que esperemos la llamada. O sea no hubo ninguna carta documento, nada legal escrito”.

    En el día de hoy, los trabajadores y trabajadores se manifestarán frente al municipio de Escobar, encabezado por el intendente Ariel Sujarchuk, con el objetivo de que las autoridades puedan resolver el conflicto.

    Aunque los trabajadores remarcan que solo han recibido negativas y desinterés por parte del Ejecutivo Municipal.

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    Fotografía: https://noticias106.com/

     

     

  • Grave: Denuncia de bajas fraudulentas en becas del programa Médicos Comunitarios por parte del Municipio de José C. Paz

    La licenciada Carolina Velázquez Rivarola denuncia públicamente al municipio de José C. Paz por haberle quitado de manera ilegal su beca de comunitarios.

    Las becas de comunitarios son otorgadas por Nación y los municipios no tienen potestad para darlas de baja.

    Carolina trabaja en el municipio de José C. Paz desde el año 2011 con recibo de sueldo a través de este programa. El día 13 de julio fue a reclamar los sueldos de mayo y junio que se le adeudaban al área de recursos humanos y el pedido le fue denegado por la Sra. Patricia Mondovi con el insólito argumento de que había sido despedida por no haber ido a trabajar y no haber reclamado su sueldo de mayo.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carolina Velázquez Rivarola, se refirió a esta situación, “Yo no me había enterado que no había cobrado los sueldos de mayo y junio, porque no llevaba el control de mi cuenta. Por el tema del coronavirus evite ir a los cajeros, así que me manejaba con debito nada más de lo que gano acá en José. C. Paz y tampoco fui a buscar los recibos de mayo y junio, por el tema de tratar de salir lo menos posible y tampoco tengo homebanking.
    (…) Cuando me di cuenta fui a reclamar a la recursos humanos, a la Sra Patricia Mondovi que me dijo que yo estaba despedida”.

    Carolina Velázquez, remarcó, además el maltrato que sufrió cuando fue a reclamar, “Me trataron muy mal, me empezaron a gritar como echándome y me mandaron a hablar a la Secretaria de Salud. Fui a la secretaría y quien me atendió es Karina, que me dijo que era abogada y me dijo que me iba a hacer una denuncia penal si seguía insistiendo en mi reclamo”.

    La Psicóloga sigue yendo a trabajar y espera que desde el Municipio aclaren la situación, le paguen los salarios adeudados y cesen las intimidaciones.

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  • Campaña Solidaria para los trabajadores y trabajadoras del Hospital Mercante

    La comisión de trabajadores y cuerpo gremial de ATE, ante la falta de insumos convocan a la población a colaborar con alcohol en gel, alcohol liquido o mediante donaciones a través de mercado pago o transferencias bancarias.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Paola Trejo, Delegada del Hospital Mercante y Enfermera del sector de pediatría, se refirió a la falta de insumos, “Los insumos están llegando, lo que no se sabe ni para qué fecha va a haber y tampoco han mandado es alcohol liquido. (…) Entonces lo que estamos intentando es que lo que puedan donarnos porque esto se utiliza muchísimo porque se rocía cuando sale el agente sanitario, cuando atiende en la habitación con COVID, es rociado con alcohol para matar el virus sí llegará a quedar en el mameluco y aparte se utiliza para todo el resto”.

    Además, desde la dirección del hospital responden que tienen 500 litros de alcohol liquido que los trabajadores remarcan que nunca salió esta cantidad del Ministerio de Salud.

    Además, Trejo, remarcó que otro de los problemas dentro del hospital es la falta de cuidados para el personal, en la Ciudad de Buenos Aires los trabajadores y trabajadoras de la salud son testeadas una vez por semana, cosa que aquí no sucede, “El problema acá es que no testean al personal, hicimos un relevamiento y hasta ahora tenemos alrededor de 18 compañeros contagiados entre médicos y enfermeros, camilleros no hubo y compañeros de limpieza tampoco. Entonces no es muy alto entre la cantidad que somos porque no se testea, en cambio hablamos con algunos médicos y nos dicen que en Ciudad de Buenos Aires los testean una vez por semana. Entonces nunca vamos a saber si estamos contagiados o no porque la mayoría por ahí lo pasamos asintomático”.

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  • Malvinas Argentinas: Ya son 22 pacientes los transfundidos con plasma convaleciente en El Hospital Dr. Federico Abete

    El Hospital Municipal de Trauma y Emergencias Dr. Federico Abete de Malvinas Argentinas, es uno de los hospitales con un sector especifico de terapia intensiva para pacientes con covid y uno de los primeros en aplicar el tratamiento de transfusión de plasma convaleciente.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Javier Melis, Subdirector del Hospital Municipal de Trauma y Emergencias Dr. Federico Abete de Malvinas Argentinas, realizó un recorrido de la presentación de casos en el hospital, “La verdad que el crecimiento y la cantidad de pacientes que hemos tenido fue aumentando exponencialmente, nosotros comenzamos por marzo que teníamos uno o dos pacientes que llegaban con algún cuadro respiratorio y los teníamos en aislamiento para hacerle los hisopados. Hoy ya estamos en 25 o 30 pacientes por día que dan positivo, de casi 100 testeos que hacemos. Es un aumento importante, no podemos decir que llegamos al pico ya porque eso no lo sabemos, yo siempre digo que por ahí el pico lo vamos a conocer cuando ya lo pasemos y empecemos la curva del descenso”.

    Melis, además, hizo un balance de los resultados que hasta el momento se alcanzaron con la transfusión de plasma convaleciente, “El 12 de mayo con el primer paciente trasfundido plasma de convaleciente, que nos fue muy bien. hemos transfundido a 22 pacientes, tenemos una evolución favorable de ellos, 11 han podido ser dados de alta. Yo siempre soy cauto cuando hablo y digo que no es un tratamiento definitivo, no es la cura pero si es una herramienta que tenemos para poder disminuir o frenar esta enfermedad”.

    Melis, explicó la importancia de la ley de donación de plasma y dejó en claro que la donación es voluntaria, “La ley de plasma no sale, ni un centímetro de lo que es la ley de donación de sangre, lo único que ayudaría es la difusión, crear campañas, que la gente entienda. También una cosa importante, es que no cualquier plasma es para cualquier persona, cada unidad de sangre tiene grupo y factor, entonces hay que ver si ese grupo y factor corresponde al grupo y factor del paciente que uno va a transfundir. No es algo ajeno a un organismo, por eso no es cualquier plasma para cualquier paciente. (…) Por eso es muy importante la ley para difundir y que se concientice”.

     
    Por último, Javier Melis, afirmó que actualmente en el Hospital Abete hay un 70% de ocupación de camas de pacientes con COVID 19, “Nosotros hoy estamos en un 70%, hemos aumentado la cantidad de camas de terapia intensiva; nosotros hemos generado una terapia intensiva paralela con pacientes COVID solamente, para separarlos de los pacientes de patologías habituales de todo el año. Así que estamos en un 70% pero eso es muy dinámico, dependiendo de la evolución del paciente”.

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  • Centro Médico Talar: Trabajadoras Delegadas despedidas exigen reincorporación

    Luego de las reiteras denuncias por parte de trabajadores y trabajadoras de la salud del Centro Médico Talar, sobre la situación en la que se encontraban trabajando y el abandono de persona de las autoridades sobre compañeros positivos covid; el centro médico despidió a quienes denunciaban la situación.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Ester Galarza, trabajadora y delegada despedida, quien se infecto coronavirus en la clínica, describió cuál es su situación actual “Yo ahora estoy aislada en casa, porque clinicamente ya estoy bien entonces estoy en casa y la empresa sigue impartiendo la política del miedo a los compañeros que están en la clínica, desprotegidos porque ahora nosotras estamos limitadas como representantes, al estar despedidas tres de las cuatro representantes. Nosotras ahora estamos pidiendo la reincorporación, la cautelar se expidió para la reincorporación de las tres que fuimos despedidas”.

    Galarza, además, explicó que las autoridades la despidieron aun teniendo conocimiento sobre su positivo covid, “A mí me despidieron siendo positiva, ellos sabían porque yo les informé. Porque a mí me hicieron ellos un hisopado que para mí fue un negativo re trucho porque al otro día me hicieron el hisopado y me dio positivo. Y así y todo no contemplaron nada y me despidieron”.

    Luego de las denuncias publicas y de visibilizar la situación, se registraron más de 38 trabajadores sanitarios del centro médico, infectados. Aunque Galarza denuncia que el número real de contagiados lo tiene el Director y no lo da a conocer.

    Finalmente, Ester Galarza, explicó que luego de su despido, sólo se comunicó Recursos Humanos pero no informó a su pareja el motivo de los llamados, “Recursos humanos trató de comunicarse, supuestamente, conmigo en varias oportunidades pero hablaron con mi esposo, no le dijeron que necesitaban pero no sé cuál es el fin de la comunicación porque nunca hablaron conmigo”.

    Las trabajadores y los trabajadores despedidos se encuentran exigiendo la reincorporación inmediata.

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  • CICOP: El personal sanitario es insuficiente y el gobierno no convoca a paritarias

    La pandemia ha puesto de manifiesto y ha terminado de visibilizar la situación preocupante en la que se encuentra hace ya muchos años la salud de nuestro país.

    El vaciamiento sistemático de la salud pública, la falta de insumos, los problemas estructurales y la condición de las y los trabajadores sanitarios son aspectos que desde los gremios de la salud denuncian hace muchísimos años.

    Actualmente, y pesé a los insumos que el gobierno ha brindado en los últimos meses, y la cantidad de hospitales que se han reorganizado para hacerle frente a la pandemia, hoy los trabajadores denuncian que el personal sanitaria con el que cuentan los hospitales es insuficiente.

    Además, denuncian que el gobierno no convoca a las paritarias que permite negociar estos aspectos.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Marta Márquez, Presidenta de LA Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), se refirió a esta situación, “Venimos reclamando que se incorpore personal en el sistema de salud, (…) en este momento podemos decir que en los hospitales provinciales el tema de equipos de protección, insumos, está bastante bien protección, están bastante bien, mientras tengamos estos números de pacientes internadas. Hemos logrado, medianamente dotar a los hospitales con estás cuestiones. También que se hayan incorporado más camas de terapia intensiva es bueno, que se hayan abierto centros de aislamiento son buenas medidas. Ahora, ninguna de estas medidas va a ser eficaz si no tenemos personal. (…) La verdad seguimos teniendo un enorme déficit en la cantidad de personal que tenemos en los hospitales de la provincia de Buenos Aires”.

    Además, Marta Marquéz se refirió a las paritarias, “La paritaria tendría que haber sido en junio, nosotros cuando cerramos en abril justamente una de las razones por la que las compañeras y compañeros decidieron aceptar la propuesta era porque en poquísimo tiempo íbamos a estar discutiendo de nuevo salarios y estamos hoy a 30 de junio y no hemos tenido ninguna convocatoria a paritarias”.

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  • Trabajadores de la salud del Sanatorio San Miguel bajo medida de fuerza

    Los trabajadores y las trabajadoras de la salud se encuentran reclamando pago de salarios del mes de mayo, liquidaciones de licencias, y el aguinaldo.

    En este marco, desde el viernes de la semana pasada se encuentran bajo una medida de fuerza.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Andrea Medina, Delegada del Sanatorio San Miguel, describió los principales reclamos, “Estamos reclamando el pago del mes de mayo, la liquidación de los compañeros que están de licencia que se les debe un porcentaje del mes de abril y en tratativas de ver cómo se nos va a pagar el aguinaldo. El sanatorio se encuentra en estos momentos con una medida de fuerza, estamos tratando de negociar porque justamente por el tema de la pandemia tratar de descomprimir esta medida con una mesa de diálogo abierto con la patronal pero hasta ahora se decidió continuar con esta medida”.

    Los trabajadores y trabajadoras de la saluda afectadas son más de 130, y remarcan que la lucha por sus sueldos viene de hace muchos años en este sanatorio.

    Medina, explicó uno de las propuestas por parte de las autoridades, “El acuerdo que nos dieron fue un plan de pago por el 50%, esperando el ATP´, ese 50% fue rechazado por la gente. Para descomprimir la situación se trató de ver otro acuerdo pero también fue rechazado por la gente. (…) Queremos ver de qué manera podemos llegar a un acuerdo, levantar la medida de fuerza pero también cobrando el sueldo, porque ese es nuestro derecho, trabajamos y queremos cobrar. (…) Lo que se está tratando es que nos den una propuesta que sea satisfactoria para la gente, hay mucha gente que es jefa de familia, que tiene ese trabajo nada más, tenés gente que alquila, tenés hijos a cargo; entonces trabajar y no cobrar no está bueno”.
    Los trabajadores del Sanatorio San Miguel se encuentran a la espera de una propuesta concreta y satisfactoria para el personal de salud.

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