• El municipio de José. C. Paz se comprometió a contratar 18 profesionales de la salud

    Luego de la masiva movilización al municipio de José. C. Paz, realizada el miércoles 27 de octubre y convocada por la asamblea no al cierre de las salitas, sus integrantes lograron que las autoridades municipales se comprometieran a la contratación de 18 profesionales.

    Ayer, lunes, la Asamblea se hizo presente en el palacio municipal para recibir respuestas concretas y fueron recibidos por el Secretario de Gobierno, Claudio Pérez; el responsable de Control y Gestión, Oscar Pérez y el Director de Atención Primaria de Salud, Dr. Eduardo Godoy.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Marcelo Ochoa, integrante de la Asamblea, se refirió a este compromiso político, “Esta movilización que lleva ya 5 años de estar en las calles, de producir información pública para debatir la agenda local de salud logró, en el día de ayer que el municipio se comprometa  a contratar 18 nuevos profesionales para los centros de salud. Se trata de 6 médicos pediatras, 6 médicos clínicos y 6 enfermeros o enfermeras que estén capacitados para poder vacunar. Entendemos desde la asamblea que este es, por primera vez, un logro muy importante para fortalecer el sistema de salud local y también entendemos que hay allí un desafío que es volver a restituir los más de 20 equipos de salud que hoy están desarmados, cada uno de estos centros de atención”.

    Ochoa, además, remarco que el camino de recuperación recién empieza  “Es necesario tener en cuenta que el camino de recuperación de los centros de salud recién empieza y que se necesita todavía andar muchísimo más para que efectivamente hospitales y salitas tengan todos los recursos que son necesario para garantizar el derecho a la salud”.

    Desde la Asamblea, también se le remarcó a las autoridades municipales la necesidad de acceder a la información pública como es el presupuesto, a los cronogramas de atención de todos los centros; a la necesidad de constituir el equipo de acceso a la ILE y a la IVE en el centro de salud Las Heras.

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  • A más de un mes, trabajadorxs de la salud continúan sin cobrar el bono de $6500 anunciado por el gobierno

    Luego de reiteradas acciones de protesta y permanecer en estado constante de asamblea, los trabajadores y las trabajadoras de la UPA 12 – HM5 de Cuartel V, Moreno, consiguieron cobrar los dos sueldos que la provincia de Buenos Aires les adeudaba, abril y mayo.

    A pesar de esto, a la hora de cobrar se encontraron con diferencias en los montos de los sueldos, depende del mes y además, denuncian que el bono anunciado por el gobierno aún no llegó.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Gabriela Rodríguez, enfermera de la UPA 12 – HM 5, se refirió a la situación salarial de trabajadores y trabajadoras de la salud del espacio, “Se hay echo depósitos de los salarios adeudados que fueron de estos últimos dos meses, cobrar en junio lo que vendría a ser abril y mayo. El tema es que hay todavía una cuestión de que no se ha correspondido estos dos últimos meses lo que se pagó con los otros primeros tres. Entonces hay una cuestión todavía que se tiene que resolver que es que provincia no pone el sueldo fijo que vos sabes que vas a cobrar, hay estimativos para eso también intervino lo que es el sindicato de ATE en un momento trayendo documentación que les manda provincia pero no hay pero no hay un monto fijo de sueldo. Y para uno que es un trabajador que cuenta con el mango desde principio hasta fin de mes, no saber cuánto vas a cobrar y que te encuentres con diferencia de los primeros meses a los otros, y en vez de mas es menos”.

    Rodríguez, explicó que las siguientes acciones, para reclamar, son pasos burocráticos, “Esto es en parte lo que nos pone a nosotros como en esto de bueno, hay que ocuparnos, armar grupos, ir formándonos y ver por dónde va. Dónde se reclama, qué se reclama porque más allá del tema del corte de ruta y que todo lo que hicimos agilizó algunas cuestiones, para decirlo rápido y pronto logramos que apuraran el mango y que ya lo largaran pero después hay otras cosas que quedan en el medio, burocráticas que son re difíciles y parece que hay que esperar siempre los tiempos del Estado. Pero hay familias con mujeres que son sostenes de hogar y cuánto tiempo podes esperar los tiempos del Estado, más en una situación de pandemia”.

    Finalmente, Gabriela Rodríguez, sostuvo que el reconocimiento al personal de salud es únicamente de palabra, de hecho el bono que fue anunciado mediante un decreto hace más de un mes aún no llego a Moreno, “Hablar de que somos los que hay que reconocer , el Estado, reconocer el esfuerzo que se está haciendo, incluso hasta lo económico. Este reconocimiento hasta con un bono extra que se anuncia por todos lados, después de un mes se ha hecho el decreto pero aun no pasa nada”.

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  • San Miguel: El Hospital Larcade continúa de paro por tiempo indeterminado

    En el día de ayer, miércoles 26 de mayo, la asamblea de trabajadores y trabajadoras del Hospital Larcade de San Miguel actualizó la medida de paro por tiempo indeterminado.

    El personal sanitario espera una respuesta concreta por parte del Ejecutivo Municipal, una fecha concreta para reunirse y dialogar.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias” el Doctor Adrián Schejtman, Jefe de Dermatología del Hospital Larcade, se refirió a la medida de fuerza por tiempo indeterminado,  “Estamos frente a un Estado Municipal mudo, sordo, ciego, no tiene la más mínima intención de dialogar. El conflicto está en la misma situación, tal vez que la última vez que hablamos solo que en este momento estamos en paro por tiempo indeterminado; medida que se actualizo en el día de ayer en asamblea de los trabajadores, en el pasillo central del hospital, donde se decidió por votación, por mayoría, continuar con el paro por tiempo indeterminado hasta que el municipio se decida a dialogar y nos ponga una fecha de dialogo, una fecha de mesa de reunión para ver si podemos hablar coherentemente sobre lo que nos esta pasando a los trabajadores del hospital”.

    Además, Schejtman, remarcó la necesidad de esta medida de fuerza y el porcentaje de trabajadores y trabajadoras precarizadas, “Sabemos positivamente que el sector de salud estudia, se forma, se capacita para la atención del paciente y dejarlo sin atención la verdad es que nos duele, nos preocupa, nos genera sensaciones encontradas pero la verdad es que hace años que estamos precarizados laboralmente, que lo que estamos estabilizados laboralmente somos muy pocos, cerca del 10%, el 90% del personal del hospital esta precarizado y no sabe cuando a un trasnochado se le ocurre que esa persona no trabaje más en ese hospital”.

    Finalmente, el Doctor Adrián Schejtman, puntualizó en la preocupación que sienten por la falta de acción del Ministerio de Trabajo, “Estamos preocupados de que el Ministerio de Trabajo no imponga conductas serias a quién tiene que cumplir con las leyes, los trabajadores no estamos pidiendo trabajar como en la Maternidad Suizo Argentina, estamos pidiendo  que se cumplan con las leyes laborales. El Ministerio de Trabajo tendría que haber hecho cumplir a raja tabla las leyes laborales y la verdad es que no ha dado esa impresión a los trabajadores”.

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  • Hospital Larcade: El Personal de Salud de encuentra en la segunda jornada de paro

    El Personal Sanitario del Hospital Larcade, de San Miguel, se encuentra en su segunda jornada de paro de actividades denunciando persecución, desplazamientos del personal, precarización y maltrato.

    Ayer, miércoles, fue la primera jornada con asambleas y hoy, jueves, se lleva adelante el segundo día de paro con carpa informativa, conferencia de prensa y abrazo solidario al hospital.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, el Doctor Adrián Schejtman, Dermatólogo del Hospital Larcade, repasó la situación del personal, “El personal de salud que va desde la limpieza y mantenimiento hasta el cuerpo médico del Hospital Larcade, en un 90%, se encuentra con condiciones inestables de trabajo, con precarización laboral, sin pase a planta permanente desde hace ya 15 años y con retrasos salariales espantosos, un 40% solo si comparamos con la provincia de Buenos Aires.
    La verdad es que el maltrato que recibimos de parte del Municipio, del Ejecutivo, es algo tremendo desde hace 15/20 días el servicio de cardiología, el servicio de clínica médica, sus integrantes están recibiendo citaciones a la Secretaria de legales del municipio de a 4 por medico, por día para declarar en expedientes abiertos por cuestiones irrisorias”.

    Schejtman, reflexionó sobre  el bienestar generalizado que causaría la resolución del conflicto, “Esto se hubiese resuelto mucho más fácil incluso con menos carga de stress para el Ejecutivo, para la Dirección del Hospital, para la Secretaría de Salud no sólo para nosotros. Porque yo considero que este tipo de enfrentamientos tan agresivos y tan sádicos, porque no tiene otra forma de adjetivarse también le está generando stress y descarga de adrenalina a la patronal”.

    El municipio no se presentó a las últimas dos conciliaciones obligatorias con el Ministerio de Trabajo por el Hospital Larcade.

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  • Día de Enfermería: Precarización laboral, falta de reconocimiento profesional y sueldos bajísimos

    En el Día Internacional de Enfermería, las trabajadoras y los trabajadores de la UPA 12 Hospital Modular 5 de Cuartel V – Moreno – convocaron a una olla popular para este mediodía y a un abrazo y ruidazo.

    El objetivo es visibilizar el conflicto, el atraso de 5 meses en el pago de sus sueldos, la precarización laboral que sufren siendo parte de la primera línea de asistencia en el marco de la pandemia mundial y la falta de reconocimiento profesional.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Facundo, Trabajador de salud del UPA 12 Hospital Modular 5 en Moreno, se refirió a la convocatoria del día de hoy, “Vamos a visibilizar esta situación puntual, de este momento que estamos atravesando, 120 trabajadoras y trabajadores de no cobrar nuestros sueldos hace ya 5 meses y con una supuesta fecha del 14 de junio que recién cobraríamos todos nuestros sueldos”.

    Facundo, describió la situación en que se encuentran muchos y muchas de les  trabajadores “Hay dos compañeres que ya fueron desalojados de sus casas porque no podían bancar mas el alquiler, hay familias que se están quedando sin comer porque no llegan a comer las 3 o 4 comidas diarias. Esto pensemos que también está pensado por gente, me refiero al tipo de política, que come las 4 comidas todos los días, que no se ensucia los zapatos de barro cuando camina por la calle”.

    El trabajador, explico que la precarización salió a la luz por los largos meses sin cobrar pero que, cuando cobren, de todas maneras sus sueldos son bajos y no superan la inflación, “Más que nada esto estalló en la UPA porque ya vamos por los 5 meses sin cobrar pero luego cuando cobremos vamos a cobrar un sueldo miserable, que no le gana a la inflación sino que se queda muy atrás y además en una situación totalmente precaria. No vamos a tener vacaciones pagas, aguinaldo, aportes. Es una situación bastante triste, lamentable”.

    Las trabajadoras y los trabajadores se encuentran en estado de asamblea permanente y en lucha para continuar exigiendo el cumplimiento de sus derechos.

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  • Hospital Larcade: El Municipio de San Miguel abandonó la primera conciliación obligatoria con el Ministerio de Trabajo

    En el día de ayer, miércoles 5 de mayo, se realizó la primera reunión de conciliación obligatoria del Municipio de San Miguel con el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires por la situación de los trabajadores y las trabajadoras del Hospital Larcade.

    En dicha reunión, el representante del municipio exigió que en la reunión se encuentre presente el sindicato de trabajadores municipales que nunca acompañó los reclamos del personal de salud.
    El Ministerio remarcó que no era necesario y frente a la negativa, el Municipio de San Miguel abandonó la reunión virtual.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Marcos Petracchi, Doctor del Hospital Larcade, describió la situación actual dentro del hospital,“La verdad que la situación acá adentro es bastante preocupante, agobiante e insostenible para nosotros venir a trabajar todos los días, es muy muy complicado porque permanentemente y todos los días siguen surgiendo formas de persecución de parte de la Dirección, de la Secretaría de Salud, del Municipio”.

    Además, Petracchi, relató los hechos sucedidos en la conciliación obligatoria “La segunda audiencia, convocada por el Ministerio de Trabajo de la provincia ya no de la filial San Miguel, que fue en el día de ayer a la mañana, el municipio si apareció con un abogado pero exigiendo que sí o sí tenía que estar presente el Sindicato de Trabajadores Municipales que en los 100 días que lleva el conflicto nunca aparecieron a respaldar a los trabajadores que ellos representan. Por suerte el Ministerio de Trabajo de provincia entiende y entendió ayer y se lo hizo saber al representante del Ejecutivo que la CICOP que es el gremio al cual estamos afiliados una parte importante de los trabajadores del hospital, tiene representatividad y que no hacía falta que este el sindicato de trabajadores municipales. Se hizo una exposición, punto por punto, de todo lo que viene sucediendo en el hospital los últimos 100 días pero principalmente el último mes con las medidas de persecución y finalmente el representante del Ejecutivo salió de la reunión que fue via zoom, pero salió, y apago la pantalla”.

    Mañana, viernes 7 de mayo, a partir de las 10 de la mañana, se prevé se desarrolle una nueva conciliación.

    Finalmente, Marcos Petracchi, sostuvo, “Mañana va a ser un día importante en el sentido de que vamos a ver, primero, si el municipio se presenta en la segunda conciliación con el Ministerio de Trabajo de provincia y sobretodo porque el Ministerio de provincia está diciendo que nuestra representación gremial bajo CICOP es legítima que hasta ahora era el argumento que tenía el Ejecutivo y que CICOP no podía existir en San Miguel porque era ilegal”.

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  • Personal de salud del hospital modular de Moreno denuncia que no cobra desde inicio de este año

    Trabajadoras y trabajadores de la salud del hospital modular de Moreno denuncian que no están cobrando desde el inicio de este 2021. Ayer después de una asamblea decidieron subir a la ruta 24 (ex 197) para visibilizar el reclamo y un automovilista atropelló a una de las trabajadoras.

    Los propios trabajadores y trabajadoras realizan fondos para pagar la sube y armar bolsones de alimentos para acompañar al personal del hospital que no cobran, pero ya no se puede sostener más.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Gabriela, Enfermera del UPA, se refirió al conflicto, “Es una situación bastante estresante y agotadora porque de lo que va del año todavía no se ha hecho ningún cobro de los sueldos de muchos compañeros, por un lado tuvieron que renunciar a su monotributo que ya estamos digamos precarizados desde antes, renunciaron a eso y les inscribieron como para estar becados o sea tampoco es que tienen una formalidad distinta por lo tanto ese plantel que ya venía con monotributo y los que entramos, entramos todos directamente a provincia, con lo cual provincia lleva este atraso de todos estos meses y no han dado todavía ninguna fecha de cobro”.

    Gabriela, describió que las y los trabajadores fueron convocados a una reunión por parte de la Dirección cuando se enteraron de la asamblea que habían organizado, “Directivos del hospital quisieron hacer una reunión como para como para bajar un poco los decibeles pero hasta ahora no habían dado ninguna respuesta y en esa reunión lo que dijeron era que supuestamente para el mes de junio estarían cobrando”.

    Para el personal sanitario del UPA de Moreno es insostenible esperar a un posible cobro en el mes de junio, a mediados del mes de junio, por eso se mantiene la asamblea y ayer se salió a visibilizar el conflicto en la ruta 24.

    Gabriela, explicó la violencia que sufrió su compañera, por parte de un automovilista mientras visibilizaban el conflicto, “El corte de ruta no se organizó como corte de ruta, si no que estaban por hacer una especie de ronda, de cruzada los compañeros para que sea visible la situación y alguien que no quiso esperar y que se llevo muy mal con la gente que estaba ahí aceleró sobre la ruta, cuando los compañeros estaban caminando y termino arrastrando a una compañera. (…) Entonces fue una medida de urgencia hacer ese corte así grande como, se hizo, porque se sintió y muy feo ese maltrato y el desprecio de esta persona por sobre la compañera, de no respetar nuestra lucha es que se tomo esa decisión”.

    Las trabajadoras y los trabajadores reclaman que les paguen el salario, que les deben desde el mes de diciembre y enero, de forma inmediata.

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  • Moreno: Bajan los casos positivos de covid pero el personal sanitario continua sin licencias

    El municipio de Moreno se encuentra en pleno descenso de los casos covid positivo, luego de haber sido uno de los partidos del conurbano bonaerense con más contagiados durante el principio de la pandemia.

    Aún en este contexto, los trabajadores y las trabajadoras del Hospital Mariano y Luciano de la Vega se encuentran sin recibir sus licencias y con posibles vacaciones recién en marzo del 2021 y con ofertas paritarias muy por debajo de la inflación y de la canasta básica.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Claudia Sanguinet, Delegada de ATE del Hospital Mariano y Luciano de la Vega de Moreno, se refirió a la baja en los casos covid positivo en el Hospital, “Nosotros tuvimos como una baja importante, dentro de los hisopados que recibimos a diario tenemos un 10% de positivos, muchos de ellos son pacientes que no son sintomáticos, son asintomáticos. Y, por ejemplo, se registra gente que tiene que viajar, y tenemos como hallazgo de algún positivo; estamos haciendo unos 60. 70 test por día y de esos tenemos unos 10, 12 positivos. En esos números andamos, así que ha bajado. Incluso la internación de pacientes covid, también bajo considerablemente; esta semana creo que hay un solo paciente positivo en el área de terapia intensiva, son números alentadores desde ese punto”.

    Claudia Sanguinet, además, describió la situación en la que se encuentran los trabajadores y trabajadoras del Hospital Mariano y Luciano de la Vega, “En nuestro hospital estamos como en casi todos los otros, porque entro un grupo importante de profesionales y compañeros de distintas áreas que era necesario. Es como que nos pusimos un poco al día con la incorporación del personal pero los salarios siguen siendo los mismos, la paritaria es realmente escandalosa, con un 14%, que no estuvo de acuerdo ningún sindicato pero es lo que nos ofrecieron. Es un día de tristeza cada vez que cobramos porque te encontrás con esa realidad que a veces en la rutina un poco olvidas. (…) Estamos como medios malheridos porque seguimos sin las licencias, a veces también la contradicción de que se abre todo y nosotros seguimos sin licencias desde marzo del año pasado hasta, por decreto, el marzo del 2021”.

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  • Caravana por la salud pública

    Hoy, jueves 12 de noviembre, trabajadores y trabajadoras de la salud se manifiestan en una “Caravana por la salud pública”, que se concentrará a las 11hs en Plaza Congreso (CABA).

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Marta Márquez, Presidenta de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), se refirió en principio a las discusiones paritarias, “En la provincia, nosotros tuvimos una sola convocatoria paritaria que fue el 19 de octubre, nos hicieron una propuesta que consideramos insuficiente y quedamos allí en esa reunión, al menos ese fue el compromiso de las autoridades en que rápidamente nos iban a convocar tratando de mejorar un poco la oferta salarial y también de solucionar algunas cuestiones extrasalariales que nosotros consideramos imprescindibles de abordar en este momento, esto es las licencias de trabajo, la otra cuestión que tuvimos que reclamar es que los compañeros y compañeras que tuvieron que prolongar su residencia por la pandemia y que a partir del 1 de octubre, en una decisión que nosotros hemos saludado y que ha sido producto de la lucha de muchos años que fue incorporar a los y las residentes egresados al sistema de salud, aun no han cobrado su salario”.

    La caravana, exige:

    – Aumento salarial actualizado por inflación.
    – Inmediato pago de salario a nuevxs interinxs.
    – Regularización de la carrera.
    – Licencias para grupos de riesgo y unicxs cuidadorxs.
    – Licencias regulares para todxs.
    – Aumento presupuestario.

    Márquez, además, se refirió a la iniciativa de la caravana, “Esta vez vamos a hacer una caravana en Ciudad de Buenos Aires, con alguna parada en la Casa de la provincia de Buenos Aires pero también acompañados y acompañadas de organizaciones de trabajadores y trabajadoras de la salud de Ciudad de Buenos Aires, del Hospital Garraham, o sea de alguna manera en las diferentes jurisdicciones hay un destrato hacia las y los trabajadores de la salud en lo concreto digamos, más allá de reconocimientos, aplausos.”

    La convocatoria es hoy, a partir de las 11 de la mañana, en la Plaza Congreso.

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  • Hospital Mercante: Mañana habrá corte en ruta 197 para rechazar el 7% de aumento

    Trabajadores y trabajadoras el Hospital Mercante, de José. C. Paz convocan a una concentración y corte de ruta para rechazar el aumento del gobierno de la provincia de un 7%, exigen un sueldo igualado a la canasta básica.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Paola Trejo, trabajadora del Hospital Mercante, se refirió a la situación, “El problema más que nada ahora es el tema del salario porque nos han ofrecido un 15% en 4 cuotas, sabiendo que la canasta familiar y la inflación está por arriba del 35% y obviamente, nosotros como delegados junto con los trabajadores vamos a salir a rechazar este mísero aumento salarial. Es de un 7% en una sola cuota, anteriormente habían ofrecido un 15% en cuatro cuotas pero con la inflación que hay este porcentaje ya ha sido totalmente consumido por la inflación”.

    Trejo, además enumero todos los reclamos “No solamente el reclamo son los salarios, también necesitamos que nos den las licencias, las vacaciones, porque hay muchos compañeros que la mayoría, por lo menos el 80% de los enfermeros tienen dos trabajos, o son docentes o trabajan en una clínica y están 18, 20 horas fuera de sus hogares día por medio”.

    La convocatoria es para mañana, martes 6 de octubre a las 10hs, en las puertas del Hospital Mercante con posterior corte en ruta 197.

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