• El personal de salud del Hospital Larcade continúa de paro

    Se cumplió una semana del inicio del paro convocado, en asamblea, por trabajadores y trabajadoras del Hospital Larcade del Municipio de San Miguel.

    Son más de 120 días sin respuestas por parte de las autoridades municipales y el personal de salud exigen concretar un dialogo con el intendente Jaime Méndez y la finalización del maltrato laboral.

    Además, se encuentran denunciando amenazas, persecución laboral, desplazamientos, precarización edilicia y precarización en sus sueldos.

    Frente a esta situación el municipio fue convocado por el Ministerio de Trabajo a conciliación obligatoria, convocatorias a las que no se presentaron o se fueron en mitad de la reunión por desacuerdos.

    Ayer sucedió una nueva conciliación obligatoria  a la que, finalmente, se presentaron.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Marcos Petracchi, Médico Clínico del Hospital Larcade, se refirió a la conciliación sucedida en el día de ayer, “Ayer a la mañana hubo una reunión en el Ministerio de Trabajo, una audiencia, esta vez sí se presentó el Ejecutivo, se presentó junto con el Sindicato de Trabajadores Municipales; estaba la gente de ATE y CICOP apoyando a los trabajadores.
    La conclusión de la audiencia es que el Ministerio de Trabajo exhorta al Ejecutivo a terminar con los despidos, con los desplazamientos, con las suspensiones, el hostigamiento, las múltiples citaciones a legales que siguen existiendo. El municipio sigue insistiendo en que ATE y CICOP no nos representan, no son legítimos, y que si nosotros queremos tener representatividad sí o sí tenemos que ir al sindicato de trabajadores municipales que fueron en los 10-15 años cómplices de que por ejemplo no haya habido ningún pase a planta y que los salarios al día de hoy estén donde estén”.

    Petracchi, además, remarcó el rol del sindicato de trabajadores municipales, “Los conocemos hace mucho tiempo y bueno, en el peor momento del conflicto donde hay personas despedidas y desplazadas, no hubo ninguno de ellos que se acerque a solidarizarse, a intervenir, a poner a disposición el grupo de legales. (…) Uno no quiere acusar a nadie pero evidentemente hay una convivencia ahí con el Ejecutivo, una convivencia vaya uno a saber con qué intereses detrás pero la hay. (…) La verdad que es vergonzoso”.

    Actualmente, se encuentran de paro las áreas de cirugía general, clínica médica, cirugía plástica,  dermatología, cardiología, pediatría, imágenes, laboratorio, residencia de cirugía, entre otras.

    Los trabajadores y trabajadores sostienen que si siguen sin respuestas por parte del municipio continuaran con el paro por tiempo indeterminado.

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  • Trabajadores y trabajadoras de la salud del Hospital Mercante juntan firmas por la reincorporación de Lautaro

    Trabajadores y trabajadores de la salud del Hospital Mercante de José. C. Paz, se encuentran denunciando despidos arbitrarios, precarización y violencia laboral.
    Denuncian que el Kinesiólogo Lautaro, fue despedido de manera arbitraria y por tal motivo solicitan firmas para su reincorporación.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Paola Trejo, trabajadora del hospital y Delegada de ATE, describió las situaciones de violencia laboral, “Bueno, realmente vamos de mal en peor porque nos hemos enterado que en forma arbitraria han despedido al compañero kinesiólogo Lautaro, tenía una beca, que por una rencillas entre los dos jefes de servicio; hubo un concurso donde uno estaba de vacaciones y el otro de forma muy arbitraria y con la anuencia de la Dirección Ejecutiva del Hospital termina siendo Jefe. Ahí comienzan los conflictos donde los intimida a los tres compañeros que habían entrado, tres chicos jóvenes con muy buena predisposición para los pacientes, yo a ustedes los voy a hacer M les dijo. Ahí empieza una serie de conflictos y una serie de amenazas hacia los trabajadores donde se hicieron las denuncias por violencia laboral”.

    Trejo, además, sostuvo “Lo echan al compañero en forma arbitraria porque nosotros hemos hablado con el resto de los trabajadores sanitarios y bueno, no puede ser Lautaro era el único que me movía los pacientes, pacientes que estuvieron mucho tiempo en cama empezaron a movilizarse por sí mismos. El trabajo de los chicos es impecable pero acá es, como se dice comúnmente, haber quién tiene más poder sí es el Jefe Médico o los trabajadores”.

    Paola Treja, remarcó que la dirección del hospital no es capaz de llevar adelante las políticas sanitarias necesarias para resguardar a las y los pacientes, “Estamos con esa lucha, estamos juntando firmas, ya hemos hecho las denuncias en el Ministerio y aparte esto sigue, sigue esta falta de capacidad para poder tener a los pacientes como corresponde, la atención y la dignidad que los pacientes requieren en su internación no se les está dando.
    (…) Hay cosas más importantes que echar a un trabajador, hay cosas más importantes en este hospital en que ocuparse y no lo están haciendo, por eso nosotros estamos pidiendo que renuncie la dirección, sí no son capaces de llevar adelante las políticas sanitarias que nuestros pacientes necesitan se tienen que ir.
    (…) Seguimos juntando firmas y vamos a ir hasta el fondo porque Lautaro tiene que ser reincorporado. No podemos perder un kinesiólogo de esta magnitud”.

    Hoy a partir de las 16 hs, los trabajadores y las trabajadoras, realizarán un aplaudazo  exigiendo la reincorporación. Mientras continúan con la juntada de firmas.

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  • Hospital Larcade: El Personal de Salud de encuentra en la segunda jornada de paro

    El Personal Sanitario del Hospital Larcade, de San Miguel, se encuentra en su segunda jornada de paro de actividades denunciando persecución, desplazamientos del personal, precarización y maltrato.

    Ayer, miércoles, fue la primera jornada con asambleas y hoy, jueves, se lleva adelante el segundo día de paro con carpa informativa, conferencia de prensa y abrazo solidario al hospital.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, el Doctor Adrián Schejtman, Dermatólogo del Hospital Larcade, repasó la situación del personal, “El personal de salud que va desde la limpieza y mantenimiento hasta el cuerpo médico del Hospital Larcade, en un 90%, se encuentra con condiciones inestables de trabajo, con precarización laboral, sin pase a planta permanente desde hace ya 15 años y con retrasos salariales espantosos, un 40% solo si comparamos con la provincia de Buenos Aires.
    La verdad es que el maltrato que recibimos de parte del Municipio, del Ejecutivo, es algo tremendo desde hace 15/20 días el servicio de cardiología, el servicio de clínica médica, sus integrantes están recibiendo citaciones a la Secretaria de legales del municipio de a 4 por medico, por día para declarar en expedientes abiertos por cuestiones irrisorias”.

    Schejtman, reflexionó sobre  el bienestar generalizado que causaría la resolución del conflicto, “Esto se hubiese resuelto mucho más fácil incluso con menos carga de stress para el Ejecutivo, para la Dirección del Hospital, para la Secretaría de Salud no sólo para nosotros. Porque yo considero que este tipo de enfrentamientos tan agresivos y tan sádicos, porque no tiene otra forma de adjetivarse también le está generando stress y descarga de adrenalina a la patronal”.

    El municipio no se presentó a las últimas dos conciliaciones obligatorias con el Ministerio de Trabajo por el Hospital Larcade.

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  • Día de Enfermería: Precarización laboral, falta de reconocimiento profesional y sueldos bajísimos

    En el Día Internacional de Enfermería, las trabajadoras y los trabajadores de la UPA 12 Hospital Modular 5 de Cuartel V – Moreno – convocaron a una olla popular para este mediodía y a un abrazo y ruidazo.

    El objetivo es visibilizar el conflicto, el atraso de 5 meses en el pago de sus sueldos, la precarización laboral que sufren siendo parte de la primera línea de asistencia en el marco de la pandemia mundial y la falta de reconocimiento profesional.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Facundo, Trabajador de salud del UPA 12 Hospital Modular 5 en Moreno, se refirió a la convocatoria del día de hoy, “Vamos a visibilizar esta situación puntual, de este momento que estamos atravesando, 120 trabajadoras y trabajadores de no cobrar nuestros sueldos hace ya 5 meses y con una supuesta fecha del 14 de junio que recién cobraríamos todos nuestros sueldos”.

    Facundo, describió la situación en que se encuentran muchos y muchas de les  trabajadores “Hay dos compañeres que ya fueron desalojados de sus casas porque no podían bancar mas el alquiler, hay familias que se están quedando sin comer porque no llegan a comer las 3 o 4 comidas diarias. Esto pensemos que también está pensado por gente, me refiero al tipo de política, que come las 4 comidas todos los días, que no se ensucia los zapatos de barro cuando camina por la calle”.

    El trabajador, explico que la precarización salió a la luz por los largos meses sin cobrar pero que, cuando cobren, de todas maneras sus sueldos son bajos y no superan la inflación, “Más que nada esto estalló en la UPA porque ya vamos por los 5 meses sin cobrar pero luego cuando cobremos vamos a cobrar un sueldo miserable, que no le gana a la inflación sino que se queda muy atrás y además en una situación totalmente precaria. No vamos a tener vacaciones pagas, aguinaldo, aportes. Es una situación bastante triste, lamentable”.

    Las trabajadoras y los trabajadores se encuentran en estado de asamblea permanente y en lucha para continuar exigiendo el cumplimiento de sus derechos.

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  • Trabajadores de la UPA 12 anuncian que, de no recibir sus sueldos adeudados, se cerrará

    La Junta Interna del Hospital Mariano y Luciano de la Vega de Moreno se encuentra acompañando a los trabajadores y trabajadoras del UPA 12 del municipio que exigen el pago de los 5 meses que se les adeuda.

    El personal de salud denuncia que desde el mes de enero no reciben sus sueldos, e inclusive algunos desde el mes de diciembre.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Claudia Sanguinet, integrante de la Junta Interna del Hospital Mariano y Luciano de la Vega, quien ayer participo de una de las asambleas, se refirió al conflicto “Nos solidarizamos con los compañeros de la UPA, sabemos que los han engañado diciéndoles que dejaran de tributar, que eso era un arreglo y lo pagaba en apariencia Nación lo que ellos fueron cobrando como monotributistas y la promesa era que a partir de enero los papeles ingresaban en La Plata e iban  a obtener  también otra precarización porque les ofrecen becas y la beca sabemos que es trabajo en negro”.

    Sanguinet, además, describió la situación de cada una y uno de los trabajadores, “La verdad que ayer los compañeros dieron muestra de una integridad brutal pero ya del agotamiento porque imagínate mantener a sus familias con la nada misma porque si laburas en salud resto para tener un colchón y decir estoy 6 meses sin cobrar y no me pasa nada, no existe. Entonces a nosotros estar todo ese tiempo sin poder percibir el dinero del cobro es un caos. Así que muchos compañeros quedaron cosas terribles como que han quedado desalojados, están viviendo en casas de familiares, le deben a cada santo una vela”.

    Finalmente, Sanguinet, se refirió a lo decidido en la asamblea del día de ayer, “Han decidido que sí, fecha tope el día 19, no tienen depositados sus sueldos no un mes sino la totalidad de lo que se les debe se va a cerrar el UPA, la unidad de pronta atención, porque de la mano de que no cobran tampoco tienen art, no tienen nada, no tienen aportes jubilatorios, están siempre dependiendo de que alguien se acerque de ellos por los insumos”.

    Los trabajadores y las trabajadoras de la UPA 12 continúan en estado de asamblea permanente.

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  • Hospital Larcade: El Municipio de San Miguel abandonó la primera conciliación obligatoria con el Ministerio de Trabajo

    En el día de ayer, miércoles 5 de mayo, se realizó la primera reunión de conciliación obligatoria del Municipio de San Miguel con el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires por la situación de los trabajadores y las trabajadoras del Hospital Larcade.

    En dicha reunión, el representante del municipio exigió que en la reunión se encuentre presente el sindicato de trabajadores municipales que nunca acompañó los reclamos del personal de salud.
    El Ministerio remarcó que no era necesario y frente a la negativa, el Municipio de San Miguel abandonó la reunión virtual.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Marcos Petracchi, Doctor del Hospital Larcade, describió la situación actual dentro del hospital,“La verdad que la situación acá adentro es bastante preocupante, agobiante e insostenible para nosotros venir a trabajar todos los días, es muy muy complicado porque permanentemente y todos los días siguen surgiendo formas de persecución de parte de la Dirección, de la Secretaría de Salud, del Municipio”.

    Además, Petracchi, relató los hechos sucedidos en la conciliación obligatoria “La segunda audiencia, convocada por el Ministerio de Trabajo de la provincia ya no de la filial San Miguel, que fue en el día de ayer a la mañana, el municipio si apareció con un abogado pero exigiendo que sí o sí tenía que estar presente el Sindicato de Trabajadores Municipales que en los 100 días que lleva el conflicto nunca aparecieron a respaldar a los trabajadores que ellos representan. Por suerte el Ministerio de Trabajo de provincia entiende y entendió ayer y se lo hizo saber al representante del Ejecutivo que la CICOP que es el gremio al cual estamos afiliados una parte importante de los trabajadores del hospital, tiene representatividad y que no hacía falta que este el sindicato de trabajadores municipales. Se hizo una exposición, punto por punto, de todo lo que viene sucediendo en el hospital los últimos 100 días pero principalmente el último mes con las medidas de persecución y finalmente el representante del Ejecutivo salió de la reunión que fue via zoom, pero salió, y apago la pantalla”.

    Mañana, viernes 7 de mayo, a partir de las 10 de la mañana, se prevé se desarrolle una nueva conciliación.

    Finalmente, Marcos Petracchi, sostuvo, “Mañana va a ser un día importante en el sentido de que vamos a ver, primero, si el municipio se presenta en la segunda conciliación con el Ministerio de Trabajo de provincia y sobretodo porque el Ministerio de provincia está diciendo que nuestra representación gremial bajo CICOP es legítima que hasta ahora era el argumento que tenía el Ejecutivo y que CICOP no podía existir en San Miguel porque era ilegal”.

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  • Personal de salud del hospital modular de Moreno denuncia que no cobra desde inicio de este año

    Trabajadoras y trabajadores de la salud del hospital modular de Moreno denuncian que no están cobrando desde el inicio de este 2021. Ayer después de una asamblea decidieron subir a la ruta 24 (ex 197) para visibilizar el reclamo y un automovilista atropelló a una de las trabajadoras.

    Los propios trabajadores y trabajadoras realizan fondos para pagar la sube y armar bolsones de alimentos para acompañar al personal del hospital que no cobran, pero ya no se puede sostener más.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Gabriela, Enfermera del UPA, se refirió al conflicto, “Es una situación bastante estresante y agotadora porque de lo que va del año todavía no se ha hecho ningún cobro de los sueldos de muchos compañeros, por un lado tuvieron que renunciar a su monotributo que ya estamos digamos precarizados desde antes, renunciaron a eso y les inscribieron como para estar becados o sea tampoco es que tienen una formalidad distinta por lo tanto ese plantel que ya venía con monotributo y los que entramos, entramos todos directamente a provincia, con lo cual provincia lleva este atraso de todos estos meses y no han dado todavía ninguna fecha de cobro”.

    Gabriela, describió que las y los trabajadores fueron convocados a una reunión por parte de la Dirección cuando se enteraron de la asamblea que habían organizado, “Directivos del hospital quisieron hacer una reunión como para como para bajar un poco los decibeles pero hasta ahora no habían dado ninguna respuesta y en esa reunión lo que dijeron era que supuestamente para el mes de junio estarían cobrando”.

    Para el personal sanitario del UPA de Moreno es insostenible esperar a un posible cobro en el mes de junio, a mediados del mes de junio, por eso se mantiene la asamblea y ayer se salió a visibilizar el conflicto en la ruta 24.

    Gabriela, explicó la violencia que sufrió su compañera, por parte de un automovilista mientras visibilizaban el conflicto, “El corte de ruta no se organizó como corte de ruta, si no que estaban por hacer una especie de ronda, de cruzada los compañeros para que sea visible la situación y alguien que no quiso esperar y que se llevo muy mal con la gente que estaba ahí aceleró sobre la ruta, cuando los compañeros estaban caminando y termino arrastrando a una compañera. (…) Entonces fue una medida de urgencia hacer ese corte así grande como, se hizo, porque se sintió y muy feo ese maltrato y el desprecio de esta persona por sobre la compañera, de no respetar nuestra lucha es que se tomo esa decisión”.

    Las trabajadoras y los trabajadores reclaman que les paguen el salario, que les deben desde el mes de diciembre y enero, de forma inmediata.

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  • “Los residentes de Malvinas son los peores pagos del conurbano”

    El Doctor Andrés Melis, es Abogado y durante 5 años estuvo conformando el equipo de gestión del Gobierno de Leonardo Nardini, actual Intendente del municipio de Malvinas Argentinas.

    Melis se desempeño durante los primeros 4 años de gobierno, es decir, durante la primera gestión de Nardini en el sector de salud.

    El último año, hasta la presentación de su renuncia en octubre del 2020, se desempeño en la subsecretaría de Modernización.

    Con el aval que le dan tantos años de trabajo en el sector de salud, en diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, se refirió a la situación de la salud en este contexto y a las demandas de las y los residentes del municipio, “Los Residentes de Malvinas son los peores pagos del conurbano y además lo que están exigiendo es algo lógico, exigen recibir la formación en sus especialidades por lo cual decidieron apostar a Malvinas. Por ejemplo, alguien que aposto para especializarse en Dermatología, como los consultorios están cerrados, los están utilizando para hisopar gente; está perfecto son médicos, pueden hacer lo perfectamente pero ellos también exigen su formación. Entonces son usados para tener mano de obra barata, esa es la cruel realidad de este sistema”.

    Melis, además, agregó, “Alcanza con pasar cerca de un hospital y uno va a haber que hay cuadras y cuadras de gente esperando para hisoparse. Yo tengo mucho contacto con el personal médico, por supuesto después de cuatro años tengo muchas amistades, y me dicen que estan sobrepasados y que sí bien Malvinas es de los más importantes por no decir el más importante de toda la provincia de Buenos Aires en el ámbito municipal, no me quiero imaginar como estan el resto de los hospitales”.

    Finalmente, el Doctor Andrés Melis, realizó un breve repasó de algunos de los motivos que lo llevaron a alejarse de la actual gestión y tomar la decisión de renunciar el pasado mes de octubre de 2020,“Sinceramente cuando empezamos a trabajar en el proyecto que llevaría a Leo Nardini al gobierno la idea era generar una renovación en la política, en la política de Malvinas por supuesto a eso me refiero, siempre hablamos que no estaba bueno que suban al poder los mismos funcionarios y bueno, eso lo logramos.
    En el 2015, si recuerdan, se ganó la elección por un punto y medio, luego de cuatro años de gestión se gano 68 a 24, se ratifico una victoria con una excelente gestión.
    Luego, vaya a saber uno por qué volvieron todos los funcionarios de la gestión anterior, no hace falta que de nombres propios porque no es un tema personal con los funcionarios que se han reincorporado, es un tema con las decisiones de arriba. Sí nosotros apostamos a un proyecto renovador, un proyecto superador con gente joven, por qué volvemos al pasado.
    Luego fui removido de salud a una subsecretaría de modernización, en la que estuve desde enero a octubre, presente 18 proyectos y no me dejaron llevar adelante ni uno, literalmente ni uno”.

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  • Médicos residentes del sistema de salud de Malvinas Argentinas marchan hoy al Municipio

    Las Médicas y los Médicos Residentes movilizarán hoy, viernes 23 de abril a las 17hs, desde el Hospital Municipal de Trauma y Emergencias Dr. Federico Abete hasta el Municipio. Los reclamos principales son: que se termine la precarización laboral, condiciones dignas de trabajo obra social para las y los residentes y que se equipare el salario con el salario que cobran las y los residentes a nivel provincial.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, un Médico Residente del sistema de salud del Municipio de Malvinas Argentinas, relató la situación, “Es realmente un problema histórico que recién ahora logramos, digamos, armar una organización que logre ir para adelante pero desde el día 1 que nosotros entramos al hospital nosotros, ganamos ese puesto mediante un concurso que es el examen de residencia, tomamos el puesto antes de conocer las condiciones contractuales.
    (…) Cuando nosotros llegamos al hospital, en ese momento ya habiendo tomado el puesto y no pudiendo cambiarlo, nos dan un contrato que en lugar de ser de residentes es de becarios cuyo salario es mucho menor a los contratos habituales de residentes que además tenemos dos semanas menos de vacaciones anuales, que no tenemos franco posguardia, no nos pagan aguinaldo, no nos pagan el SAMO que es un pago extra que se hace por cada trabajo de obra a las obras sociales que se hacen, que le paga un porcentaje al trabajador de la salud que da esa prestación, es decir son numerosas las desventajas que tenemos”.

    El Médico, además, se refirió a la movilización del día de hoy, “Básicamente vamos a llevar nuestro petitorio en disconformidad con lo que se nos ofreció hasta ahora y pidiendo una nueva instancia de dialogo, en realidad la primera instancia de dialogo porque no hemos tenido ninguna directamente. Por ahora no han reconocido esta asamblea por más masiva que sea, que lo es porque la verdad que van a participar un enorme porcentaje de los residentes y, sin embargo, aun no nos han dado ninguna instancia de dialogo sino que se comunican indirectamente con nosotros, mediante el Jefe de Servicios, mediante el Jefe de Residentes pero nunca con los residentes directamente”.

    La convocatoria surgió de la Asamblea de Residentes de Malvinas Argentinas. Si no consiguen respuesta a las demandas que plantean el próximo lunes habrá un paro de las y los residentes.

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  • Caravana por la salud pública

    Hoy, jueves 12 de noviembre, trabajadores y trabajadoras de la salud se manifiestan en una “Caravana por la salud pública”, que se concentrará a las 11hs en Plaza Congreso (CABA).

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Marta Márquez, Presidenta de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), se refirió en principio a las discusiones paritarias, “En la provincia, nosotros tuvimos una sola convocatoria paritaria que fue el 19 de octubre, nos hicieron una propuesta que consideramos insuficiente y quedamos allí en esa reunión, al menos ese fue el compromiso de las autoridades en que rápidamente nos iban a convocar tratando de mejorar un poco la oferta salarial y también de solucionar algunas cuestiones extrasalariales que nosotros consideramos imprescindibles de abordar en este momento, esto es las licencias de trabajo, la otra cuestión que tuvimos que reclamar es que los compañeros y compañeras que tuvieron que prolongar su residencia por la pandemia y que a partir del 1 de octubre, en una decisión que nosotros hemos saludado y que ha sido producto de la lucha de muchos años que fue incorporar a los y las residentes egresados al sistema de salud, aun no han cobrado su salario”.

    La caravana, exige:

    – Aumento salarial actualizado por inflación.
    – Inmediato pago de salario a nuevxs interinxs.
    – Regularización de la carrera.
    – Licencias para grupos de riesgo y unicxs cuidadorxs.
    – Licencias regulares para todxs.
    – Aumento presupuestario.

    Márquez, además, se refirió a la iniciativa de la caravana, “Esta vez vamos a hacer una caravana en Ciudad de Buenos Aires, con alguna parada en la Casa de la provincia de Buenos Aires pero también acompañados y acompañadas de organizaciones de trabajadores y trabajadoras de la salud de Ciudad de Buenos Aires, del Hospital Garraham, o sea de alguna manera en las diferentes jurisdicciones hay un destrato hacia las y los trabajadores de la salud en lo concreto digamos, más allá de reconocimientos, aplausos.”

    La convocatoria es hoy, a partir de las 11 de la mañana, en la Plaza Congreso.

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