• José. C. Paz: La asamblea en defensa de las salitas se reunió con autoridades de la Secretaría de Salud

    La Asamblea en defensa de las salitas de José. C. Paz se reunió, ayer, con autoridades de la Secretaría de Salud municipal, Oscar Pérez, Claudia López y el Doctor Roberto Tabarez.

    Marcelo Ochoa, integrante de la asamblea en defensa de las salitas de José. C. Paz,  dio su primera impresión de esta reunión “Nos presentamos ayer a esta reunión que en términos generales la consideramos alentadora, como siempre nosotros hemos tenido muchas promesas por parte de la secretaria, muchas de las cuales no se han cumplido, pero hubieron algunas consideraciones que son alentadoras desde el punto de vista de mejorar los servicios”.

    Ochoa, enumeró algunas de los compromisos que asumió la Secretaría, “En principio una de las cosas que venimos reclamando, y haciéndonos eco, es sobre las condiciones laborales; en esta oportunidad se informó que a partir de este mes hay un aumento bastante considerable del salario de médicos y medicas; se habló de un caso específico de un médico que trabaja cinco días a la semana, cinco horas por día, un salario de bolsillo de alrededor de los 200 mil pesos. En consultas que hicimos con referentes gremiales se nos aclaró que esta suma si bien no equipara toda la perdida adquisitiva de los últimos años, no esta tan mal.
    La otra es que se volvió a aclarar que el señor Intendente no tiene intenciones de cerrar los centros y eso sumado a que los quiere recuperar; que no habíamos escuchado esa expresión hasta este momento entonces ligado a eso se volvió a reiterar que tienen orden de contratar a todos los médicos, los profesionales de la salud que sean necesarios”.

    Además, Ochoa, remarcó “Lo interesante es que, por primera vez, después de muchos años se le facilito a esta asamblea un listado todos los profesionales por cada uno de los centros de salud, con la cantidad de horas que se atiende. Esto nos va a permitir en principio dos cosas, poner a disposición al conjunto de los paceños y las paceñas donde están los servicios, donde están los pediatras, que días atienden por cada centro y por el otro lado, también, poder mejorar el seguimiento que hacemos en términos de cantidad de horas”.

    La Secretaria de Salud se comprometió a convocar a la asamblea para una próxima reunión en dos meses, en el mes de mayo.

    Entrevista completa realizada en el noticiero Encuentro con las Noticias

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  • Continúa abierto el conflicto del sector higiene del Hospital Mariano y Luciano de la Vega

    El hospital provincial Mariano y Luciano de la Vega de Moreno mantiene vigente el reclamo por la necesidad de incorporar personal al área de higiene.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Claudia Sanguinett, Laboratorista y Delegada de ATE del Hospital Mariano y Luciano de La Vega de Moreno, describió la situación actual de las y los trabajadores del hospital “Seguimos con el salario de diciembre, no solo eso, si no que hubo como una pequeña reunión entre amigos porque viste que ATE está bastante alineado, entonces como que no hay demasiado reclamo, no se piensa en el laburante. Así que no se llegó a nada, y hay una reunión para marzo.
    A nosotros nos afecta brutalmente porque salud en paritaria no solamente es la cuestión de salarios si no también el presupuesto que le toca a cada hospital y en el hospital nuestro estamos trabajando a cuentagotas con los reactivos”.

    Sanguinett, además, remarcó la situación de exposición en la que se encuentran las y los trabajadores de salud, por las carencias en el sistema de salud “Nosotros somos los que estamos acá, con esta cuestión de que tenés poca cantidad de gente, que la demanda es mucha, ya el paciente viene vulnerado con un montón de aristas, entonces viene acá y es una cosa más que no lo atiendan en tiempo y en forma, y vienen con la urgencia y nadie se las evacua. Entonces eso genera esta cosa de esta confrontación. Que nosotros estamos muy expuestos es cierto, pero acá a veces no hay como una conciencia colectiva de que no hay que enojarse con el que está poniendo la cara, si no con el sistema”.    

    Finalmente, Claudia Sanguinet, denunció que el director general de hospitales de la provincia de Buenos Aires incumplió la promesa de sumar empleados al para higiene y limpieza, “Casi de forma infantil creímos en una promesa que el director general de hospitales de la provincia nos había hecho en el mes de noviembre para incorporar gente en el área de higiene; nos prometió que a mediados de enero, hasta mediados de febrero iba a ingresar gente y no ingreso ni un solo compañero y cuando empezamos un poco a alertar nos decían que tengamos paciencia porque los plazos todavía no estaban cumplidos”.

    En relación al salario, la paritaria y la inflación Sanguinet confirmó que el personal de salud tiene un atraso del 25 por ciento.

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  • Paritarias 2022: CICOP exige que se valore el sacrificio y la sobrecarga laboral

    Desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires, camino a las paritarias 2022, reclaman un aumento que proteja al salario del proceso inflacionario y una propuesta salarial que contemple la enorme sobrecarga laboral que viene sufriendo el sector de la salud desde que comenzó la pandemia.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Silvana Scali, Vicepresidenta de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP), se refirió a la situación actual de las y los trabajadores de la salud de cara a las paritarias 2022 “Nosotros creemos que le reconocimiento al equipo de salud va a tener que pasar por, lo que nosotros estamos pensando en este momento es, una recategorización de nuestro salario, de nuestros básicos, lo que haría obviamente que se jerarquizaran nuestros salarios de la forma en que nosotros pretendemos que se reconozca todo el esfuerzo y todo el sacrificio hecho por el personal de salud. Por el momento hemos tenido una sola reunión paritaria donde no hubo oferta y estamos a la espera de ser convocados nuevamente a lo que es la paritaria general del estado que no es nuestra paritaria particular que será posterior y se espera recibir algún tipo de oferta que se evaluará”.

    Scali, además, remarcó que si bien se vienen trabajando algunos puntos, no se ha avanzado en propuestas paritarias, “Venimos trabajando con uno de nuestros reclamos que tiene que ver con el pase de las y los profesionales que todavía están en la Ley 10.430 que puedan pasar a carreras hospitalarias, en eso se está avanzando y en ese sentido estuvimos trabajando durante enero y parte de febrero pero no tenemos todavía una expectativa en cuanto a cuanto se puede llegar a ofrecer en la paritaria porque no se han dado detalles y estamos a la espera de una nueva convocatoria”.

    Finalmente, Silvana Scali, sostuvo que es urgente ser convocados a paritaria para negociar salarios que no pierdan contra la inflación, “Nosotros estamos pidiendo que la paritaria sea convocada lo antes posible justamente porque necesitamos volvernos a sentarnos y negociar para que nuestros salarios, como mínimo, no pierdan contra la inflación”.

    El próximo fin de semana, 12 y 13 de marzo desde CICOP organizan el Encuentro Provincial de Seccionales Municipales en Mar del Plata.

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  • CICOP fue convocado por el gobierno bonaerense a negociar la paritaria

    Luego de varias semanas de reclamos, las y los profesionales de la salud fueron convocados a paritarias, Ley 10.471, por el gobierno bonaerense para negociar el cierre del 2021.

    La paritaria se reabrió el miércoles 22 de diciembre y, actualmente, las y los profesionales que integran la Asociación Sindical de Profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) evaluarán en asamblea la propuesta del gobierno.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Aníbal Aristizabal, Secretario Gremial de CICOP, se refirió a la convocatoria, “Nosotros conseguimos que después de repudiar e iniciar medidas de lucha de acción directa y después de 7 semanas de medidas de fuerza, reabrir las paritarias, también gracias a la gestión que impulsamos en diferentes reuniones con diferentes funcionarios del poder ejecutivo, conseguimos que se reabra el diálogo, que es lo que veníamos pidiendo desde el principio.”

    La propuesta del gobierno responde a:

    – Aumento del 54 % para el 2021
    – 55,5% de aumento al sueldo básico
    – Reajustes de bonificación propias
    – Absorción total de la suma fija decreto 120/20
    – Aumento proporcional para residentes y reemplazos de guardia
    – Mesa Técnica el 10/1/22 para discutir Bonificación “Equipo de Salud”

    En esta línea, Aristizabal, remarcó “Esta es una paritaria del 54% de aumento, con respecto a diciembre, y si vos tomas indicadores que por lo general yo tomo que es la inflación núcleo, que es la inflación con la que deberíamos regirnos los trabadores porque es la inflación que contempla todas las cosas que consumimos nosotros, los servicios, la luz, el gas, la carne, la fruta, la verdura y la inflación esa está más cercana al 54%, entonces lo que nos está ofreciendo el gobierno es más bien una recomposición salarial, es un ajuste inflacionario ahora tengo que aclararte que cuando vos levantas la cabeza miras, a nivel nacional y a nivel municipal las diferentes paritarias que se están llevando adelante uno tiene que decir, bueno, no es poco pero lo que sí es cierto es que con una inflación totalmente descontrolada no hay paritaria que aguante”.

    El próximo martes CICOP tendrá su Congreso de Delegados y Delegadas y, en este marco, decidirá si se acepta o no la propuesta realizada por el gobierno bonaerense.

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  • CICOP movilizó por mayores partidas presupuestarias para el sistema público de salud

    La Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires participó, en el día de ayer, de la movilización de las dos CTA a la Legislatura bonaerense por un Presupuesto 2022 redistributivo con Soberanía, Trabajo, Producción, Salud y Educación.

    Desde CICOP exigen mayores partidas presupuestarias para el sistema público de salud y salarios acordes a la tarea realizada.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Silvana Scali, Vicepresidenta de CICOP, se refirió a esta movilización, “Fuimos parte de esta convocatoria de ambas CTA con muchísimos sindicatos y organizaciones sociales que se hizo ayer en frente de la Legislatura provincial, en función de lo que va a ser la discusión del nuevo presupuesto 2022. Nosotros necesitamos afianzar lo que es el crecimiento, digamos, en lo que tiene que ver no solo a los salarios si no a fortalecimiento que se pueda realizar del sistema de salud. Nosotros vemos que durante la pandemia hubo un refuerzo en todo lo que tuvo que ver con camas de terapia intensiva, respiradores, alguna aparatologia, (…) pero necesitamos que también sea un año de reconocimiento al equipo de salud”.

    Scali, además, remarcó que se encuentran a la espera de una convocatoria a dialogar “Nosotros estamos a la expectativa de ser convocados a una nueva paritaria 10.471, más allá de lo que fue la negociación fallida de este último trimestre; que nosotros no llegamos a un acuerdo y lamentablemente la decisión del gobierno provincial fue cerrar la mesa de diálogo e ir hacia un cierre por decreto. Nosotros consideramos que de todos modos tenemos que hacer un cierre de la paritaria 2021 que nos permita consolidar los salarios de profesionales de la salud que vienen dando la batalla hace 18 meses contra el coronavirus. Ante la expectativa, también, de tener una tercera ola”.

    Finalmente, Silvana Scali, afirmó “En caso de que no se abra la paritaria los salarios van a quedar por debajo de la inflación, vamos a estar hablando de salarios que ya vienen alicaídos hace muchos años; que el año pasado, por suerte, acotado pero tuvieron un proceso de recomposición en el sentido de que el año pasado la paritaria superó la inflación. Este año nosotros teníamos la expectativa de volver a superar la inflación, no solo empatarla, pero de no ser llamados a paritaria nosotros vamos a tener que volver a llamar a Congreso de Delegados y volver a plantear medidas porque la realidad es que nuestros salarios van a quedar por debajo, incluso, de los índices inflacionarios”.

    Los trabajadores y las trabajadoras de la salud esperan ser convocados y convocadas a paritaria.

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  • CICOP realizará un paro de 24hs por reapertura de paritarias y reconocimiento al personal de salud

    La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará un paro de 24 hs, el próximo viernes 3 de diciembre, con una movilización a La Plata por reapertura de paritarias y reconocimiento al personal de la salud.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”,  Aníbal Aristizabal, Secretario Gremial de CICOP, repaso la situación actual del personal de salud, “No ha habido comunicación oficial, el gobierno ha tomado una decisión que a nuestro entender no solo es injusta, si no que es desacertada que es la de cortar el dialogo con los profesionales de la salud y las profesionales de la salud y negándonos el reconocimiento y no saldando la deuda que tiene el Estado provincial con el equipo de salud que bueno, es una deuda que no solo es de esta gestión si no que es de gestiones anteriores que tiene que ver con reclamos que son históricos del sindicato. (…) Tenemos el tema previsional que desde 2015 a esta parte se está haciendo un descuento por un desgaste laboral prematuro que permitiría una jubilación anticipada y al día de la fecha solo tenemos el descuento sin ningún beneficio; (…) el Estado provincial esta estafando al equipo de salud haciéndole un descuento previsional sin otorgarle ningún beneficio a cambio y a eso le tenemos que sumar un cierre paritario inconsulto, autoritario, por decreto”.

    Aristizabal, además, sostuvo “No queremos otra cosa más que reabrir el dialogo y tener una discusión frontal pero fraterna sobre estos problemas. Cómo piensan recomponer, cómo piensan con este nuevo presupuesto, estamos analizando los números del presupuesto y la verdad es que no entusiasma”.

    Finalmente, Aníbal Aristizabal, se refirió a la jornada de lucha “Vamos a poner postas de atención, vamos a hacer semáforos, vamos a repartir volantes, vamos a difundir el reclamo y después vamos a movilizar desde Plaza Moreno a la gobernación y después vamos hacer un acto de cierre y a partir de ahí volveremos a convocar a asambleas, volveremos a analizar la situación escuchando lo que está pasando en los pasillos de los hospitales, escuchando lo que dicen los compañeros y veremos cómo podemos continuar con nuestro reclamo en el caso de que no haya una respuesta por parte de los funcionarios”.

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  • Hospital Mariano y Luciano de la Vega: El Ministerio de Salud se comprometió al ingreso de personal al sector de higiene

    El personal de higiene del Hospital Mariano y Luciano de la Vega de Moreno se encontraban en asamblea permanente y haciendo trabajo mínimo, exigiendo la incorporación de más personal.

    Son 47 personas que están llevando a cabo el trabajo que deberían realizar, al menos, 80 personas.

    Luego de medidas de fuerza, un petitorio llevado al Ministerio y una reunión en el Hospital, las autoridades del Ministerio se comprometieron al ingreso de alrededor de 30 personas para el área, en los próximos meses.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Claudia Sanguinett, Trabajadora del Hospital Mariano y Luciano de la Vega y Delegada de ATE, se refirió a la situación de los compañeros y compañeras de higiene del hospital, “Los compañeros de Higiene no tiene ninguna solución aun, siguen con el mismo reclamo, lo único es que se hizo un impass después de habernos movilizado al Ministerio, hace unos pares de miércoles atrás.
    (…) No tuvimos ninguna respuesta, si pudimos presentar un petitorio con las cosas que pasan en este nivel con nuestros compañeros, la cantidad de gente que está por cooperativa o cobrando 15 mil pesos; otros compañeros que no cobran ni siquiera eso. Entonces pudimos acercar el petitorio, se lo entregamos a un asesor del Director General de Hospitales porque el Director estaba en Guernica, en una cuestión política junto con Kreplak que tampoco estaba en el Ministerio”.

    Al día siguiente de entregar el petitorio, y en el marco de las jornadas hospitalarias que se desarrollaron en el hospital, el Director General de Hospitales participó de las mismas y se reunió con las y los trabajadores.

    Así lo describió Sanguinett, “Alrededor del mediodía el Director General de Hospitales juntó con el Director Ejecutivo, gente de los gremios y los compañeros de higiene se reunieron y bueno, quedo todo en promesas pero digamos ellos hasta el mes de enero no creen poder hacer ninguna incorporación efectiva de gente porque aducen que ya cerraron los presupuestos para economía. Así que esto es un circulo que siempre pasa lo mismo”.

    En el marco de estas promesas, Sanguinett, explicó que las y los trabajadores de higiene se organizaron en nuevos turnos y que este cronograma se llevará adelante hasta que se haga efectivo el ingreso de personal en el mes de enero, “Los compañeros lo que han decidido, momentáneamente, es organizar los turnos de manera tal que quede como un poco más liberado y que se puedan aunar las personas, digamos, en vez de haber tres turnos, hicieron dos turnos con una carga horaria un poquito mayor de un par de horas pero van a ser más efectivos a la hora de realizar los trabajos y no matarse tanto”.

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  • CICOP convoca a un paro provincial de 24 hs

    Hoy, jueves 18 de septiembre, la Asociación de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) convoca a un paro provincial de 24 hs con asambleas y acciones locales por un justo reconocimiento para el equipo de salud y reapertura de paritarias.

    En el marco de las acciones de lucha, mañana además realizarán un Congreso Provincial de Delegadxs.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Aníbal Aristizabal, Secretario Gremial de CICOP, sostuvo que al día de la fecha no hay respuestas concretas y positivas de las autoridades, “Lamentablemente al día de la fecha no tenemos una respuesta positiva a nuestro reclamo, ya vamos a ir si no hay una respuesta para cinco semanas de medidas de fuerza. El paro se sigue haciendo en los hospitales y los centros de salud de la provincia de Buenos Aires. (…) No hay respuesta aun a pesar de la legitimidad del reclamo, y bueno hoy estamos haciendo paro con acciones locales y asambleas y vamos a decidir en el Congreso de Delegadxs de mañana la continuidad de nuestro plan de lucha”.

    Aristizabal, remarcó, “Nosotros estamos pidiendo, de la misma manera que los funcionarios propugnan y hablan de diálogo, nosotros también hablamos de dialogo pero nosotros consideramos que los trabajadores tienen una instancia formal e institucional de dialogo que es la paritaria y que es la que cerró de forma autoritaria por decreto y pedimos que revean esa situación”.

    En la misma línea, el Secretario Gremial, remarcó que de ninguna manera los salarios superan a la inflación, “Nuestro salario, en octubre, es de 41,5% y la inflación, de octubre, es de 41,8% así que por el caso de los trabajadores de la salud, como venimos afirmando desde CICOP, solo podemos decir que en el mejor de los casos la pauta salarial empata la inflación. No hay recomposición, no hay ganarle a la inflación, esta es la realidad de los salarios y uno de los sectores que han conseguido mejores paritarias dentro del mundo del trabajo”.

    Las autoridades gremiales propusieron la realización de asambleas, durante el dia de hoy, y esas asambleas emanen un mandato que se computarán mañana en el Congreso de Delegadxs.

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  • Claudia Sanguinett: “La capacidad de la guardia de adultos, son 6 camas”

    El martes 19 de octubre, quedó oficialmente inaugurada la nueva Guardia del Hospital Mariano y Luciano de la Vega, de la localidad de Moreno.

    De la inauguración participaron el candidato a diputando nacional Dr. Daniel Gollán, el ministro de salud provincial Dr. Nicolás Kreplak; y la intendenta, Mariel Fernández.

    Unos días después de la inauguración oficial, la misma comenzó a funcionar pero con muchas complicaciones ya que el espacio físico es mucho más chico que la guardia de campaña anterior por lo que el personal de salud trabaja con muchos obstáculos.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Claudia Sanguinett, trabajadora de la salud del Hospital Mariano y Luciano de la Vega y Delegada de ATE, se refirió a la situación de la nueva guardia, “El sábado empezaron a pasarse algunos consultorios, y creo que el martes siguiente quedo como inaugurada de verdad pero los compañeros que trabajan en ese sector están lidiando porque tenemos un lugar de showroom con dos camas y que para lo que nosotros manejamos en el hospital es algo que no está nada pensado para este lugar. Ahí es donde llega la urgencia, donde vos tenés que hacer los primeros procedimientos en el paciente grave, yo estuve de guardia el sábado pasado y vinieron 8 pacientes con politraumatismos de un accidente múltiple. Imagínate ahí que haces con dos camas”.

    Los profesionales de la salud remarcan que no fueron consultados sobre la dinámica de trabajo del hospital, decisión que habría evitado planificar un espacio para recibir a las y los pacientes con, únicamente, dos camas. En la guardia de campaña, utilizada anteriormente, se encontraban trabajando con 20 camas.

    En esta línea, Claudia Sanguinett, remarcó “La capacidad de la guardia en general de adultos, en la actualidad, son 6 camas. (…) Tenés que hacerlos esperar afuera”.

    Sanguinett, además, describió la situación de las y los trabajadores de higiene que se encuentran en asamblea permanente, “Estamos con un conflicto con los compañeros de higiene que están todos los días en asamblea permanente y haciendo trabajo mínimo, solamente las áreas críticas, las áreas cerradas porque les falta mucha gente  y uno de los reclamos más importantes es ese. Porque son 47 personas que están llevando a cabo el trabajo que lo deberían hacer 80. (…) En el Ministerio te dicen que acá figuran 80 personas trabajando en higiene y el tema es que se fueron desvirtuando los cargos porque ingresaron para esa tarea y después fueron pasando a otros sectores, como por ejemplo seguridad, lavaderos y salieron del área de limpieza. Entonces siempre queda como esa pata corta porque el hospital necesita estar más limpio, hay que comprender de una vez por todas que es elemental el trabajo que hace los compañeros de higiene”.

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  • El municipio de José. C. Paz se comprometió a contratar 18 profesionales de la salud

    Luego de la masiva movilización al municipio de José. C. Paz, realizada el miércoles 27 de octubre y convocada por la asamblea no al cierre de las salitas, sus integrantes lograron que las autoridades municipales se comprometieran a la contratación de 18 profesionales.

    Ayer, lunes, la Asamblea se hizo presente en el palacio municipal para recibir respuestas concretas y fueron recibidos por el Secretario de Gobierno, Claudio Pérez; el responsable de Control y Gestión, Oscar Pérez y el Director de Atención Primaria de Salud, Dr. Eduardo Godoy.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Marcelo Ochoa, integrante de la Asamblea, se refirió a este compromiso político, “Esta movilización que lleva ya 5 años de estar en las calles, de producir información pública para debatir la agenda local de salud logró, en el día de ayer que el municipio se comprometa  a contratar 18 nuevos profesionales para los centros de salud. Se trata de 6 médicos pediatras, 6 médicos clínicos y 6 enfermeros o enfermeras que estén capacitados para poder vacunar. Entendemos desde la asamblea que este es, por primera vez, un logro muy importante para fortalecer el sistema de salud local y también entendemos que hay allí un desafío que es volver a restituir los más de 20 equipos de salud que hoy están desarmados, cada uno de estos centros de atención”.

    Ochoa, además, remarco que el camino de recuperación recién empieza  “Es necesario tener en cuenta que el camino de recuperación de los centros de salud recién empieza y que se necesita todavía andar muchísimo más para que efectivamente hospitales y salitas tengan todos los recursos que son necesario para garantizar el derecho a la salud”.

    Desde la Asamblea, también se le remarcó a las autoridades municipales la necesidad de acceder a la información pública como es el presupuesto, a los cronogramas de atención de todos los centros; a la necesidad de constituir el equipo de acceso a la ILE y a la IVE en el centro de salud Las Heras.

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