• Paritarias 2022: CICOP exige que se valore el sacrificio y la sobrecarga laboral

    Desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires, camino a las paritarias 2022, reclaman un aumento que proteja al salario del proceso inflacionario y una propuesta salarial que contemple la enorme sobrecarga laboral que viene sufriendo el sector de la salud desde que comenzó la pandemia.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Silvana Scali, Vicepresidenta de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP), se refirió a la situación actual de las y los trabajadores de la salud de cara a las paritarias 2022 “Nosotros creemos que le reconocimiento al equipo de salud va a tener que pasar por, lo que nosotros estamos pensando en este momento es, una recategorización de nuestro salario, de nuestros básicos, lo que haría obviamente que se jerarquizaran nuestros salarios de la forma en que nosotros pretendemos que se reconozca todo el esfuerzo y todo el sacrificio hecho por el personal de salud. Por el momento hemos tenido una sola reunión paritaria donde no hubo oferta y estamos a la espera de ser convocados nuevamente a lo que es la paritaria general del estado que no es nuestra paritaria particular que será posterior y se espera recibir algún tipo de oferta que se evaluará”.

    Scali, además, remarcó que si bien se vienen trabajando algunos puntos, no se ha avanzado en propuestas paritarias, “Venimos trabajando con uno de nuestros reclamos que tiene que ver con el pase de las y los profesionales que todavía están en la Ley 10.430 que puedan pasar a carreras hospitalarias, en eso se está avanzando y en ese sentido estuvimos trabajando durante enero y parte de febrero pero no tenemos todavía una expectativa en cuanto a cuanto se puede llegar a ofrecer en la paritaria porque no se han dado detalles y estamos a la espera de una nueva convocatoria”.

    Finalmente, Silvana Scali, sostuvo que es urgente ser convocados a paritaria para negociar salarios que no pierdan contra la inflación, “Nosotros estamos pidiendo que la paritaria sea convocada lo antes posible justamente porque necesitamos volvernos a sentarnos y negociar para que nuestros salarios, como mínimo, no pierdan contra la inflación”.

    El próximo fin de semana, 12 y 13 de marzo desde CICOP organizan el Encuentro Provincial de Seccionales Municipales en Mar del Plata.

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  • ATE MORENO: Trabajadores y trabajadoras exigen recomposición salarial del 15% de cara a las paritarias 2022

    La Asociación de Trabajadores del Estado de Moreno (ATE), exige al Ejecutivo la recomposición del 15% que perdieron durante el año 2021. Este aumento se espera antes de comenzar las negociaciones paritarias del 2022.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Raúl Soria, Delegado General de la Junta Interna de trabajadores y trabajadoras municipales de ATE Moreno, se refirió a las expectativas de las negociaciones paritarias para este nuevo año, “Este año 2022 lo iniciamos con mucha expectativa y con una posición totalmente clara, nosotros vamos a comenzar la discusión de la paritaria 2022 diciendo que tiene que haber recomposición de ese 15% de pérdida. Esto no quiere decir que nos cerramos en este 15% pero entendemos que el Ejecutivo tiene que tener algún tipo de efecto como, por lo menos, acercarnos a recuperar algo de ese poder adquisitivo. Hemos ya presentado una nota pidiendo la apertura de paritarias que a todo esto nos habían dicho que se iba a abrir en enero”.

    El inicio de las paritarias estaba previsto para los primeros días del mes de enero pero según lo informado a las y los trabajadores por Adrián Márquez, Director de Asuntos Gremiales del municipio, la convocatoria del Ejecutivo se realizaría a mediados del mes de febrero.

    Soria, además, remarcó el trabajo con la Junta de Calificación y Ascenso, “Seguimos trabajando con la Junta de Calificación y Ascenso, algo que es importante para todos pero que viene, también, media retrasada, en esta etapa del 2022 hubo ya una suspensión y estamos a espera de que se defina una fecha. (…) porque hay compañeros trabajadores que están a espera de su pase a planta, todavía no hemos logrado que se defina uno de los pedidos que se hizo el año pasado que son las cuarenta horas para la totalidad de los trabajadores. Entendemos que no son muchos y que donde debemos iniciar, fundamentalmente, es en un sector que estuvo siempre frente de la lucha contra la pandemia que es salud y de ahí avanzar en los diferentes sectores y todavía eso no lo hemos logrado, eso es un pendiente del año pasado”.

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