• ATE Moreno tendrá una nueva reunión paritaria con el Ejecutivo Municipal

    El pasado jueves 3 de junio, el municipio de Moreno anunció un porcentaje de aumento salarial a los trabajadores y las trabajadoras municipales.

    Esta decisión, denunció ATE Moreno, se tomó de manera unilateral y arbitraria, por lo que el municipio se encontraría violando la Ley Paritaria.
    La misma propone un ámbito bipartito de estas discusiones y acuerdos.

    ATE Moreno rechazó rotundamente el anuncio realizado por el Ejecutivo Municipal y exigieron nuevamente se abran los canales de discusión paritaria, pase a planta permanente, recategorización y nivelación.

    Frente a esto, autoridades municipales salieron a aclarar que fue un error y que la decisión no la  tomo la Intendenta.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Raúl Soria, Delegado de las y los trabajadores municipales, se refirió a esta decisión unilateral y a la retractación, “En el día de ayer, un funcionario del Ejecutivo de la Municipalidad de Moreno salió a aclarar que fue un error, que fue una decisión que tomo él, no la tomo la Intendenta, que entendía que era positivo informar que el aumento iba a ser antes del aguinaldo con lo cual iba a impactar. Pero bueno, nosotros tenemos que sostener nuestra posición de que esos debates, esas charlas tienen que darse donde corresponde, en la mesa paritaria, que hay un Ley que así lo dice”.

    El último dialogo de negociación paritario se había realizado el mismo día del anuncio, el 3 de junio, pocas horas antes.

    Luego de que el funcionario, se retractará sucedió un diálogo que estableció el día de mañana como próxima reunión paritaria.

    Soria, se refirió a los porcentajes que se encuentran pidiendo las y los trabajadores municipales, “El último ofrecimiento del Ejecutivo fue del 32% en tres tramos, 12% ahora en el próximo cobro que impactaría en el aguinaldo, 12% en octubre y un 8% en febrero, ya el año que viene. La realidad es que nosotros desde la Junta Interna y desde la Comisión Directiva de la seccional de Moreno vemos como totalmente insuficiente el ofrecimiento, entendemos que la inflación va a rozar el 47%- $48% este año y entendemos que los trabajadores municipales, de todas las seccionales, por lo general terminamos perdiendo poder adquisitivo. El año pasado hemos perdido un 13,3%, este año perderemos de nuevo por lo que parece, la realidad es que el sueldo de los municipales queda siempre por debajo de la inflación”.

    La próxima reunión paritaria será mañana, viernes 11 de junio.

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  • ATE Moreno comienza a negociar la paritaria 2021

    ATE Moreno comienza, el 2 de marzo, a negociar la paritaria 2021 y se encuentra reclamando que el Ejecutivo Municipal cumpla con la clausula de revisión de diciembre correspondiente a la paritaria 2020 y con el tratamiento de los temas que involucra a la Junta de calificación y ascenso.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Raúl Soria, Delegado de lxs municipales de ATE MORENO, repasó al cierre de paritaria 2020 y las clausulas que aun no fueron cumplidas por el municipio, “Habíamos cerrado un 27%, que se transformaba en el acumulativo en un 29,2%, lo único que nos estaría faltando es que había una clausula de revisión pactada para diciembre y hoy estamos cerca de marzo y todavía no hemos tenido respuestas con respecto a ese tema, a revisar el último tramo del aumento salarial que ya lo tenemos en el próximo cobro”.

    Soria, además, explicó que dentro del acta paritaria también se encontraba el compromiso sobre los temas relevantes para lxs trabajadores relacionados con la Junta de calificación y ascenso, algo que fue celebrado pero aun no fue cumplido por el Ejecutivo, “Estamos también, a tres meses de negociación de tratar en la Junta de calificación y ascenso los temas importantes para los y las trabajadoras. Temas como, por ejemplo, pase a planta, prejubilable, recategorizaciones y el régimen de 40 horas.
    Realmente no hemos logrado todavía que se empiece a efectivizar, con decretos, que se logre firmar esas actas y estamos a espera de que esto suceda en la próxima convocatoria”.

    Por otro lado, Soria, describió la situación de los trabajadores y trabajadoras vacunadas del sector de la salud, “En lo que son los sectores de salud, es bastante positiva la cantidad de trabajadores y trabajadoras vacunadas, sino me equivoco creo que se llego al 60%-70% de compañeros vacunados”.

    Desde el espacio acompañan y difunden la campaña de vacunación.

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  • Moreno: Trabajadores y trabajadoras municipales cerraron la paritaria en un 27%

    Luego de reiteradas reuniones paritarias, trabajadores y trabajadoras municipales cerraron y aceptaron la propuesta de un 27% en tres tramos.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Raúl Soria, Delegado General de Municipales, describió el acuerdo paritario, “Entendemos que hemos cerrado una paritaria aceptable, no llegamos al piso que pretendíamos pero en definitiva cerramos la paritaria de un 27%, en tres tramos obviamente,  con lo cual en el acumulativo terminaría siendo un 29,3. Seria en octubre un aumento del 10%, en diciembre un aumento del 5% y en febrero un aumento del 12%; en diciembre tendríamos una clausula de revisión, con lo cual midiendo la inflación, midiendo todos los datos que tengamos a mano podríamos incrementar el tercer tramo”.

    Soria, explicó además que en el acta paritaria se sumaron los temas de la Junta de calificación y ascensos, “Algo que es interesante que sucedió en esta paritaria y es que se agregó a esa acta paritaria los temas que se iban a tratar en la Junta de Calificación y Ascensos que es la instancia en la que estamos ahora. También una instancia interesante porque hace a la carrera municipal digamos y en este acta se dejo reflejada que en Junta de Calificación y Ascensos se iba a tratar todo lo que es prejubilable, los pases a planta, bonificaciones de 40 horas y recategorizaciones”.

    Finalmente,  Soria explico que el aumento tendrá su impacto en el aguinaldo, “Los primeros dos tramos van a impactar en el aguinaldo, algo que hacía tres años que no sucedía, cada vez que había aumento no impactaba en el aguinaldo”.

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  • ATE Moreno: “Estamos reclamando que se reincorpore a todo aquel trabajador que cumple las tareas”

    Los trabajadores y las trabajadoras municipales de Moreno, comenzaron el nuevo año manteniendo el reclamo de los 15% de aumento paritario y hoy, además, exigen la reincorporación de trabajadores y trabajadoras a los que no les renovaron el contrato pero desarrollaban de manera regular sus tareas.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Walter Cravero, Secretario General de ATE Moreno, se refirió al panorama con el que arrancaron el nuevo año respecto a la nueva gestión de Mariel Fernández, “Hubo un montón de situaciones que dejó el gobierno anterior que complican la gestión por una parte, por otro lado una decisión de gobierno de no renovar contratos, y obviamente eso trajo una complejidad que derivo en mucha discusión y derivó en asambleas para ver cuáles eran los recorridos de los distintos sectores de la municipalidad. La realidad es que su grueso, los trabajadores y trabajadoras repudian la gestión anterior y repudian todo aquello que esté vinculado a esa gestión y en eso estamos hablando de trabajadores que han sido impulsores de las políticas que generaron maltrato y destrato laboral y hoy están reclamando un derecho cuando meses atrás lo ninguneaban totalmente”.

    Además, Cravero, remarcó que la medida de la no renovación de contratos fue aplicada sobre 400 trabajadores y trabajadoras, “Primero la medida fue comunicada con 400 contratos, diciendo que los 400 estaban ligados a la gestión Festa; nosotros decíamos que no podía ser ese número, de hecho los números de la municipalidad no están tan excedidos son 5400 trabajadores municipales. (…) Y en los 400 contratos encontramos un montón de compañeros que cumplían normal y regularmente las tareas en la municipalidad de Moreno y eso es lo que estamos reclamando, que se reincorpore todo aquel trabajador que cumple las tareas”.

    Finalmente, Walter Cravero, calificó de franco el diálogo que tienen con la nueva gestión de Moreno, “La verdad es que es franco, las medidas que dicen que aplican, aplican y lo que no se comprometen, nosotros por más que pidamos, dicen por ahora no nos vamos a comprometer a cosas que por ahora son imposibles y se está convocando a los ámbitos de dialogo con lo cual se convoca a todos los gremios y la lógica sigue siendo como la anterior gestión pero entendemos que hay franqueza; como todo hay que ir viendo, hay que ir midiendo“.

    Actualmente, algunos trabajadores y trabajadoras fueron reincorporados luego de revisar su situación pero continúan a la espera de más reincorporaciones.

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