La Federación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (FESINTRAS) convocan a un paro nacional de salud con jornada de lucha, a nivel nacional, el próximo jueves 17 de noviembre.

El personal de salud para y se moviliza por mayor presupuesto para la salud pública, salarios dignos y reconocimiento para todo el equipo de salud.

En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Guillermo Pacagnini, Secretario General de la Asociación Sindical de Profesionales de la Provincia de Buenos Aires, se refirió a las principales exigencias de esta jornada de lucha “Nosotros vamos a hacer este paro nacional, con el cual de alguna manera es un debut en la calle de FESINTRAS de nuestra Federación, alrededor de tres grandes ejes por supuesto el excluyente es el salario, pero además de apoyar los diferentes conflictos que hay hoy, lo que estamos pidiendo es una paritaria nacional porque hay una dispersión salarial en todo el país, tremenda, siempre a la baja pero eso de a igual trabajo igual salario, está muy lejos de ser una realidad. Entonces la inflación, el impuesto al salario y los ajustes se están comiendo los ingresos; entonces paritaria nacional primer reclamo, el segundo es el tema de las condiciones laborales, una carrera sanitaria única nacional que equipare las condiciones laborales. (…) y en tercer lugar, la pelea por un sistema único de salud porque un poco lo que está en la base de todo esto es la tremenda fragmentación y el desfinanciamiento que tiene el sistema de salud”.

Particularmente, en la provincia de Buenos Aires, las y los profesionales movilizan en la ciudad de La Plata desde el Ministerio de Economía a la Legislatura bonaerense, exigiendo el tratamiento del proyecto del Pase de Ley para que más de 3.000 profesionales de la salud, en su mayoría Licenciados/as en Enfermería, ingresen a la Carrera Profesional (Ley 10.471).

Pacagnini, además, se refirió a la situación salarial del personal de salud bonaerense frente a la inflación “De acuerdo a lo que tenemos proyectado tendríamos recién, en el mes de diciembre, que cobrar nominalmente lo que sería un aumento del 94% frente a lo que la inflación va a ser del 100%. Ahora, son número esos, porque uno al cobrar el salario con aumento fraccionado o seriado siempre va corriendo por detrás de la inflación, entonces sobretodo aca que no se han tomado medidas concretas. (…) y después el otro tema es lo que uno perdió y nunca recupero, nosotros venimos arrastrando una perdida cercana al 30% del salario que ya viene de antes y nunca fue recuperado”.

En el marco del paro nacional y jornada de lucha del día de mañana habrá manifestaciones en la provincia de Buenos Aires, en la CABA, en Córdoba, en Santa Fe, y también en la Patagonia y en la zona del Noroeste argentino con acciones centrales en Jujuy.

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En el día de hoy, jueves 3 de noviembre, enfermeros y enfermeras del partido de Pilar se manifestaron frente al municipio exigiendo un sueldo digno.

En diálogo con la FM Tinkunaco, Marta Fleita, enfermera e integrante de la comisión pilarense de enfermeros y se refirió a las exigencias de la movilización “Nos encontramos en Pilar, frente al municipio en este día de la fecha, haciendo un reclamo pacífico para que las autoridades del gobierno nos escuchen y puedan así también ver las peticiones que nosotros tenemos al respecto de nuestros salario. Hoy reclamamos un salario digno, para la población de salud a nivel global de todo nuestro municipio, porque sabemos y todos saben que con la canasta básica en el promedio que esta, 44 mil pesos mensuales no pueden solventar sostener una familia”.

Fleita, además sostuvo “Sabemos que son tiempos muy difíciles y la salud es algo primordial dentro de la comunidad y sin enfermeros no hay hospitales, entonces los que estamos haciendo este reclamo justo, con derecho, junto con los gremios que nos acompañan para poder sentarnos en una mesa de gestión, en una mesa conciliatoria, en una mesa donde podamos ver cara a cara a aquellos que nos representan y hacerles el reclamo que corresponde y fundamentando el por qué nosotros necesitamos este aumento”.

Finalmente, la enfermera Marta Fleita, sostuvo “La gestión actual que nos gobierna, que es el Intendente Federico Achaval, es una gestión que nos ha dado muchos beneficios y nos ha ayudado mucho en la comunidad; nosotros no somos un movimiento político simplemente somos los enfermeros de Pilar, el grupo de salud que queremos ser oídos, por eso apelo a la solidaridad del Intendente, a su buen corazón para que nos dé una mesa donde podamos sentarnos y charlar y poder llegar a un acuerdo”.

De la movilización participaron enfermeros y enfermeras del Hospital Sanguinetti, la Maternidad de Pilar,  el Hospital Pediátrico Falcón y las salitas de atención primaria.

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Autoridades de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires y el Sindicato de Salud Pública de la Provincia de Buenos Aires (SSP) se reunieron con el objetivo de analizar estrategias colectivas que den lugar al tratamiento y aprobación del proyecto de ley de ampliación del artículo 3 de la Ley 10.471 de Carrera Profesional Hospitalaria y de pase de profesionales de la Ley 10.430 a 10.471.

En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Aníbal Aristizabal, Secretario Gremial de CICOP, caracterizó la importancia de este proyecto de Ley, “En los hospitales públicos de la provincia de Buenos Aires hay contratación mediante dos leyes, que es la Ley 10.430 que es la ley general de trabajadores del Estado y la Ley 10.471 que es la ley de carrera profesional hospitalaria. A la ley de carrera profesional hospitalaria acceden aquellos que son profesionales de la salud, es decir médicos, fonoaudiólogos, enfermeros; de echo parte de este proyecto implica también, además, del pase la ampliación del artículo 3 que es el que establece quienes forman parte de la carreta hospitalaria y esencialmente hay una diferencia salarial de entre el 30 y el 40% de bolsillo para un trabajador de la salud que está en la 10.471 y no está en la 10.430.
Hay muchos, la mayoría, alrededor de 5 mil enfermeros, licenciados en enfermería que deberían estar en la 10.430 pero tal vez en el momento de ingresar al estado provincial no se habían recibidos o aun no tenían la licenciatura o por una cuestión presupuestaria al momento de su contratación no había cargos en la 10.471”.

Además, Aristizabal, remarcó “Y como la Ley 10.471 solo se puede ingresar a través de un concurso abierto de mérito la forma de resolver esto es con una Ley de excepción que permita el pase de todos esos profesionales que se encuentran mal encuadrados en la 10.430, que es lo que estamos pidiendo”.

Este proyecto es realizado por los sindicatos ya mencionados, no responde a ningún partido político, por lo que los mismos se reunieron con casi todos los bloques políticos, excepto Libertad Avanza, y todos estuvieron de acuerdo en tratar el proyecto.

Los sindicatos esperaban que el proyecto pueda ser tratado en sesión pero por diferencias internas entre los bloques, se encuentra avanzando pero en comisiones.

Finalmente, Aníbal Aristizabal, evalúo la reunión con los diferentes bloques “fue muy positiva la reunión que tuvimos, el cabildo que organizamos porque inclusive tuvo el apoyo del Ejecutivo con la presencia del Ministro de Salud y del Ministro de Trabajo que nosotros entendemos positivo que se hayan acercado a apoyar un proyecto que repito, es de los trabajadores y trabajadoras que estamos organizando gremialmente”.

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Hoy, miércoles 14 de septiembre, trabajadoras y trabajadores de la salud afiliados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), seccional Tigre, llevan adelante una jornada de lucha y paro.

Los principales reclamos son:

• Recomposición salarial ya.
• Bono de emergencia.
• Basta de discriminación.
• Basta de descuentos.

En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Mariana Pérez Segovia, Integrante de la Comisión directiva de CICOP Tigre, se refirió a la situación de las y los trabajadores “No hemos obtenido en estos meses una respuesta a nuestros reclamos, nuestros reclamos de las y los trabajadores de la salud agrupados en CICOP son el aumento salarial y la recomposición de nuestros salarios, estamos muy por debajo de lo que es el salario de un ingresante. Un profesional de la salud de la provincia de Buenos Aires ingresante cobra 139 mil pesos al mes de septiembre y nuestros salarios están muy por debajo, no llegan a cubrir la canasta alimentaria. Tenemos básicos, en mi caso de 75 mil pesos y con algún ítem puede llegar a 85 mil pesos, lo cual está muy por debajo”.

Segovia, además, remarcó que los compromisos asumidos por las autoridades municipales en la movilización de junio no fueron cumplidos “Fuimos recibidos por un funcionario del municipio, se comprometieron a darnos una mesa técnica para abordar estos problemas y buscar una solución y todavía no hemos accedido a esa mesa técnica, lo cual nos parece muy grave porque fue un compromiso que asumieron, estamos hablando de junio y estamos en septiembre”.

Los trabajadores y las trabajadores remarcan la necesidad de ser escuchados y obtener respuestas a los reclamos para mejorar las condiciones laborales y en defensa de la salud pública de calidad.

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Trabajadoras y trabajadores del Hospital Provincial Domingo Mercante se encuentran denunciando y visibilizando la falta de insumos básicos para la atención de pacientes, así como pase a planta de compañeros y compañeras precarizadas y salario igual a la canasta familiar.

En este marco, convocan a una asamblea el próximo sábado 17 de septiembre, a partir de las 11 de la mañana y un posterior aplausaso en las puertas del hospital.

En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Silvia Mistchenco, Trabajadora y Delegada de ATE por la Lista Negra en el Hospital Mercante, describió la crítica situación que se encuentra viviendo el hospital provincial “En estos momentos el Hospital Mercante está viviendo una situación muy crítica en relación a un déficit de insumos básicos y medicaciones básicas en los distintos servicios y que depende de que turno es en mayor o en menor grado la carencia de los mismos. Nosotros estuvimos recorriendo, como corresponde a todo delegado, el fin de semana los otros turnos y nos comentaron los compañeros que a raíz de esta falta de insumos, por ejemplo, la guardia y dependiendo la posibilidad del paciente, del familiar, se le está pidiendo que compre le medicación. Que como decimos es medicación básica, reliverán, dexametasona, un diclofenac, que no puede faltar en ninguna guardia, no es que es una medicación exorbitantemente cara”.

Además, Mistchenco se refirió a la convocatoria a la comunidad para participar de la asamblea “Decidimos llamar a una actividad para el próximo sábado a las 11 de la mañana y como es un tema que afecta directamente a la comunidad, a la atención de los pacientes porque sin recursos materiales no podemos atender absolutamente a nadie es que estamos haciéndola abierta a la comunidad para que los familiares, para que los pacientes y para que la comunidad pueda intervenir y sobretodo estar interiorizada de lo que está ocurriendo hoy por hoy dentro del hospital mercante”.

Las principales exigencias de las y los trabajadores son:

• Insumos, en cantidad y calidad.
• Pase a planta de compañeros precarizados.
• Salario igual a la canasta familiar.
• Mejoras en el medio ambiente del trabajo.
• Samo, reparto digno, justo y equitativo.

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El próximo miércoles 28 de septiembre se realizarán las elecciones de las nuevas autoridades que integrarán la Junta Interna del Hospital provincial Mariano y Luciano de la Vega del municipio de Moreno.

En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Claudia Sanguinett, Trabajadora y Delegada de ATE por la Lista Marrón en el Hospital Mariano y Luciano de la Vega, se refirió a las próximas elecciones “El 28 hay elección de la junta interna del hospital y con algunos cambios, a diferencia de otros años; yo compongo las juntas y nunca tuvimos una lista opositora y ahora si la tenemos, algunos compañeros se han afiliado a la lista verde. Nosotros somos disidentes dentro de ATE, somos la lista marrón y estamos ahí con esta interna. Y otra cosa, también novedosa, es que se ha incorporado por decisión de la junta electoral a la UPA porque la UPA también forma parte del hospital, entonces la junta interna va a estar combinada entre los dos lugares”.

La Junta Interna tiene como una de sus responsabilidades principales representar a los trabajadores y las trabajadoras, frente a las autoridades municipales de gobierno y visibilizar sus demandas, necesidades y defender sus derechos como trabajadores.

Sanguinett, además, explicó “Va a ser una elección muy reñida, nosotros pregonamos por la claridad de la elección y que sea en los términos que deban ser y que no nos encontremos con algunas sorpresas como ya ha pasado con el Hospital Estévez que fue una vergüenza, voto gente que no trabajaba en el hospital, aparecía en los padrones gente que no tenía descuentos, muchas irregularidades que después fueron denunciadas pero se perdió la elección. Entonces estamos como muy expectantes de que las cosas se hagan como corresponde que se hagan”.

Finalmente, Claudia Sanguinett hizo hincapié en la situación de las y los trabajadores del hospital “Los compañeros siguen totalmente precarizados porque lo único que hay son becas, como la seccional tiene la potestad de representarnos se firman acuerdos con el gobierno a espaldas de los trabajadores porque no estamos de acuerdo con las migajas que nos vienen dando y sin embargo se hacen estos acuerdos totalmente infames donde se firma y en unos meses volvemos a hacer reapertura de paritarias y no tenemos un corte porque la paritaria no es solamente hablar de los salarios, si no también hablar de la condición de la salud pública que a nosotros es algo que nos moviliza, no perder la salud para todos, que sea equitativa y que sea universal realmente”.

Las elecciones de realizaran el 28 de septiembre, a partir de las 6 de la mañana hasta las 18 horas.

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El Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS) de San Atilio, se encuentra juntando firmas de la comunidad con el objetivo de lograr mantener la salita con atención profesional hasta las 17hs.

Los profesionales de la salud del CAPS prevén presentar las firmas en el municipio de José. C. Paz a la espera de una respuesta positiva.

Jezabel, promotora de la salud de la salita de San Atilio, explicó “Estamos juntando firmas para que el centro permanezca abierto de 8 a 17hs, así que quien se quiera acercar al centro estamos hasta las dos de la tarde. De 8 a 14hs y estamos juntando las firmas ahí”.

El Centro de atención se encuentra ubicado en Miller y San Blas, barrio San Atilio, José. C. Paz y actualmente el horario de atención es de 8 a 14hs.

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La Asociación Sindical de Trabajadores de la Salud de la Provincia de Buenos Aires se encuentra en pleno proceso de asambleas y con un próximo Congreso en el que se debatirán y definirán las medidas a llevar adelante para continuar visibilizando sus reclamos.

Esto se enmarca, además, en recortes que se están denunciando en diversos sectores de la salud por la cartera nacional.

En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Aníbal Arístizabal, Secretario Gremial de CICOP, realizó en principio una discriminación entre la situación de ajuste a nivel nacional y provincial “Hay una situación heterogénea, yo creo que no es comparable lo que esta haciendo Sergio Massa en la cartera nacional y el impacto que genera eso en la cartera nacional de salud que lo que está sucediendo en la provincia de Buenos Aires, que tampoco es un lujo porque los salarios del equipo de salud aún están esperando la recomposición histórica que nos merecemos, aún seguimos pluriempleados pero en un escenario que no es equiparable al de nación”.

Además, Aníbal Arístizabal se refirió a los recortes en discapacidad, “Vengo siguiendo los testimonios de los prestadores y de los familiares de los pacientes con discapacidades que están siendo vulnerados con esta situación donde ahí salen los funcionarios a atajarse, sale Massa, sale la Superintendencia a decir nosotros no estamos haciendo ningún ajuste, no hay ningún recorte presupuestario, no hemos recortado estas partidas y eso es cierto pero no es menos cierto que los prestadores hace 6 meses, 9 meses, un año que por ahí no están cobrando. Entonces hay ahí una situación y esa situación pone en evidencia la necesidad de modificar en un sentido virtuoso el sistema de salud que tenemos. (…) Esta situación de discapacidad lo que pone en evidencia es que la fragmentación del sistema de salud es un problema que la pandemia vino a mostrarnos y que estuvo siempre”.

Aristizabal sostuvo, “Los ajustes en áreas sensibles para la comunidad, en particular la comunidad más vulnerable, es algo que es muy preocupante, es repudiable; nosotros como gremio nos posicionamos en ese sentido. Si hay un lugar donde no hay que recortar, y por el contrario es donde hay que invertir es en salud”.

Desde CICOP se encuentran convocando a asambleas y a un Congreso en el día de mañana “Vamos a discutir varias cosas pero entre ellas vamos a discutir nuestra situación salarial, y evaluaremos que medida vamos a llevar adelante para visibilizar nuestros reclamos”.

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Trabajadores y trabajadoras del Hospital Provincial Domingo Mercante de José. C. Paz denuncian la grave situación que atraviesa el mismo y la falta de presupuesto.

En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Paola Trejo, Enfermera del área de pediatría del hospital mercante y Delegada de ATE, se refirió a la grave situación del hospital “La situación del hospital es caótica, hay una falta de presupuesto total, lo llevan a que no se presentan los licitadores, el aumento del dólar pero lo que no hay presupuesto. Nosotras hace muchos años anteriores les hemos dado a los pacientes que se van la betametazona, los puff, el antibiótico, para que sigan el tratamiento en su domicilio. Ahora no, ahora ni siquiera hay amoxicilina para darles, un antibiótico totalmente común. Entonces dicen que es por la falta de licitación que no se presentan, yo no sé cómo harán pero que saquen la plata de donde sea porque los niños tienen que seguir con sus tratamientos en la casa”.

Trejo, además, afirmo “Es caótico, esto es a nivel pediatría, después no tenemos medicación, es la falta de insumos total, vamos cambiando con otros servicios, a vos te falta cierta medicación, dame esto. Hay servicio muy solidarios como todos porque con pediatría la verdad que todos los servicios colaboran. (…) La falta de presupuesto es total, hablaba con compañeros de la cocina y también, lo mismo, hace un año que están tratando de comprar dos hornos”.

La situación de la falta de insumos, herramientas, medicación, es particularmente visible en la guardia de pediatría.

Además, profesionales del sector de enfermería denuncian una liquidación errónea en el valor de las horas trabajadas y exigen que se les reconozca esa diferencia.

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Alma es una niña que venía, junto a su mamá, exigiéndole a la obra social IOMA que dé respuestas y cubra los tratamientos necesarios de la menor para acompañar su desarrollo.

A mediados del mes de julio, Mayra Macías, mamá de Alma junto a su abogado presentó un recurso de amparo contra IOMA y hace unos días el juzgado civil 18 falló a su favor. Además, al ser notificada la obra social deberá pagar una multa por los días que Alma pase sin sus tratamientos.

En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticia”, Mayra Macías, mamá de Alma se refirió al fallo del juzgado a su favor, “Hace una semana me escribió mi abogado para avisarme que ya había salido el tema del recurso de amparo y el Juzgado N° 18 Civil de La Plata había fallado a favor nuestro y que una vez que IOMA sea notificado, por cada día que pase que Alma no tenga sus terapias va a tener que pagar una multa. Así que al toque me llamaron del juzgado para hacer por videollamada la ratificación de mi firma. Así que contentas por una parte porque en cuanto sea notificado va a estar obligado a darle todas las terapias  y también un poco bajón porque tuve que recurrir a esto, a un abogado para que hagan lo que tienen que hacer”.

Además, Mayra Macías, describió la felicidad por este logro, “Re contenta por Alma porque ella lo necesita y porque quiero que ella también pueda desenvolverse y desarrollar sus capacidades al máximo de lo que pueda para que cuando sea una adulta pueda hacer de su vida lo que tenga ganas de hacer. Si tiene ganas de estudiar una carrera, que la estudie, si tiene ganas de ir a trabajar en una fábrica o en una empresa, que lo haga pero que tenga las herramientas para elegir de su vida lo que quiera hacer, que tenga una vida plena”.

Mayra, además, remarco que posiblemente luego de la feria judicial de invierno IOMA sea notificada.

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