• Trabajadores municipales de Moreno se preparan para una nueva Mesa Paritaria

    Mañana, jueves 11 de noviembre, los trabajadores y trabajadoras municipales de Moreno tendrán una nueva mesa paritaria que responde a la clausula de revisión firmada en la última paritaria.

    Desde ATE Moreno sostienen que en el último tramo debe ser mínimo un 15% para acercarse y empardar a la inflación.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Raúl Soria, Delegado de ATE Moreno, remarcó que continúan perdiendo contra la inflación, “Nosotros hasta hoy no empardamos y perdimos nuevamente, hemos firmado en disconformidad un 32% y la realidad es que ese aumento ya se lo comió la inflación. Ahora tenemos en el día de mañana una mesa paritaria nuevamente, la clausula de revisión que fue firmada en esa reunión paritaria ya hace unos meses y tenemos expectativas. La expectativa es que nos queda un tercer tramo de 8% y que en esta revisión podamos obtener algo que maso menos nos acerque a la inflación. Lo mínimo que podemos estar pidiendo, nosotros entendemos, que tiene que ser el 15%. (…) Necesitamos por lo menos acercarnos a la inflación, el 32% ya fue devorado por la inflación”.

    Además, Soria, relató que actualmente se encuentran acompañando los reclamos de compañeros y compañeras auxiliares que hace entre tres y cinco meses que no cobran sus sueldos, “Antes de ayer estuvimos en el Consejo Escolar haciendo algunos reclamos puntuales. Tenemos alrededor de 20 compañeros y compañeras auxiliares que no cobraban, en algunos casos, su sueldos entre tres, cuatro y cinco meses. (…) Hicimos el reclamo y una asamblea en el Consejo Escolar y de esa asamblea surgió la necesidad de profundizar un poco más los reclamos y nos fuimos directamente a Recursos Humanos en Provincia. (…) Hubo un compromiso de parte del funcionario provincial de que se iba a abonar o por complementaria o ver la forma de que sea lo más rápido posible el pago. Estaban trabajando en ello pero bueno, claramente, no estaría siendo suficiente si no no tendríamos que haber movilizado, si en la tarea de recursos humanos de provincia hubiese sido la que corresponde. Nosotros vamos seguramente a esperar que esto se realice lo más pronto posible y si no tomaremos las medidas que el gremio crea pertinente”.

    Desde ATE Moreno convocan a trabajadores y trabajadoras municipales a una asamblea, mañana, a la espera de ver el ofrecimiento del Ejecutivo.

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  • ATE Moreno tendrá una nueva reunión paritaria con el Ejecutivo Municipal

    El pasado jueves 3 de junio, el municipio de Moreno anunció un porcentaje de aumento salarial a los trabajadores y las trabajadoras municipales.

    Esta decisión, denunció ATE Moreno, se tomó de manera unilateral y arbitraria, por lo que el municipio se encontraría violando la Ley Paritaria.
    La misma propone un ámbito bipartito de estas discusiones y acuerdos.

    ATE Moreno rechazó rotundamente el anuncio realizado por el Ejecutivo Municipal y exigieron nuevamente se abran los canales de discusión paritaria, pase a planta permanente, recategorización y nivelación.

    Frente a esto, autoridades municipales salieron a aclarar que fue un error y que la decisión no la  tomo la Intendenta.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Raúl Soria, Delegado de las y los trabajadores municipales, se refirió a esta decisión unilateral y a la retractación, “En el día de ayer, un funcionario del Ejecutivo de la Municipalidad de Moreno salió a aclarar que fue un error, que fue una decisión que tomo él, no la tomo la Intendenta, que entendía que era positivo informar que el aumento iba a ser antes del aguinaldo con lo cual iba a impactar. Pero bueno, nosotros tenemos que sostener nuestra posición de que esos debates, esas charlas tienen que darse donde corresponde, en la mesa paritaria, que hay un Ley que así lo dice”.

    El último dialogo de negociación paritario se había realizado el mismo día del anuncio, el 3 de junio, pocas horas antes.

    Luego de que el funcionario, se retractará sucedió un diálogo que estableció el día de mañana como próxima reunión paritaria.

    Soria, se refirió a los porcentajes que se encuentran pidiendo las y los trabajadores municipales, “El último ofrecimiento del Ejecutivo fue del 32% en tres tramos, 12% ahora en el próximo cobro que impactaría en el aguinaldo, 12% en octubre y un 8% en febrero, ya el año que viene. La realidad es que nosotros desde la Junta Interna y desde la Comisión Directiva de la seccional de Moreno vemos como totalmente insuficiente el ofrecimiento, entendemos que la inflación va a rozar el 47%- $48% este año y entendemos que los trabajadores municipales, de todas las seccionales, por lo general terminamos perdiendo poder adquisitivo. El año pasado hemos perdido un 13,3%, este año perderemos de nuevo por lo que parece, la realidad es que el sueldo de los municipales queda siempre por debajo de la inflación”.

    La próxima reunión paritaria será mañana, viernes 11 de junio.

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  • ATE Moreno pide insumos de protección para trabajadores y trabajadoras municipales

    El pasado 6 de mayo, ATE Moreno, realizó una presentación a la Intendenta Mariel Fernández donde exigen elementos de protección, el pago del fondo de estímulo, vacunación antigripal, totalidad de sueldos y bonificaciones, urgente apertura de paritarias y mesa técnica.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Walter Cravero, Secretario General de ATE Moreno, se refirió al modo de continuar el año de los trabajadores y trabajadoras d municipales, “Empezamos este año con dos aumentos que estaban pautados del año pasado, se cumplieron por parte de este ejecutivo, fueron dos tramos del 12%, en diciembre y en febrero. Eso ya está liquidado en los haberes de los trabajadores pero así y todo quedo desfasado de la realidad económico, sigue habiendo una pérdida del poder adquisitivo y antes de que se declarara la cuarentena para la acción y prevención contra el coronavirus, teníamos una serie de reuniones pautadas con el ejecutivo que obviamente se suspendieron”.

    Además, Cravero, se refirió a la escasez de insumos de seguridad para los y las trabajadoras sanitarias del partido de Moreno y las respuestas de las autoridades correspondientes, “Lo que nos comunican las autoridades, en este caso la Secretaria de Salud de la municipalidad, es que los proveedores no cumplen en tiempo y forma y que también esta la lucha de los precios. Se ha sabido lo que ha pasado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con el tema de los barbijos y los sobreprecios, entonces esas son cuestiones que hoy tienen que estar en relieve. Discutirse no solo a nivel local, sino a nivel ejecutivo nacional de cómo poner límite a la depredación de estos especuladores, no sólo en este caso de una cuestión esencial como es el insumo para la salud sino también son especuladores con los alimentos”.

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    En este contexto, y frente a la conformación de un Comité de Crisis Morenense, Cravero, remarcó que desde el gremio se encuentran participando activamente, “La convocatoria es cada 15 o 20 días, se ponen en común las distintas acciones; es un comité bastante generoso donde participan no solo organizaciones sindicales, sino las organizaciones territoriales dado que en Moreno y en todo el conurbano que hay muchas ollas populares para poder también dar una respuesta a la situación social de los barrios que recrudece por la pandemia”.

    Finalmente, el Secretario General de ATE Moreno, explicó que frente a las denuncias de la Asamblea de Trabajadorxs de Niñez y juventud de Moreno, desde el gremio acompañan y se encuentran intentando reunir a las diferentes partes, “Hubo actuación por parte del gremio para poder juntar las partes, para juntarnos con la secretaría de desarrollo comunitario y la subsecretaria de niñez y estamos en vistas de tener una reunión esta semana para avanzar en distintas temáticas que están planteadas y que la mayoría tiene visto bueno por parte del ejecutivo pero hay cuestiones concretas que resolver en lo particular del sector, pero si estamos al tanto y hemos acompañado”.

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  • Municipales reclaman elementos de bioseguridad y el pagó del bono anunciado por Nación

    Los trabajadores y las trabajadoras municipales del área sanitaria de José. C. Paz, San Miguel y Malvinas Argentinas continúan reclamando elementos de protección ante el elevado número de casos positivos de empleados sanitarios en la provincia de Buenos Aires. También exigen conocer cómo será el mecanismo de depósito del bono para personal sanitario anunciado por el gobierno nacional que hasta ahora no percibieron.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Abel Venecia, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de José. C. Paz, San Miguel y Malvinas Argentinas, se refirió a la situación de los y las trabajadoras municipales del territorio, “Los trabajadores municipales lamentablemente seguimos con algunos inconvenientes en lo salarial porque lamentablemente esta pandemia trajo como primera medida la cancelación de las paritarias que estaban previstas para discutirse y eso quedó, por lo menos por el momento, a un costado.
    (…) Pero lo primero que hicimos fue pedirles a las autoridades municipales fue pedir garantía de que cada trabajador tenga por lo menos la protección de bioseguridad, sobre todo las áreas esenciales que se encuentran trabajando ahora”.

    Venecia, además, remarcó el caso de alrededor de 20 trabajadores del corralón de Malvinas Argentinas que se encuentran en cuarentena porque el Director del área dio positivo en Covid 19, “Nosotros tenemos a un grupo de compañeros en el corralón de Malvinas, en la fábrica de caños, que está en estos momentos haciendo cuarentena porque el Director de esa área dio positivo, dio COVID positivo. Esos compañeros están cumpliendo la cuarentena y el Director parece que se contagio a través de su papa y en este momento se encuentran internados, el papa, el Director, la señora del Director”.

    Finalmente, Abel Venecia, se refirió al intento de diálogo por parte del gremio con las autoridades municipales, “Estamos tratando de reunirnos con las autoridades, porque a veces son un poco reacias las autoridades de Malvinas a reunirse con el gremio pero estamos detrás de eso. Estamos, además, solicitando el pago, al personal de salud, de un incentivo que dio el gobierno nacional. (…) Es plata no baja a los municipios viene directamente de nación pero los municipios lo que tienen que hacer es mandar una declaración jurada a la AFIP con la cantidad de personal de salud, con todos los datos para que esa plata baje directamente a esas cuentas”.       

    El bono destinado a las y los trabajadores de la salud, se trata de un plus de $20 mil pesos que recibirían mediante cuotas. Los municipios del Ex partido de General Sarmiento, aseguran que se encuentran subiendo los datos de sus trabajadores. Hasta el momento, ningún trabajador de la salud del territorio lo ha percibido.

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  • Coronavirus: Los trabajadores y trabajadoras municipales exigen ser cuidados

    Los trabajadores y trabajadoras municipales de Malvinas Argentinas, San Miguel y José. C. Paz, exigen mediante sindicato que los municipios aseguren las medidas necesarias de seguridad e higiene que les permita trabajar en este contexto de Emergencia Sanitaria como consecuencia del Coronavirus – COVID 19. Y que cumplan con las licencias a quienes forman parte del grupo de riesgo.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Abel Venecia, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de José. C. Paz, San Miguel y Malvinas Argentinas, se refirió a las principales exigencias del sindicato a las autoridades frente a este contexto, “Nosotros, en principio, lo que hemos hablado con los municipios es que extreme las medidas de seguridad para nuestros compañeros y en principio, a través, del Decreto que sacó  nación y provincia se está ejecutando eso ahora. Por ejemplo, los compañeros que tienen más de 60 años y que tienen enfermedades preexistentes se les da una licencia hasta el 31 y después extremar las medidas de los compañeros que están trabajando; que haya menos gente en los lugares de trabajo porque acá lo principal es evitar la circulación de gente y que esos compañeros estén protegidos, con alcohol en gel, con guantes, con todos los elementos que sean necesarios”.

    Además, Venecia, remarcó y enumeró cuáles han sido las principales consultas de los trabajadores  y  trabajadoras municipales, “Las consultas de los compañeros tienen en principio que ver con aquellos que tienen la edad para tomarse la licencia, compañeras que están trabajando que le provean los elementos, y sobretodo también que tengan una reducción horaria; así que estamos viendo eso, si los municipios pueden hacer una reducción horaria en los sectores”.

    Desde el Sindicato esperan que el Ministerio de Trabajo realicé un control sobre los municipios para que cumplan con las medidas impulsadas desde nación y provincia.

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