• ATE Moreno convoca a un paro por 24 hs y movilización

    Ante la falta de respuesta, por parte del Ejecutivo municipal, frente al reclamo de los trabajadores y las trabajadoras municipales del 15% de recomposición salarial para equiparar la inflación al día de hoy; ATE Moreno convoca a un paro de 24 hs y movilización para el próximo jueves 9 de diciembre.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Raúl Soria, Delegado General de la Junta Interna de Municipales, se refirió a la falta de respuestas por parte de las autoridades del Ejecutivo, “El Ejecutivo sigue sin convocar a los gremios a la mesa paritaria, entonces en asamblea la semana pasada se tomo la decisión de generar un paro, una actividad ya concreta. Paro y movilización para el día jueves, paro de 24 hs para intentar que el Ejecutiva entienda la necesidad de las y los trabajadores.
    (…) Hemos también abierto alguna otra puerta, por llamarlo así, hemos hecho una presentación en el Ministerio de Trabajo amen del paro con respecto a algunas formas y actitudes que viene teniendo el Ejecutivo y también el pedido de que saque o adelante este porcentaje del 8% por decreto vulnerando las leyes que hablan de negociación colectiva en ámbitos mixtos. Esperemos que no sea el camino que elijan, porque cerrar una paritaria de forma unilateral no le hace bien ni a la gestión, ni a los trabajadores”.

    Soria, además, remarco “Nosotros estamos dispuestos al dialogo, faltaría que esa decisión la tome el gobierno de Mariel Fernández, si embarrar la canche porque también ha habido algunas actitudes; por ejemplo la semana pasada mientras nosotros estábamos con las y los trabajadores en asamblea, el gobierno de Mariel se reunía con Micheli y saca una publicación oficial planteando que se junto para hablar los y las trabajadoras a nivel local y a nivel nacional. Y la verdad que nosotros entendemos que Micheli no tiene ningún tipo de representatividad, no entendemos porque le pone el titulo de dirigente de la CTA”.

    Finalmente, Raúl Soria, afirmó “Apostamos a esto, a que las y los trabajadores municipales se sumen al paro y que sea contundente y que de esa forma podamos convencer al Ejecutivo de sentarse a dar la discusión en donde corresponde”.

    La convocatoria a paro y movilización es el  próximo jueves 9 de diciembre.

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  • Trabajadores municipales de Moreno se preparan para una nueva Mesa Paritaria

    Mañana, jueves 11 de noviembre, los trabajadores y trabajadoras municipales de Moreno tendrán una nueva mesa paritaria que responde a la clausula de revisión firmada en la última paritaria.

    Desde ATE Moreno sostienen que en el último tramo debe ser mínimo un 15% para acercarse y empardar a la inflación.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Raúl Soria, Delegado de ATE Moreno, remarcó que continúan perdiendo contra la inflación, “Nosotros hasta hoy no empardamos y perdimos nuevamente, hemos firmado en disconformidad un 32% y la realidad es que ese aumento ya se lo comió la inflación. Ahora tenemos en el día de mañana una mesa paritaria nuevamente, la clausula de revisión que fue firmada en esa reunión paritaria ya hace unos meses y tenemos expectativas. La expectativa es que nos queda un tercer tramo de 8% y que en esta revisión podamos obtener algo que maso menos nos acerque a la inflación. Lo mínimo que podemos estar pidiendo, nosotros entendemos, que tiene que ser el 15%. (…) Necesitamos por lo menos acercarnos a la inflación, el 32% ya fue devorado por la inflación”.

    Además, Soria, relató que actualmente se encuentran acompañando los reclamos de compañeros y compañeras auxiliares que hace entre tres y cinco meses que no cobran sus sueldos, “Antes de ayer estuvimos en el Consejo Escolar haciendo algunos reclamos puntuales. Tenemos alrededor de 20 compañeros y compañeras auxiliares que no cobraban, en algunos casos, su sueldos entre tres, cuatro y cinco meses. (…) Hicimos el reclamo y una asamblea en el Consejo Escolar y de esa asamblea surgió la necesidad de profundizar un poco más los reclamos y nos fuimos directamente a Recursos Humanos en Provincia. (…) Hubo un compromiso de parte del funcionario provincial de que se iba a abonar o por complementaria o ver la forma de que sea lo más rápido posible el pago. Estaban trabajando en ello pero bueno, claramente, no estaría siendo suficiente si no no tendríamos que haber movilizado, si en la tarea de recursos humanos de provincia hubiese sido la que corresponde. Nosotros vamos seguramente a esperar que esto se realice lo más pronto posible y si no tomaremos las medidas que el gremio crea pertinente”.

    Desde ATE Moreno convocan a trabajadores y trabajadoras municipales a una asamblea, mañana, a la espera de ver el ofrecimiento del Ejecutivo.

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  • CONADU declara insuficiente la propuesta salarial del Ministerio de Educación

    Ayer se desarrolló la reunión paritaria universitaria en la que participó la CONADU – Federación Nacional de Docentes Universitarios.
    En la misma el gobierno presentó una propuesta que respondía a una recomposición salarial de un 24% durante este año, más un 9% en enero del año próximo, con tramos compuestos un 8% en Abril, 5% en Junio; 6% en Noviembre; 5% en Diciembre y 9% en Enero. También incorporaba una revisión en el mes de octubre.

    La misma fue considerada insuficiente y hoy se analizará en el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de la Federación, junto al plan de acción a seguir.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Matías Rivera, integrante de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de José. C. Paz (ADIUNPAZ) describió la situación, “Ayer hubo otra reunión paritaria con el Ministerio de Educación, con la SPU – Secretaría de Políticas Universitarias – y volvieron otra vez a la misma propuesta que habían planteado, a principios del mes, en la reunión del 7 de abril, un aumento que es del 33% de aquí a enero del año que viene, es decir que se terminaría de cobrar ese 33% en el sueldo que nosotros retiramos en febrero, en el sueldo de enero”.

    En esta línea, Rivera, remarcó, “Sí tuviéramos que pensar en términos más o menos objetivos deberíamos partir de un piso del 38% para equiparar para poder empatar la inflación ahora, al mes de abril, ahora claramente el Ministerio no está pensando en eso, está pensando en un aumento de 33% de aquí al 2022”.

    Los gremios docentes del conurbano bonaerense proponen un piso de un 35%, durante este año, así lo explicó Matías Rivera, “Estamos proponiendo, desde los gremios del conurbano, que la discusión paritaria pase mínimamente como piso a un 35% en este año, no pensando en el salario que cobraremos en febrero; sino que cierra en diciembre mínimamente con un 35% de aumento, además considerando alguna clausula de revisión que permita que el salario no decaiga frente a la inflación. (…) Y lo que vamos a llevar también al Plenario es que el aumento salarial vaya de acuerdo a la inflación, es decir, que no nos aumenten un 3% este mes si la inflación es del 5%”.

    Hoy se llevará adelante el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de la Federación Nacional de Docentes Universitarios, se llevarán diferentes demandas y se definirá un plan de acción a seguir.

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  • “Socializando ideas” de qué hablamos cuando decimos Paritarias

    “Socializando ideas” de qué hablamos cuando decimos Paritarias. Las condiciones de vida del pueblo van mucho más allá de los salarios y los arreglos de cúpulas sindicales.

    Columna realizada en el marco del programa “Empezar de Nuevo”.

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  • Judiciales Bonaerenses: Mañana continúa la discusión paritaria

    La Asociación de Judiciales Bonaerenses, rechazó la última propuesta paritaria del 23%, argumentando que la propuesta aun se mantiene por debajo de la inflación. Este porcentaje fue aumentado por Decreto y provocó diferentes medidas de lucha por parte de trabajadores y trabajadoras judiciales.

    En este marco, las autoridades vuelven a convocar a una mesa de diálogo a la Asociación de Judiciales, esta reunión se realizará mañana.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Judicial Bonaerense de San Martín, describió cuál es el porcentaje de aumento que exigen, “Se está estimando que la inflación anual va a ser del 32%, nosotros pretenderíamos mantener ese piso, empatar la inflación y con eso poder seguir charlando más que nada en otras cuestiones que no son solo monetarias, sino también de cuestiones edilicias, de infraestructura”.

    Gil, además, remarcó “Hay que decir que los trabajadores y trabajadoras del poder judicial, en este contexto de pandemia, nunca dejamos de trabajar, los juzgados, fiscalías, defensorías, todas las instancias y todos los foros siempre siguieron trabajando presencialmente y muchos teletrabajando, y poniendo todos los instrumentos, computadora, datos, el teléfono, la luz, todo eso fue puesto por nosotros y a pesar de eso, la Corte, que se lo pedimos no hubo ningún reconocimiento”.

    Mañana, jueves 5 de noviembre, continúa la negociación paritaria y los trabajadores y trabajadoras judiciales esperan que las autoridades oferten sobre el nivel de inflación.

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  • La Asamblea de Trabajadorxs de Niñez y Juventud en Lucha de Moreno denuncia precarización en el marco de las paritarias

    Asamblea de Trabajadorxs de Niñez y Juventud en Lucha de Moreno se encuentra denunciando la precarización laboral frente a las puertas del municipio de Mariel Fernández.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Noelia Gómez, integrante de la asamblea, se refirió a la medida, “Hoy concentramos en las puertas de la municipalidad de Moreno ya que se está realizando la reunión en el marco de las paritarias, paritarias que se extendieron bastante por el tema de la cuarentena y hoy estamos discutiendo un aumento. Desde los diferentes sectores del sindicato, desde las asambleas de trabajadores y trabajadoras estamos proponiendo un aumento del 30% y no se está llegando a un acuerdo con las autoridades”.

    Gómez, remarcó que la propuesta del municipio es menor, “El municipio propone un aumento mucho menor, o sea de un 2% es lo que se propuso en la reunión que se desarrollo hace unas horas atrás y desde los diferentes sectores proponemos que sea un aumento del 3%, o sea llegar al 30% en su totalidad que estaría dividido en 3 acciones”.

    No se llegó a un acuerdo y se pasó a un cuarto intermedio hasta las 15hs del día de hoy.

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  • La Asociación Judicial Bonaerense rechaza la propuesta paritaria por insuficiente

    En la reunión paritaria llevada a cabo el día 6 de octubre, el Ejecutivo provincial realizó una propuesta salarial para las y los trabajadores judiciales, la misma fue considerada insuficiente por las y los representantes de la Asociación Judicial Bonaerense  (AJB).

    La oferta realizada por el Ejecutivo consistió en un 8,5% de incremento sobre los salarios de septiembre y un 3,5% sobre los salarios de octubre, lo que representa incrementos anuales acumulados del 17,5% y 21%, respectivamente, calculados sobre los salarios de diciembre de 2019. Además, se propone una cláusula de revisión para el mes de diciembre de 2020.

    La AJB expresó que los porcentajes ofrecidos quedan muy debajo de la inflación proyectada para los meses de septiembre y octubre, y  sostuvo que el incremento debe incluir una previsión de aumentos para los últimos dos meses del año, con una revisión en el mes de diciembre.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Judicial Bonaerense de San Martín, se refirió a la situación actual “Nosotros a diferencia de otros poderes judiciales que fueron más visibilizados por los medios de comunicación, nunca detuvimos el trabajo los judiciales de la provincia de Buenos Aires. Un tercio del personal está trabajando presencialmente, o sea hay guardias mínimas presenciales en todos los juzgados, fiscalías, en los organismos para la atención de las cuestiones urgentes y después dos tercios de los trabajadores se encuentran trabajando desde la casa por teletrabajo; ahí también lo que hay que decir es que, lamentablemente,  la Corte de la provincia no aporto nada para realizar esa situación y todo lo aportaron los trabajadores. La forma de trabajo es a través de los equipos personales de nuestros compañeros y compañeras, teléfonos personales y la Corte no reconoció esa situación y a pesar de eso el Poder Judicial se mantuvo activo gracias a los trabajadores y trabajadoras”.

    Gil, además se refirió al estado del salario, “Estamos realmente lejos de la canasta básica, nosotros venimos de dos años – 2018 y 2019 – de mucha perdida lamentablemente. El gobierno de Vidal, los últimos dos años, prácticamente no nos atendió, teníamos reuniones muy esporádicas, como mucho una por año en la que nos daba una oferta irrisoria y que obviamente era rechazada porque estaba muy por debajo de la inflación y esos aumentos se iban poniendo por decreto, lo que termino pasando es que en 2018 y 2019 terminamos con alrededor de 35 %, 38% de pérdida en el poder adquisitivo. En la actualidad, con este nuevo gobierno, hemos tenido reuniones, esa situación ha cambiado mucho, tenemos reuniones, tenemos dialogo y hemos llegado a algún acuerdo en el primer trimestre y cuando se desarrollo la pandemia teníamos una reunión prevista para mayo, no se cumplió, y nos terminamos yendo a octubre hasta estos días. Esta semana se hizo una oferta que fue rechazada porque no llega a cubrir la inflación de este año”.

    Ante el rechazo de la oferta salarial, se acordó pasar a un cuarto intermedio para el próximo martes 13 de octubre

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