• Paritarias 2022: La Asociación Judicial Bonaerense en estado de alerta y movilización

    La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) se declaró en estado de alerta y movilización bajo la exigencia de la continuidad de las negociaciones paritarias.

    En este 2022, la AJB ha tenido dos reuniones paritarias de las cuales no se desprende ningún tipo de número, ni oferta aproximada por parte del Ejecutivo.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Vocal de la comisión provincial de la AJB, se refirió a la situación de perdida consecutiva de salario de los últimos años, “La paritaria 2021 la cerramos 3 puntos por encima de la inflación, eso obviamente lo vemos muy bueno porque veníamos de 4 años de perder sistemáticamente, más allá de que se perdió un poco menos en el 2020, nosotros tenemos el grave problema de que en el 2018 y 2019 perdimos una cantidad salarial muy importante, casi un 40%”.

    Además, Gil, remarcó cuales son las exigencias actuales y el inicio de las negociaciones con el Ejecutivo, “Lo que estamos reclamando es tener un aumento salarial superior a la inflación este año y que nos vaya permitiendo recuperar aquello de lo perdido en 2018 y 2019 que es lo más grave para nosotros. Actualmente  nosotros tuvimos dos reuniones en febrero, a principio de febrero, y otra el 27 de febrero donde lamentablemente hasta ahora no hubo continuidad. Nosotros, por ese motivo,  la semana pasada declaramos un estado de alerta y de movilización y ayer mismo presentamos unas notas al Ministerio de Trabajo, exigiendo la continuidad más que nada porque la inflación está cada vez más acelerada, entonces necesitamos que las respuestas sean acordes, no solo en el numero si no también en el tiempo, dejar pasar mucho tiempo realmente lastima mucho nuestros salarios”.

    Finalmente, Carlos Ariel Gil, sostuvo que desde el Ejecutivo no hay una oferta concreta, “En la segunda reunión lo que adelantó el gobierno fue la idea de tener un esquema similar al de los docentes en tres cuotas, marzo, julio, septiembre, y en septiembre revisar el último trimestre del año. (…) Pero la realidad es que sin un número determinado es muy difícil analizar cualquier situación por eso estamos exigiendo que haya un número”.

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  • La Asociación Judicial Bonaerense declara el estado de alerta y movilización

    Luego de la última reunión, a la que el gobierno provincial asistiera sin una propuesta paritaria, el gremio tomo la decisión de declarar el estado de alerta y movilización y de exigir un incremento salarial que supere a la inflación.

    El Ejecutivo no solo se presentó sin propuesta si no que, además, no definió una nueva fecha de reunión paritaria.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Judicial Bonaerense seccional San Martín, se refirió a esta situación, “Nosotros habíamos cerrada una paritaria, en abril, sumando un 34% con una revisión para noviembre y había una clausula igualmente; sí la inflación superaba esos números iba a haber adelantos y un adelanto de la paritaria. Como finalmente ocurrió, en julio nosotros recibimos un adelantamiento del acuerdo paritario y el compromiso de volvernos a juntar en agosto para seguir negociando paritarias para este año. Esa reunión ocurrió la semana pasada, donde no hubo un ofrecimiento y fue llamado un cuarto intermedio, donde fue asumido el compromiso de que esta semana íbamos a tener una nueva reunión donde íbamos a tener un ofrecimiento que lo que nosotros pedimos es que sea un número que este algunos puntos por encima de la inflación”.

    Esta semana se debería haber reanudado el cuarto intermedio, situación que no sucedió y en este contexto los gremios deciden declarar el estado de alerta y movilización con el objetivo de visibilizar lo que sucede con trabajadores y trabajadores judiciales bonaerenses.

    Además, en la reunión paritaria de la semana pasada, la asociación denunció incumplimientos de la Corte Suprema.
    Así lo explicó Gil, “Se denunció el incumplimiento que tuvo la Corte con una parte del acuerdo, donde habíamos acordado unas re categorizaciones y la Corte lo dio por única vez, o eso intenta hacer y nosotros estamos denunciando que ese acuerdo paritario implicaba la recategorización de los compañeros que estuvieran en una situación determinada en la actualidad pero que también iba a quedar para los futuros, para quienes vayan adquiriendo esas situaciones de años de antigüedad en los cargos asciendan automáticamente. Bueno, la Corte de Justicia de la provincia no está cumpliendo eso”.

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  • La Asociación Judicial Bonaerense presentó un Anteproyecto de Ley de Negociación Colectiva

    La Asociación Judicial Bonaerense de la Provincia de Buenos Aires presentó, públicamente, un Anteproyecto de Ley de Negociación Colectiva para las y los trabajadores judiciales en compañía de Oscar De Isasi referente de la CTA A y ATE, Roberto Baradel  referente de la CTA T y Suteba, Hugo Blasco referente de la FJA y Pablo Maciel Presidente de CICOP.

    El Poder Judicial es el único sector del Estado bonaerense que aún no cuenta con una ley que regule la negociación de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Judicial Bonaerense seccional San Martín, se refirió al pedido que significa la presentación “Ahí lo que nosotros estamos impulsando es que haya un canal normal y habitual de negociación para entablar las negociaciones con el Ejecutivo; con respecto al salario y después, con la Corte, con respecto a las condiciones laborales. Básicamente porque somos el único sector del Estado que no tiene una Ley de negociación colectiva a pesar de que es una cuestión que viene impulsando la OIT en sus convenios internacionales, hablando de la necesidad de que haya una ley de negociación colectiva en todos los sectores para que sea un ámbito democrático de discusión y de encausar la siempre conflictiva relación trabajo – capital”.

    Gil, se refirió además a las actuales condiciones de negociación, “Muchas veces dependemos o tenemos que salir a luchar muy fuertemente para conseguir, recién, el primer paso que es una reunión”.

    Carlos Ariel Gil, finalmente sostuvo “Básicamente lo que implica la Ley de Negociación Colectiva es justamente la obligación de la patronal o de la Corte de sentarse a negociar y saber que ese es el único lugar donde se puede modificar la situación porque si no estamos en relaciones laborales del siglo XIX. Hoy la Corte Suprema de la provincia de Buenos Aires regula nuestras condiciones laborales con cifras acordadas que salen de manera unilateral, más allá que como sindicato siempre estamos peleando y logramos ciertos modificaciones o avances”.

    El 15 de julio se presentó ante los tres poderes del Estado provincial el proyecto de Ley y las y los trabajadores judiciales reclaman su urgente tratamiento legislativo.

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  • Trabajadorxs de la Asociación  Judicial Bonaerense dicen no a la privatización de las notificaciones

    La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires quiere llevar adelante la privatización de las notificaciones y diligencias que realizan las Oficinas de Mandamientos y Notificaciones y los Juzgados de Paz, incorporando la posibilidad de que los mandamientos y notificaciones puedan ser diligenciados por empresas de correo o abogados de la matrícula.

    De ésta forma dichas dependencias quedarían como oficinas residuales para los que no puedan pagar los costos del sistema privado, generando así una justicia para ricos y otra para el resto.

    Frente a esta situación, trabajadores y trabajadoras de la Asociación Judicial Bonaerense, dicen no a la privatización de la justicia.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Judicial Bonaerense seccional San Martín, se refirió a esta situación, “La Corte de la provincia vuelve a intentarlo nuevamente tratando de sacar de una función específica que hacen los Oficiales Notificadores, nuestros compañeros, y los Oficiales de Justicia entregárselo al correo argentino o a un corre privado o a un abogado. Obviamente ahí nosotros decimos que eso tiene dos problemas gravísimos; primero, obvio y el más claro y para nosotros como sindicato, que es la precarización del trabajo, la pérdida de puestos de trabajo, más allá de que específicamente esos compañeros que trabajan de eso ahora no van a perder el trabajo, pero a futuro lo que se busca es reducir. (…) Ahí lo plantemos directamente como una privatización porque utilizaron la misma táctica que se utilizaron en los 90. Esto es, hacer que el sistema funcione muy mal, sacarle recursos para que cada vez funcione peor hasta que llegue un momento que realmente este funcionando mal y traigan como solución la privatización”.

    Gil, además, remarcó la segunda cuestión a tener en cuenta si se privatizan las notificaciones, “Otra cuestión que vemos muy peligrosa, es cómo se ataca el derecho de defensa y el debido proceso porque pensemos que cuando un Oficial Notificador notifica algo, hace plena fe de eso, justamente por la importancia. Cuando va avanzando un proceso se dice que esas etapas recluyen, entonces vos no podes volver a atrás una vez que ya se cumplió esa etapa y si vos perdiste una notificación o te notificaron mal o tuviste algún error con eso no podes retrotraerte a la anterior etapa porque ya paso el momento procesal. Por eso es tan importante y tan vital, en los juicios, las notificaciones”.

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  • La Asociación Judicial Bonaerense en estado de alerta por el aumento de casos positivos de COVID 19

    La Asociación Judicial Bonaerense, en los últimos días, se declaró en estado de alerta a raíz del significativo aumento de casos positivos de covid 19 en el poder judicial y ante la falta de medidas que restrinjan la presencialidad.

    Los trabajadores y las trabajadoras del poder judicial denuncian que, en sólo, las tres primeras semanas de abril se registró un 76% más de casos que en el mes de marzo.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Bonaerense de San Martín, se refirió a la situación, “La verdad que las últimas dos, tres semanas desde que empezó abril los casos se multiplicaron exponencialmente, de la misma manera que se están multiplicando en todos lados, en la sociedad en general”.

    Gil, además, sostuvo que las medidas de cuidado se relajaron, “Nosotros lo que estamos viendo con muchísima preocupación es que se fueron relajando las medidas de restricción de cantidad de personal , se fue bajando la cantidad de insumos para limpieza y la higiene personal. La Corte tuvo un relajamiento muy importante y en una situación muchísimo peor está el Ministerio Público, ahí lo que nosotros estuvimos estudiando un poco es una cantidad de casos muy alta”.

    Actualmente el Poder Judicial tiene 3 mil casos de covid positivo en trabajadores y trabajadoras, sobre una cantidad de 27 mil trabajadores.

    Frente a esta situación, Carlos Gil, expuso cuales son las demandas actuales de las y los trabajadores, “Lo que estamos pidiendo es que se disminuya, absolutamente, la presencialidad del Poder Judicial, que se reduzca a lo que era la instancia anterior al 29 de noviembre del año pasado donde había una persona por Juzgado, una persona por Dependencia y que todo el resto este haciendo teletrabajo por lo menos por 15 días, por 21 días para atemperar un poco la subida de casos que es muy preocupante”.

    Los trabajadores y las trabajadoras esperan respuestas entre hoy y mañana, de otro modo son probables las acciones gremiales.

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  • La Asociación de Judiciales Bonaerenses cerró en un 34% la paritaria 2021

    La Asociación de Judiciales Bonaerenses aceptó la propuesta formulada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

    La propuesta aceptada consiste en un 14% de incremento a partir del 1° de marzo; un 9% adicional a partir del 1° de julio (acumula 23%); un 11% a partir del 1° de septiembre (acumula 34%), todos los valores calculados sobre los salarios vigentes al mes de diciembre de 2020. Además incluye la reapertura de la negociación en el marco de la paritaria 2021 en el mes de noviembre 2021, para determinar el incremento del cuarto trimestre y una cláusula de reapertura anticipada en caso que la inflación supere el aumento acordado antes del mes de noviembre.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Bonaerense de San Martín, se refirió al porcentaje aceptado por los trabajadores y trabajadoras en asamblea, “El jueves de la semana pasada logramos cerrar paritarias por los primeros tres trimestres, cerramos un 34 % escalonado; el primer trimestre vamos a recibir un 14%, el segundo un 9% y el tercero un 11% más para totalizar el 34%. O sea, se mejoraron 2 puntos la oferta inicial que se había mandado y aparte de esto también estamos re categorizando las 3 categorías mas bajas en los escalafón”.

    Gil, además, remarcó que en el mes de noviembre se tienen que volver a reunir “En noviembre nos tenemos que sentar a discutir el último trimestre del año, sobretodo porque estamos acostumbrados hace unos años a que son meses complicados los de fin de año y también tenemos un compromiso de reapertura, en caso de que a lo largo del año, se supere la inflación”.

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  • La Asociación Judicial Bonaerense rechaza oferta salarial por insuficiente

    En el día de ayer, jueves 25 de marzo, en el marco de la continuidad de la negociación salarial, el gobierno provincial realizó la propuesta a la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) de un 12% de incremento salarial a partir del 1 de marzo, un 9% a partir del 1 de julio y un 11% a partir del 1 de septiembre –calculados sobre los haberes correspondientes a diciembre de 2020-, lo que suma un 32% de aumento para los primeros nueve meses del año. La oferta incluye además una cláusula de reapertura en el mes de noviembre.

    Las y los representantes de la AJB manifestaron la insuficiencia del aumento ofrecido, teniendo como parámetro que resulta muy inferior al acuerdo que realizaron otros sectores del estado.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Bonaerense de San Martín, se refirió al rechazó a la propuesta, “Nosotros la catalogamos de insuficiente, en el sentido de que se espera que empate a la inflación; nuestro pedido era de recomposición salarial de nuestro salario real. Nosotros venimos de dos años, 2018 y 2019, de mucha pérdida salarial. El año pasado, nuestra paritaria la cerramos con algún punto por debajo de la inflación, entendiendo que es complejo el estado general por la pandemia y las situaciones que pasan en la actualidad que todos sabemos pero este año estábamos convencidos de que tenía que haber algún tipo de recuperación del salario real; por eso decimos que es insuficiente”.

    Además, Gil, agregó, “En líneas generales no es una mala propuesta pero creemos que se puede mejorar todavía, por eso vamos a tener otra reunión la semana que viene, esperemos de llegar porque es corta. Y si no es la semana que viene, será la próxima como para ya ir definiendo y que todo avance”.

    Gil, Finalmente, remarcó uno de los pedidos que los trabajadores y trabajadores realizaron que responde a ser incluidos como personal esencial para acceder a la vacunación, “Eso es un pedido que se hizo, también desde el Sindicato, a la Corte; la Corte en teoría lo tendría que haber pedido al Ejecutivo provincial y no, no fuimos incorporados en el esquema de vacunación. Es algo que venimos reclamando porque nosotros siempre seguimos trabajando presencialmente y aparte, la realidad, es que recibimos personas todo el tiempo porque hay cosas que se tienen que hacer presencialmente, los Juzgados Penales siguen recibiendo personas con conflicto con la Ley Penal, o detenidos, los Juzgados de Familia se siguen atendiendo a mujeres que vienen con situaciones de violencia de género. (…) El Poder Judicial siguió funcionando en la presencialidad, durante la pandemia, y nosotros lo que pedimos obviamente es que nos incorporen en el esquema vacunatorio, cosa que todavía no sucedió”.

    Los trabajadores y las trabajadoras judiciales esperan la próxima semana para poder concretar la reunión para llegar a un acuerdo salarial.

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  • La Asociación Judicial Bonaerense cerró en un 34,5% la paritaria 2020

    La Asociación Judicial Bonaerense acordó, con el Ejecutivo Provincial, un incremento del 34,5% sobre los sueldos básicos y un 3,9% de la Bonificación Especial o Compensación Funcional, que pasaron del 47,1 al 51%.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Judicial Bonaerense de San Martín, se refirió al acuerdo paritario, “Costó mucho, realmente, pero hemos llegado a un puerto que no cumple con todas las expectativas que nos habíamos planteado en febrero pero la realidad es que analizándolo en el marco de la pandemia, fue producto del convencimiento de todas y todos los judiciales y que la única manera que tuvimos como siempre es salir a pelear nuestro salario.
    Nosotros logramos cerrar la paritaria en 34,5%, cuando la inflación fue 36% como todo el mundo sabe, terminamos un 1,5% a bajo pero así y todo entendimos que es positivo en este marco. Nunca se bajaron las banderas y se siguió luchando”.

    Gil, aseguró que antes de este acuerdo, rechazaron una propuesta en diciembre, “El 29 de diciembre tuvimos una oferta, la que fue rechazada porque quedaba varios puntos por debajo de la inflación. Y los primeros días de febrero, que fueron nuestros primeros días hábiles, se hizo una nueva oferta que se acercaba mucho más, así que ahí decidimos cerrar la paritaria 2020 porque también incluía el compromiso de reabrir la paritaria el 25 de febrero”.

    Finalmente Carlos Ariel Gil, describió el escenario en el que se encuentran los trabajadores y las trabajadoras judiciales, “Nosotros tenemos mucha falta de compañeros, desde el 2017 aproximadamente, toda la gente que se fue jubilando nunca fueron nuevos ingresos, no se convirtió en nuevos ingresos. Entonces lo que provoca es un juzgado totalmente sobrepasado de trabajo, donde muchas veces hay atrasos y la justicia cuando tarda no hay justicia. Y acá lo que pasa es eso, hay mucha falta de trabajadores y trabajadoras en cada dependencia”.

    El acuerdo al que llegó la Asociación Judicial Bonaerense con el Ejecuto Provincial incluye un compromiso del último de iniciar las negociaciones de las paritarias 2021, el próximo 25 de febrero.

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  • Judiciales Bonaerenses: Mañana continúa la discusión paritaria

    La Asociación de Judiciales Bonaerenses, rechazó la última propuesta paritaria del 23%, argumentando que la propuesta aun se mantiene por debajo de la inflación. Este porcentaje fue aumentado por Decreto y provocó diferentes medidas de lucha por parte de trabajadores y trabajadoras judiciales.

    En este marco, las autoridades vuelven a convocar a una mesa de diálogo a la Asociación de Judiciales, esta reunión se realizará mañana.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Judicial Bonaerense de San Martín, describió cuál es el porcentaje de aumento que exigen, “Se está estimando que la inflación anual va a ser del 32%, nosotros pretenderíamos mantener ese piso, empatar la inflación y con eso poder seguir charlando más que nada en otras cuestiones que no son solo monetarias, sino también de cuestiones edilicias, de infraestructura”.

    Gil, además, remarcó “Hay que decir que los trabajadores y trabajadoras del poder judicial, en este contexto de pandemia, nunca dejamos de trabajar, los juzgados, fiscalías, defensorías, todas las instancias y todos los foros siempre siguieron trabajando presencialmente y muchos teletrabajando, y poniendo todos los instrumentos, computadora, datos, el teléfono, la luz, todo eso fue puesto por nosotros y a pesar de eso, la Corte, que se lo pedimos no hubo ningún reconocimiento”.

    Mañana, jueves 5 de noviembre, continúa la negociación paritaria y los trabajadores y trabajadoras judiciales esperan que las autoridades oferten sobre el nivel de inflación.

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  • La Asociación Judicial Bonaerense rechaza la propuesta paritaria por insuficiente

    En la reunión paritaria llevada a cabo el día 6 de octubre, el Ejecutivo provincial realizó una propuesta salarial para las y los trabajadores judiciales, la misma fue considerada insuficiente por las y los representantes de la Asociación Judicial Bonaerense  (AJB).

    La oferta realizada por el Ejecutivo consistió en un 8,5% de incremento sobre los salarios de septiembre y un 3,5% sobre los salarios de octubre, lo que representa incrementos anuales acumulados del 17,5% y 21%, respectivamente, calculados sobre los salarios de diciembre de 2019. Además, se propone una cláusula de revisión para el mes de diciembre de 2020.

    La AJB expresó que los porcentajes ofrecidos quedan muy debajo de la inflación proyectada para los meses de septiembre y octubre, y  sostuvo que el incremento debe incluir una previsión de aumentos para los últimos dos meses del año, con una revisión en el mes de diciembre.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Carlos Ariel Gil, Secretario General de la Asociación Judicial Bonaerense de San Martín, se refirió a la situación actual “Nosotros a diferencia de otros poderes judiciales que fueron más visibilizados por los medios de comunicación, nunca detuvimos el trabajo los judiciales de la provincia de Buenos Aires. Un tercio del personal está trabajando presencialmente, o sea hay guardias mínimas presenciales en todos los juzgados, fiscalías, en los organismos para la atención de las cuestiones urgentes y después dos tercios de los trabajadores se encuentran trabajando desde la casa por teletrabajo; ahí también lo que hay que decir es que, lamentablemente,  la Corte de la provincia no aporto nada para realizar esa situación y todo lo aportaron los trabajadores. La forma de trabajo es a través de los equipos personales de nuestros compañeros y compañeras, teléfonos personales y la Corte no reconoció esa situación y a pesar de eso el Poder Judicial se mantuvo activo gracias a los trabajadores y trabajadoras”.

    Gil, además se refirió al estado del salario, “Estamos realmente lejos de la canasta básica, nosotros venimos de dos años – 2018 y 2019 – de mucha perdida lamentablemente. El gobierno de Vidal, los últimos dos años, prácticamente no nos atendió, teníamos reuniones muy esporádicas, como mucho una por año en la que nos daba una oferta irrisoria y que obviamente era rechazada porque estaba muy por debajo de la inflación y esos aumentos se iban poniendo por decreto, lo que termino pasando es que en 2018 y 2019 terminamos con alrededor de 35 %, 38% de pérdida en el poder adquisitivo. En la actualidad, con este nuevo gobierno, hemos tenido reuniones, esa situación ha cambiado mucho, tenemos reuniones, tenemos dialogo y hemos llegado a algún acuerdo en el primer trimestre y cuando se desarrollo la pandemia teníamos una reunión prevista para mayo, no se cumplió, y nos terminamos yendo a octubre hasta estos días. Esta semana se hizo una oferta que fue rechazada porque no llega a cubrir la inflación de este año”.

    Ante el rechazo de la oferta salarial, se acordó pasar a un cuarto intermedio para el próximo martes 13 de octubre

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