• Paritaria Universitaria: la cláusula de revisión nunca se aplicó y los gremios esperan ser convocados   

    Luego de la última reunión paritaria, del pasado 12 de agosto, los gremios universitarios esperaban ser convocados la semana pasada por el gobierno.
    Esto no sucedió y los gremios continúan esperando respuestas concretas entendiendo que su sueldo ya se encuentra, nuevamente, perdiendo frente a la inflación.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Matías Rivera, integrante de la Asociación de Docentes e Investigadorxs de la Universidad Nacional de José. C. Paz (ADIUNPAZ), se refirió a la situación actual de los salarios de las y los docentes universitarios, “Los salarios vienen perdiendo por goleada, efectivamente. El salario universitario, de por sí, es un salario que en comparación con otros salarios es bastante mal pagado, es un trabajo bastante precarizado. Si una considera el sueldo que cobra un docente de nivel primario y secundario y compara las mismas cantidad de horas que trabaja un docente universitario, vamos a ver que el salario del docente universitario está en un 30, 40% más abajo el valor de la hora en relación a otros trabajos docentes”.

    En el mes de abril, la paritaria de los gremios universitarios se cerró con un aumento de 35% de aumento durante el año con una clausula de revisión que nunca se concretó.
    Así lo explicó Rivera, “La revisión, en términos concretos, nunca fue atendida porque cada vez que se plantea un aumento inflacionario que amenazaba o adelantaba nuestro salario debía activarse esa clausula que no pasó”.

    Actualmente, los gremios universitarios se encuentran esperando respuestas por parte de las autoridades a la propuesta que realizaron en cuanto al adelanto del tramo del mes de marzo 2022, al mes de octubre del 2021.

    Matías Rivera explicó que la propuesta fue tomada y se llamó a cuarto intermedio, pero aún no fueron convocados, “Se hizo una convocatoria a paritarias el 12 de agosto, donde estuvieron las federaciones universitarias y también estuvo el sindicato de los no docentes universitarios con Trotta y Jaime Perczyk Secretario de Políticas Universitarias. En esas paritarias el gobierno no fue con ninguna propuesta como viene pasando; si los gremios universitarios le pidieron al gobierno adelantar ese 35% que iba a cerrar en marzo del año que viene porque es anual, de abril a marzo, adelantar ese 35% acordado a octubre, es decir al pago con el mes de septiembre y que se otorgue un incremento del 10% más a ese 35% como para llegar a un 45% a marzo. Esa propuesta fue tomada por el gobierno, llamó a un cuarto intermedio, la paritaria del 12 de agosto debía haberse reunido nuevamente la semana pasada pero el gobierno no convoca, así que estamos en la dulce espera”.

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    Imagen: Télam 

     

  • CONADU declara insuficiente la propuesta salarial del Ministerio de Educación

    Ayer se desarrolló la reunión paritaria universitaria en la que participó la CONADU – Federación Nacional de Docentes Universitarios.
    En la misma el gobierno presentó una propuesta que respondía a una recomposición salarial de un 24% durante este año, más un 9% en enero del año próximo, con tramos compuestos un 8% en Abril, 5% en Junio; 6% en Noviembre; 5% en Diciembre y 9% en Enero. También incorporaba una revisión en el mes de octubre.

    La misma fue considerada insuficiente y hoy se analizará en el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de la Federación, junto al plan de acción a seguir.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Matías Rivera, integrante de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de José. C. Paz (ADIUNPAZ) describió la situación, “Ayer hubo otra reunión paritaria con el Ministerio de Educación, con la SPU – Secretaría de Políticas Universitarias – y volvieron otra vez a la misma propuesta que habían planteado, a principios del mes, en la reunión del 7 de abril, un aumento que es del 33% de aquí a enero del año que viene, es decir que se terminaría de cobrar ese 33% en el sueldo que nosotros retiramos en febrero, en el sueldo de enero”.

    En esta línea, Rivera, remarcó, “Sí tuviéramos que pensar en términos más o menos objetivos deberíamos partir de un piso del 38% para equiparar para poder empatar la inflación ahora, al mes de abril, ahora claramente el Ministerio no está pensando en eso, está pensando en un aumento de 33% de aquí al 2022”.

    Los gremios docentes del conurbano bonaerense proponen un piso de un 35%, durante este año, así lo explicó Matías Rivera, “Estamos proponiendo, desde los gremios del conurbano, que la discusión paritaria pase mínimamente como piso a un 35% en este año, no pensando en el salario que cobraremos en febrero; sino que cierra en diciembre mínimamente con un 35% de aumento, además considerando alguna clausula de revisión que permita que el salario no decaiga frente a la inflación. (…) Y lo que vamos a llevar también al Plenario es que el aumento salarial vaya de acuerdo a la inflación, es decir, que no nos aumenten un 3% este mes si la inflación es del 5%”.

    Hoy se llevará adelante el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de la Federación Nacional de Docentes Universitarios, se llevarán diferentes demandas y se definirá un plan de acción a seguir.

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  • Ante la ausencia de oferta salarial, la docencia universitaria realizó una jornada de lucha

    En el día de ayer, lunes 28 de septiembre, la docencia universitaria realizó un paro y una difusión de las demandas del colectivo.

    El Ministerio levantó la reunión paritaria y sigue faltando una propuesta salarial para los y las docentes universitarios.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Matías Rivera, integrante de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de José. C. Paz, hizo referencia a esta medida de fuerza, “La reunión paritaria que se había programado para la semana pasada, la levantaron sin ningún tipo de explicación, así que en vista a la falta de respuestas por los reclamos que estamos teniendo lo que se decidió, sobre todo las federaciones, la CONADU realiza una jornada de protesta y la CONADU Histórico convoca a paro directamente”.

    Rivera, además, se refirió a uno de los principales reclamos, “Hay otra cuestión que tiene que ver con un proceso que es la recomposición salarial, los docentes universitarios estamos ganando muy por debajo del índice inflacionario, hemos quedado muy retrasados con nuestros salarios y eso claramente es un problema enorme porque, sobre todo en el contexto de la virtualidad, estamos trabajando muchas más horas de las que tenemos”.

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    Nuria Yabkoswki, integrante de Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de General Sarmiento, remarcó “Nosotros a pesar de comprender efectivamente  que lo que nos pasa a nosotros le está pasando a todas y todos los trabajadores y trabajadoras, creemos que es muy importante un rol fuerte del Estado para garantizar derechos; nosotros estamos garantizando el derecho a la educación con nuestro trabajo para miles y miles de estudiantes universitarios, para que no se pierda la continuidad pedagógica, para que puedan seguir avanzando en sus carreras y para eso necesitamos un Estado fuerte”.

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    Los reclamos son:

    • Recomposición salarial por arriba de la inflación.
    • Priorizar en la negociación la situación de les docentes de categorías y antigüedad más bajas.
    • Reconocimiento de la pérdida de poder adquisitivo producida durante el macrismo, en función de establecer un proceso de recuperación salarial.
    • Desprecarización de docentes ad honorem y contratados
    • Carrera docente con pase a planta de interinos y contratados de acuerdo al Art. 73 del CCT
    • Condiciones de trabajo: Dispensas/ licencias por tareas de cuidado a niñes y adultos mayores con reemplazos.
    • Derecho a la desconexión.
    • Provisión de equipamiento tecnológico por el Estado.
    • Tarifa diferencial de servicio de internet.